🎥 Школа медиа РБК

2022-06-24 16:29:51 Что мешает нам быстро читать

Навык быстро усваивать информацию — важное конкурентное преимущество и в работе, и в учебе. И на него сильно влияет скорость, с которой вы читаете. При этом есть разные факторы, которые могут замедлять вашу скорость чтения. Если понять, что сильнее всего мешает именно вам, получится более эффективно решить проблему.

Регрессия
Так называют постоянный возврат к прочитанному из-за отвлекающих факторов или выработанной за годы привычки.

Субвокализация
То есть проговаривание тексте про себя. Большинство усваивает эту модель в школе, когда читает вслух.

Неразвитое периферическое зрение
Чем оно шире, тем быстрее вы воспринимаете текстовую информацию и тем меньше движений приходится делать глазу.

Низкая концентрация
Важное условия для скорочтения — подготовка и настройка на текст. Важно минимизировать количество отвлекающих факторов.

Сложность материала
Бывают тексты, которые просто не подходят для быстрого чтения. Например, статьи или книги, в которых много незнакомых терминов или иностранных слов.

А чтобы узнать, как прокачать навыки скорочтения, читайте статью РБК Pro Открыть/Комментировать

2022-06-23 15:07:01 Офис или удаленка: как удобнее и что выгоднее сотрудникам и бизнесу

#подкаст

«Покинуть офисы было сложно — люди не понимали, что будет дальше. Внутри "Яндекса", например, всегда проповедуют офис как благо — там есть печеньки, зоны отдыха, места для удобной работы. Но дома — собака, ребенок и низкий потолок, работать стало некомфортно»

«Первое время ушло на то, чтобы успокоиться и осознать ситуацию. Зато теперь "люди внутри экрана" стали чувствовать себя гораздо более уютно, а сотрудники убедились, что большие начальники — тоже люди, у которых может внезапно появится в кадре ребенок или кошка».

В новом эпизоде «Что изменилось?» разбираемся, что изменилось для работодателей после пандемии, что приносит больше денег и сохраняет больше сил — офис или удаленка:
https://trends.rbc.ru/trends/innovation/62a9a2079a79472a7ca3bea3 Открыть/Комментировать

2022-06-22 11:31:21 Управление проектами – что это и как научиться

#сам_себе_продюсер

Управление проектом — это работа по планированию и организации ресурсов для достижения цели.

Например, издать книгу, организовать свадьбу, реконструировать офис. Менеджер проекта делает все, чтобы команда и заказчик достигли цели без срыва дедлайна и раздувания бюджета.

Критически важное свойство проекта — ограниченность во времени. Здесь, как в пьесе, должно быть начало, середина и завершение.

О том, чему может научить проектное мышление и как его развить, мы уже рассказывали.

Теперь подробнее поговорим, как стать менеджером проектов и какие инструменты стоит освоить: https://trends.rbc.ru/trends/education/629ff95e9a7947507b146719 Открыть/Комментировать

2022-06-21 13:30:57 Новые карьерные траектории: главное с сессии РБК Трендов на «ПМЭФ.Юниор»

#lifelonglearning

«ПМЭФ.Юниор» — это секция, где 150 подростков с активной жизненной позицией принимают участие в панельных дискуссиях, «диалогах на равных», питч-сессиях и мастер-классах.

По мнению Валерия Катькало, молодежи нужно искать баланс в стремлении к мечте и терпении. Он уверен, что терпение окупится в долгосрочной перспективе.

Антон Иванов посоветовал инвестировать все свободные накопления в дополнительное образование, но при этом «стараться не попасть в ловушку курсов «успешных людей».

А Сергей Марданов назвал главной ценностью университетского образования не запись в дипломе, а обучение внутри университетской среды, коммуникации и контакты, олимпиады, конкурсы и хакатоны.

Компании активно перестраивают свою политику найма. И если бизнесу только предстоит понять, какие задачи ему придется решать, выпускникам уже пора наметить свою карьерную траекторию: https://trends.rbc.ru/trends/education/62aa09419a79475d7566c040 Открыть/Комментировать

2022-06-20 14:07:25 Юлия Андроновская — РБК: «Уровень драйва у сотрудника может колебаться»

#руководителю

«Программы развития — это испытание на прочность. Оно хорошо и для компании, и для человека. Так он отвечает себе на вопрос, готов ли он брать на себя дополнительную ответственность. А компания понимает, что если человек дошел до конца программы, он, скорее всего, сможет продолжать двигаться вперед и двигать за собой процессы и людей».

«Самая распространенная ошибка — назначать на управленческие позиции человека, который является глубоким экспертом в своей области, не беря в расчет его управленческие навыки».

