Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

ex-hr fm → nastia journey map

Логотип телеграм канала @abouthr — ex-hr fm → nastia journey map E
Логотип телеграм канала @abouthr — ex-hr fm → nastia journey map
Адрес канала: @abouthr
Категории: Маркетинг, PR, реклама , Карьера
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 5
Описание канала:

about hr, motivation and you
hr-кухня и немного дата сайнс

Рейтинги и Отзывы

3.33

3 отзыва

Оценить канал abouthr и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

1

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

1


Последние сообщения 2

2021-03-10 10:43:50 Как составить резюме на английском для иностранной компании

В новом посте на Хабре рассказали, чем резюме для иностранных компаний принципиально отличается от резюме для российских, как выстроить структуру, какие есть специфичные ключевые английские формулировки и какие лайфхаки по наполнению резюме можно использовать.
681 views07:43
Открыть/Комментировать
2021-03-09 15:03:26 Как не выгореть на работе и что делать, если всё-таки выгорел

Выгорание в XXI веке — самая частая причина смены работы. Но многие неправильно понимают этот термин и путают с разными состояниями — от обычной усталости до депрессии. Поэтому самолечение и разговоры с близкими не всегда помогают.

«В обычной медицине мы уже давно не используем самолечение, зато в области психологии — пожалуйста. Йога, медитации, тайм-менеджмент, и вот мы уже молодцы, боремся с выгоранием».

Важно различать профессиональное и эмоциональное выгорание.

Профессиональное выгорание — это процесс деформации личности из-за нагрузки и стресса. Впервые такое состояние зафиксировали у врачей. Медицина — область, в которой специалисты должны ежедневно развиваться, чтобы спасать людей. Но смертность и неизлечимость при этом никуда не пропадают. Это приводит к разочарованию в профессии.

Эмоциональное выгорание не связано с работой. Оно распространяется на все сферы жизни и характеризуется тем, что человек ничего не хочет, лишен энергии.

Чтобы вылечить выгорание в первую очередь, нужно понять, что это стресс. Он возникает от физической или психической перегрузки и может проявляться по-разному: пропадает аппетит, мучает плохой сон, падает тонус, появляется слабость.
Чтобы определить выгорание, можно пройти бесплатный тест Бойко. Но с результатами лучше обращаться к психиатру.

Вера Маневич, HR-директор сервиса «Зарплата.ру» и лектор курса People Mindset, в статье в нашем блоге на habr.com рассказала, как отличить настоящее выгорание от физической усталости и что поможет сохранять энергию в процессе работы.

Прочитать статью

@productmindset
202 views12:03
Открыть/Комментировать
2021-02-18 09:19:51
1.5K views06:19
Открыть/Комментировать
2021-02-01 13:42:12
4 февраля в 12:00 пройдет Online шоу, которое даст ответы на все острые вопросы трансформации внутренних бизнес-процессов!

Специалисты по внутренним коммуникациям крупнейших российских и международных компаний расскажут про свой опыт и поделятся крутыми кейсами.

Там обсудят, какие задачи решаются сегодня силами и умами внутрикомов:
- что делать с офисами?
- как объединять сотрудников, находящихся каждый в своей квартире?
- кто из компаний готов к полной траснформации внутренней культуры?

FNDMNT – первое деловое шоу про тех, кто поддерживает и трансформирует бизнес изнутри

Участие бесплатное, добавляй в календарь https://fndmnt.online/
674 views10:42
Открыть/Комментировать
2021-02-01 13:42:05 Эффективность внутренних коммуникаций является одной из важнейших составляющих способности компании к достижению поставленных целей. Взаимодействие коллег может быть эффективным только когда они имеют общее представление о цели, к которой стремятся, постоянно "синхронизированы" со своими коллегами из других команд, корректируют свою работу и делают ее более эффективной за счет получения обратной связи от коллег.

Эффективная внутренняя коммуникация очень важна для мотивации и информирования команд. Без этого организация не может быть полностью функциональной. Но с какими трудностями может столкнуться компания во внутренних коммуникациях?

Диджитализация коммуникаций - это тайный двигатель всех организационных изменений. Начиная с 2020, когда covid-19 повлиял буквально все направления, сотрудники могут быть доступны в основном только по цифровым каналам. Рабочее место больше не привязано к определенному месту — плакат в лифте или на этаже в офисе больше недоступен, но сообщение в социальных сетях всё ещё актуально.

