Управление агентством, веб-студией

2020-12-24 17:22:00 Видели статью о кадровых переходах на Cossa? https://www.cossa.ru/trends/279763/ Открыть/Комментировать

2020-12-22 15:39:22 Друзья, нежно любимый Рувард попросил нас анонсировать пакет MUSTHAVE-2021 для digital-агентств и веб-продакшенов на весь следующий год – https://bit.ly/2WCGIVm.
Слово Андрею Терехову:

“Это самый популярный, комплексный и эффективный пакет из всех возможных коммерческих опций для агентств/студий. В него включено сразу 6 различный опций на весь 2021 год (как сервисов, так и рекламных форматов в рейтингах).

- А скидку дадите?

Конечно, для участников сообщества есть специальный промо-код «karaulova» на 10% скидки, который надо указать в форме заявки на пакет.

- А кто из агентств уже в деле по Мастхеву?

Пакет на 2021 уже приобрели: ADV, JAMI, iConText, Блондинка.ру, Touch Instinct, ArrowMedia, DOT, Individ, Extyl, Ctrlweb, INOSTUDIO, Webit, WIM, R52, Artwell, AWG, MediaGuru, Студия ЯЛ, Progressive Media, Bquadro (и еще пара десятков других хороших агентств).

Так что, не сомневайтесь, вы окажетесь в хорошей компании!

Поторопитесь с заполнением простой формы на приобретение пакета (по ссылке: https://bit.ly/2WCGIVm), ведь времени до НГ остается совсем немного, а уже с боем курантов прием заявок будет прекращен”

* Пост хоть и очень дружеский, но все равно рекламный Открыть/Комментировать

2020-12-21 12:22:11 ​​Народ, напоминаю, что завтра, в 15:00 состоится бесплатная Встреча Сообщников. Тема: итоги 2020 года, планы на 2021. Ссылка на регистрацию: http://annakaraulova.ru/meetup-2020

Эксклюзивно, без записи и повторов Открыть/Комментировать

2020-12-17 13:57:56 Управление агентством pinned «​​Друзья, осталось ровно 2 недели до Нового года. 2020-й для многих стал трудным испытанием. Мы хотим подвести итоги этого года и обсудить вместе с вами, чему он нас научил, какие выводы каждый из нас сделал, каких результатов удалось достичь 22 декабря в…» Открыть/Комментировать

2020-12-17 12:35:54 ​​Друзья, осталось ровно 2 недели до Нового года. 2020-й для многих стал трудным испытанием. Мы хотим подвести итоги этого года и обсудить вместе с вами, чему он нас научил, какие выводы каждый из нас сделал, каких результатов удалось достичь

22 декабря в 15:00 (мск) в Zoom пройдёт Встреча "Сообщников": Итоги 2020 года. Приглашаем на неё всех желающих. Вы можете зарегистрироваться как в качестве спикера, так и слушателя. Все подробности по ссылке:
http://annakaraulova.ru/meetup-2020

Участие бесплатное Открыть/Комментировать

2020-12-11 11:22:01 В FB обсуждают ситуацию, когда клиент поручил контакт с агентством своему родственнику, который преимуществами родства пользуется направо и налево: https://www.facebook.com/groups/agencymanagement/permalink/2910752132578386/

Почитайте, это интересно :) Открыть/Комментировать

2020-12-09 17:07:12 Всего в Сообществе на всех площадках сейчас зарегистрировано 8 217 (о! уже 8 218). Даже если считать, что 40% подписано не на один ресурс, число Сообщников составляет около 4 900 человек
(Анна Караулова)
.
Три недели назад мы попросили о донатах. Перевод сделали 19 человек. Это 0,39% от общего числа Сообщников. Сумма, на которую были сделаны переводы: 19 400 руб. При этом один перевод был на 5 000, и еще один - на 3 000 рублей
.
Чистыми на руки, за вычетом налогов и оплаты сервисов, мы получили 17 572 рубля. Что позволило полностью покрыть расходы ноября, и еще немного осталось
.
Благодаря просьбе о помощи в декабре сделал размещение платный рекламодатель. И с деньгами стало совсем хорошо
.
Понятно, что донаты - непривычная форма благодарности. И тем ценнее помощь людей, которые на наш призыв откликнулись. Их немного, поэтому я могу перечислить каждого. В списке есть многие модераторы: спасибо, дорогие мои, что готовы вкладывать не только свое время и силы, но и деньги
.
Итак, от лица организаторов Сообщества “Управление агентством, веб-студией, дизайн-бюро” я торжественно благодарю