Вице-президент по персоналу «Полюса» Юлия Андроновская рассказала о качествах успешного руководителя и о том, с какими проблемами сталкиваются работники компании при продвижении по карьерной траектории → читать на РБК Трендах Открыть/Комментировать

2022-06-18 10:15:22 Что послушать на выходных: подкаст «Go учиться!»

#lifelonglearning

Совсем недавно Forbes Education запустили подкаст о возможностях обучения и о том, как построить индивидуальную образовательную
траекторию.

В подкасте прослеживают весь образовательный путь: от выбора учебного заведения, подготовки к поступлению и поиска финансирования до выпуска и первых шагов в карьере.

Приглашают экспертов, учащихся и студентов, родителей, выпускников и других интересных гостей, чтобы обсудить выбранную тему.

Вот выпуски, которые уже вышли:

1 —«Сделка на всю жизнь»: кому и зачем нужно бизнес-образование

2 — «Весело первые несколько раз»: как правильно выстраивать обучение в компаниях

3 — Миньоны против терминаторов: как учат цифровой трансформации

4 — "Все в школе зависит от людей": на что обращать внимание при выборе школы

5 — «Тысячи возможностей открываются прямо сейчас»: как теперь найти и выбрать вуз Открыть/Комментировать

2022-06-17 12:31:08 5 свежих книг о саморазвитии

#lifelonglearning

Чему нас могут научить сожаления, почему пора подружиться с меланхолией и какие решения лучше: эмоциональные или рациональные? На эти вопросы отвечают авторы книг о саморазвитии из подборки РБК Pro.

«Get It Done: Surprising Lessons from the Science of Motivation»
Как правильно ставить цели, чтобы добиться своего и победить прокрастинацию

«The Power of Regret: How Looking Backward Moves Us Forward»
Как превратить сожаления в инструмент рефлексии и обучения

«Bittersweet: How Sorrow and Longing Make Us Whole»
Как правильно использовать грусть и почему она может быть мощным ресурсов

«Emotional: How Feelings Shape Our Thinking»
Почему в критической ситуации не стоит пренебрегать чувствами и делать ставку только на разум

«The Power of Fun: How to Feel Alive Again»
Почему веселье — это не прихоть, а важный инструмент, который помогает пережить трудности

Больше о книгах и идеях, которые продвигают их авторы, читайте в материале РБК Pro Открыть/Комментировать

2022-06-16 14:10:27 Что почитать на каникулах: 8 поучительных книг для школьников

#lifelonglearning

Школьники считают, что летнее чтение не должно быть скучным. Родители настаивают, чтобы оно было еще и полезным. Совместно с издательством «МИФ» РБК Тренды выбрали книги, которые одинаково понравятся взрослым и детям. Открыть/Комментировать

2022-06-15 13:01:48 Гид по MBA: бизнес-школы, программы и специализации

#сам_себе_продюсер

MBA (Master of Business Administration) — это бизнес-образование для менеджеров среднего и высшего звена, предпринимателей и коммерсантов.

Студенты MBA изучают финансовую аналитику, маркетинговые коммуникации, менеджмент, управление проектами, персоналом, микро- и макроэкономику, аудит и другие дисциплины.

В совместном проекте РБК Тренды и РБК Pro разбираются как и где получать бизнес-образование в России, а также приглашают посетить онлайн-лекции профессоров MBA.

→ Что такое MBA и где получать эту степень

→ Как санкции изменят бизнес-образование

→ У кого учиться МБА

→ Что такое Executive MBA и зачем получать эту степень

→ Международные рейтинги MBA: как выбрать лучшую бизнес-школу

→ Что такое Digital MBA

Больше материалов из гида → на сайте спецпроекта: https://trends.rbc.ru/trends/mba Открыть/Комментировать

2022-06-14 11:30:58 Что будет с наймом в 2022 году: мнение HR-директора РБК

#сам_себе_продюсер

Директор по персоналу РБК Наталия Егорова рассказала, какие специалисты будут востребованы и как искать работу в новой реальности.

«Мы должны научиться прогнозировать не с опорой на известную реальность, а с учетом множества переменных, создавать множество сценариев развития. И точно понимать, где реальность, на которую мы не можем повлиять, и как существовать в ней».

«Важны умение работать в условиях неопределенности, адаптивность, высокая скорость принятия решений. Побеждает не сильный слабого, а быстрый медленного».

«Внутри страны будут наращиваться производственные мощности. Появится потребность в узких рабочих специальностях. Предположу, что мир «белых воротничков» будет вынужден быстро трансформироваться под этот запрос».

Полное интервью на сайте РБК Трендов → Открыть/Комментировать