Диджитализация охватила все сферы рабочего мира и социальной жизни. Каждый сотрудник подвергается невероятному количеству “коммуникационного шума”: официальные сообщения, email'ы, информационные рассылки, push-уведомления, оповещения, сообщения в чатах, групповые обновления и зумы. В то же время внутренние новости компании грозят утонуть в потоке информации.
637 views10:42
Открыть/Комментировать
2021-01-28 10:57:06 Как находить и удерживать лучшие таланты в компании при помощи сильного бренда?

14 марта в школе MACS стартует двухмесячная программа “Развитие бренда работодателя” от Екатерины Тышковской.

Она дает инструменты формирования ценностного предложения бренда и системы внутренних коммуникаций, навыки управления брендом работодателя и корпоративной культурой на основе жизненного цикла сотрудника.

2 месяца обучения — работа над вашим кейсом.
Очные занятия и онлайн-сессии.
Преподаватели — практикующие специалисты Makelove, FutureToday, MOST Creative Club.

В результате студенты разработают систему управления брендом работодателя и систему интегрированных коммуникаций для кандидатов и персонала компании:
— Разработка стратегии EVP,
— Разработка коммуникационного плана.
1.0K views07:57
Открыть/Комментировать
2021-01-14 11:48:45 Как сэкономить на рекрутинговых агентствах $50,000?

Несколько месяцев назад к g-mate обратилась fintech-компания Exness. Они ищут только senior-специалистов, требования по софт скиллам очень строгие. Таких разработчиков не найти на обычных джоб-бордах: они не выкладывают резюме в открытый доступ.

После начала совместной работы, g-mate представила 300+ кандидатов, минимум 40 % перешли на этап интервью,
наняли 10 специалистов после 30 публикаций.
Средняя стоимость найма — в 15–20 раз меньше, чем в обычных рекрутерских агентствах.

Как они этого добились? Читайте в статье на VC.ru ←
Возможность поучаствовать в эксперименте в конце статьи
1.6K views08:48
Открыть/Комментировать
2020-12-31 18:01:30 друзья, поздравляю всех с наступающим или уже даже наступившим Новым годом!

хочу пожелать вам в новом году больше побед, счастья и чтобы никакие локдауны не нарушали планов.

в этом году я была здесь очень редко, но хочется быть в эфире чаще. пожелаю себе в 2021 году больше писать и делиться новостями. очень рада тем кто до сих пор со мной. спасибо вам!

в качестве подарка и пожелания на следующий год, предлагаю вместо обращения президента послушать сегодня обращение человека. оно о мечтах, планах и итогах года. от человека к человеку. включайте его в 23:55 — куранты прилагаются. и не забудьте загадать желание.

видео можно смотреть, шэрить, показывать родным, пересматривать снова и снова.
до встречи в 2021!
1.8K views15:01
Открыть/Комментировать
2020-11-11 09:56:06
Все еще ноете, что времени на отказы кандидатам нет? Ребята из @recrutach собрали гид по тому, как отказывать кандидатам, которые не подошли на позицию.

Фидбек — это супер-важно Даже если кандидат ну совсем не подходящий на вашу позицию. Даже если у вас нет времени и сил отвечать всем. Ребята это предусмотрели: и рассказали про свои лайфхаки в гиде.

Внутри — 15 шаблонов готовых писем, чтобы оправданий не оставалось. От рекрутеров со всего земного шара и от команды Рекрутача.

Гид по отказам кандидитам
2.6K views06:56
Открыть/Комментировать
2020-09-28 10:05:08
Из 100 писем на рабочей почте вашего сотрудника только 20 напрямую влияют на качество его работы. Остальные 80 лишь косвенно сказываются на эффективности выполнения задач.

Чтобы ключевые сообщения не терялись среди нерелевантных, крупные компании внедряют тизер-форматы. Они позволяют отображать персонализированные послания прямо на экранах устройств сотрудников – на смартфонах, мониторах в режиме заставки и на цифровых дисплеях. Такие сообщения напоминают персоналу – среди прочего – о важных встречах и созвонах, текущих задачах и приближающихся дедлайнах.

Если хотите узнать больше, подключайтесь к бесплатному вебинару про решение Workstories компании Addreality. На нём расскажут, как тизер-формат уже применяется в реальных компаниях, и как он способен помочь вашему бизнесу. Подключайтесь 29 сентября в 10:00 по московскому времени: https://vk.cc/azNSdU
3.3K views07:05
Открыть/Комментировать