Анатолия Денисова, Анастасию Маклаеву, Виктора Фомина, Алексея Романенкова, Алексея Чередниченко, Рустама Гиззатулина, Романа Лукина, Сергея Кудича, Юрия Белканова, Филиппа Пахомова, Юрия Салманова, Павла Мянника, Валерия Комягина, Константина Человечкова, Дмитрия Жохова, Руслана Серазетдинова, Андрея Дмитриева, Филиппа, который зарегистрировался в нашей базе без фамилии (а жаль), Дмитрия Гринкевича и Наталью Каллестинову

You just made my day!

ПС. Если вы хотите помочь Сообществу, донат можно сделать тут: https://event.annakaraulova.ru/donat Открыть/Комментировать

2020-12-09 10:08:59 Пишет Виктор из Netpeak.

Доброе утро. Спасибо Анне про вчерашнюю заметку насчет эйджизма. Может показаться странным, но я в свои почти 33 нередко об этом думаю.

В прошлом году мы небольшой командой работали в Москве — я, мой руководитель (Валера Красько) и ньюбиз-менеджер. Снимали одну квартиру. Мы с Валерой одних лет, плюс у нас по двое детей. А ньюбиз-менеджеру при его бесспорном профессионализме было 25 лет. И он нам говорил, что чуваки, я вас не понимаю — почему вы так любите спать после работы, не любите громко тусить и вот это всё). На этом примере как-то ярко чувствовалась разница поколений. А еще у нас на работе есть девушка, которая на 10 лет младше меня, и у нее некоторые вещи получаются на порядок лучше, чем у меня.

В общем, я об этом думаю и пытаюсь найти для себя какую-то нишу в обозримом будущем

Некоторое время назад я брал интервью у Дмитрия Судакова, идеолога проекта «Атлас новых профессий». И Дмитрий там сослался на исследование «Россия 2025: от кадров к талантам»:

И когда они опросили весь российский крупный бизнес — «Роснефть», РЖД, «Сбербанк» и так далее, — то руководство этих компаний на условии обезличивания и консолидации данных призналось, что они готовы сократить довольно много работников из тех профессий, которые поддаются автоматизации.

Правда, потом возникнет нехватка кадров в более интеллектуальном сегменте, но это уже другая история. То есть у нас скрытая безработица 20%. Но государство не даёт провести массовые сокращения, хотя это возможно сделать даже сейчас.

Я внимательно прочитал исследование — оно большое, но интересное и отвечает на ряд вопросов по поводу рынка труда РФ — и нашел там табличку базово необходимых компетенций для специалиста 2020х годов.

И эта табличка с тех пор служит для меня своеобразным антидепрессантом, потому что ее выводы подтверждаются другими исследованиями и трендами. Например, РБК выкладывали мнение известного консалтера Герга Леонарда о том, что через 10 лет программисты будут не нужны. Скорее всего, это перегибание палки, но дыма без огня полностью не бывает, это не разовое высказывание.

Если посмотреть на эту табличку, то видно, что бОльшая часть компетенций — это soft skills. (Опять же, РБК ссылались на то, что 92% респондентов LinkedIn из 35 стран приравняли важность soft skills к профессиональной экспертизе.)

И в этом, мне кажется, и есть разумный выход для взрослых людей — выступать пиэмами, переговорщиками, комьюнити-менеджерами, тимлидами и прочее. Молодежь умна и талантлива, но у нее в силу ряда причин еще нет такого жизненного опыта, который хорошо конвертируется и подстраивается под soft skills.

Если у кого-то есть дополнения, возражения или комментарии — буду рад послушать. Открыть/Комментировать