🎥 Школа медиа РБК

2022-06-12 11:26:01 Когнитивизм в обучении: что это за подход и чем он важен

#lifelonglearning

Современные исследователи утверждают, что специалистам в сфере образования необходимо знать, как работает человеческий мозг. Тогда легче давать учебный материал так, чтобы ученики его действительно усвоили.

Мысль эта не новая — и когнитивный подход в обучении тому доказательство. Это подход к обучению, которые фокусируются на мыслительных процессах.

Когнитивисты считают, что учёба определяется тем, как наш разум воспринимает, обрабатывает, хранит, а затем воспроизводит и использует информацию. Поэтому обучение они рассматривают как внутренний процесс, включающий память, мышление, рефлексию, абстрагирование, мотивацию и метапознание.

Skillbox разобрались, что такое инсайтное обучение, почему этот подход важен и как он связывает Бенджамина Блума, Роберта Ганье и других известных теоретиков образования → узнать Открыть/Комментировать

2022-06-11 10:12:01 Как санкции изменят бизнес-образование в России

#edtech

Российские бизнес-школы долго добивались признания на международной арене. Полная изоляция от западного научного сообщества может отбросить их на 20 лет назад.

В середине марта «большая тройка» международных аккредитационных агентств — AACSB, EFMD и Amba International — приостановила сотрудничество с российскими вузами. Отечественные бизнес-школы не смогут продлить уже имеющуюся аккредитацию или подать на новую.

Кроме того, многие западные вузы отменили свои партнерские программы и отказались от обмена студентами с российскими. Например, Школа менеджмента университета Антверпена закрыла курс Executive MBA в ИБДА РАНхИГС, а Массачусетский технологический университет покинул «Сколково».


Российские бизнес-школы оказались отрезаны от западного бизнес-сообщества, а именно там зарождаются лучшие практики. Как нивелировать урон, размышляет Максим Белухин, сооснователь бизнес-школы PresentPerfect: https://trends.rbc.ru/trends/education/629fd8b29a79474a0da2031c Открыть/Комментировать

2022-06-10 14:45:49 Как определить свои сильные стороны и рассказать о них на собеседовании

Больше 45% работодателей считают уместным спросить претендентов на начальную позицию о его сильных сторонах. А при найме руководителей речь идет уже о 60%. Чтобы такой вопрос не застал вас врасплох, советуем подготовиться заранее. В этом помогут три простых шага:

Перечислить свои достижения. Запишите все, чем вы гордитесь. Это могут быть профессиональные успехи, хобби, волонтерские проекты.

Понять, что стоит за успехами. Спросите себя, как вы добились этих результатов и какие личные качества в этом помогли.

Выделить главное. Будьте готовы назвать работодателю 3–4 сильных качества и привести примеры, которые их иллюстрируют.

Более подробные рекомендации ищите в материале РБК Pro. Открыть/Комментировать

2022-06-08 10:51:02 Болонская система образования: плюсы, минусы и российские особенности

#lifelonglearning

6 июня 2022 года Минобрнауки России заявило об исключении всех российских вузов из Болонской системы.

По словам ректора МГУ Виктора Садовничего, не свойственные для России системы образования, в том числе Болонская, способствовали снижению качества образования в стране.

Разбираем, как устроен Болонский процесс и как он работал в России: https://trends.rbc.ru/trends/education/6295da569a7947202c6b2a0f Открыть/Комментировать

2022-06-07 14:39:23 Открыть/Комментировать

2022-06-07 14:38:17 Языковое импортозамещение: нужно ли бояться иностранных слов

#lifelonglearning

Текст этой статьи по большей части состоит из слов, заимствованных в ту или иную эпоху, но вряд ли кого-то смутит «лексика» или «профессия».

А вот феминитив «авторка», образованный по всем правилам русского языка, или «дедлайн» — вполне вероятно. Все дело в том, что эти слова непривычно звучат и ассоциируются с определенными социальными группами, что и вызывает отторжение.

РБК Тренды разобрались, чего от иностранных слов больше — пользы или вреда: https://trends.rbc.ru/trends/education/6299ffd49a794725649cdd28 Открыть/Комментировать

2022-06-06 10:47:01 Почему российский EdTech-рынок впервые показал квартальное падение

#edtech

Компания Smart Ranking составила новый рейтинг крупнейших компаний на рынке онлайн-образования России EDtechs.ru.

Несмотря на трудности с продвижением и привлечением инвестиций, сектор EdTech остается относительно стабилен и продолжает демонстрировать рост, хотя и с существенным замедлением.

Темпы по итогам первого квартала 2022 года снизились относительно среднего за прошлый год (70%) примерно до 50%.

Лучше всего дела обстоят с сегментами дополнительного профессионального образования (ДПО) и образования для детей.

Пострадали бизнес-образование, разработчики платформ и сегмент soft skills.

С какими проблемами столкнулся российский EdTech и что с ним будет в 2022 году: https://trends.rbc.ru/trends/education/629859979a79478402e52d94 Открыть/Комментировать

2022-06-05 11:01:28 Как работает коуч по инклюзивному сексу

#профессии_будущего

Люди с инвалидностью, как и все, занимаются сексом и имеют свои предпочтения в постели.

Коуч по инклюзивному сексу помогает им понять, как получить удовольствие от интимной близости с учетом особенностей своего организма.

Он общается с клиентом, задает вопросы об особенностях его тела, сексуальных желаниях и проблемах. А затем разрабатывает для человека или пары индивидуальную программу развития интимных отношений.

Например, подбирает для клиентов новые техники, учит правильно дышать, находить неожиданные эрогенные зоны, выбирать позы, использовать комфортные, и что особенно важно, этичные практики — от поцелуев и массажа до традиционных и экспериментальных видов секса.

Откуда придет профессия, когда она появится в России и как стать таким коучем → https://trends.rbc.ru/trends/education/62906dde9a79470e357c91e8 Открыть/Комментировать

2022-06-04 10:30:37 Корпоративное обучение: форматы

#lifelonglearning

Вместе с командой BEsmart разобрались в плюсах и минусах популярных форматов корпоративного обучения. Ответы → в карточках. Открыть/Комментировать

2022-05-28 11:31:01 Продуктовый набор: что должен уметь продакт-менеджер в ИТ

#профессии_будущего

Продакт-менеджер в любой сфере создает продукты, которые помогают пользователям эффективно решать повседневные задачи.

Приземленный пример: продакт-менеджер компании, производящей тяпки, делает так, чтобы с помощью этой продукции любой дачник мог быстро, удобно, красиво, недорого (нужное подчеркнуть) вскопать огород.

Продакты в IT создают возможности для улучшения пользовательского опыта и формирования новых привычек.

Продакт-менеджер голосового помощника Маруся от VK Никита Блинков рассказал, как продакт-менеджеры в ИТ делают нашу повседневную жизнь лучше и как стать одним из них:

https://trends.rbc.ru/trends/education/6286aec39a794711b49b11a8 Открыть/Комментировать