Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

🎥 Школа медиа РБК

Логотип телеграм канала @trends_education — 🎥 Школа медиа РБК Ш
Логотип телеграм канала @trends_education — 🎥 Школа медиа РБК
Адрес канала: @trends_education
Категории: Познавательное
Язык: Русский
Количество подписчиков: 6.66K
Описание канала:

Канал Школы ТВ и современных медиа РБК. Если вы давно мечтали увидеть себя на экране телевизора, хотели создавать уникальный и интересный контент и увлечены миром медиа, то вы по адресу 📺

Рейтинги и Отзывы

2.00

2 отзыва

Оценить канал trends_education и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

1

2 звезд

0

1 звезд

1


Последние сообщения 30

2021-03-24 20:28:06 #самсебепродюсер

5 главных HR-трендов на ближайшие 10 лет

Пандемия перевернула корпоративную жизнь с ног на голову, но уже сейчас понятно, чего ждать в будущем. Но что важно учитывать работодателям и соискателям?

Рекрутинговая онлайн-платформа Glassdoor рассказала о трендах 2021 года, которые продолжат расти в течение следующего десятилетия. Вот какие краткосрочные тренды нас ждут в 2021—2030 годах.

Офисы останутся пустыми
Компании экономят на недвижимости и могут нанимать людей из любой точки мира. А работникам нравится гибкий график, который можно подстроить под свою жизнь. Около 70% сотрудников хотят работать удаленно, посещая офис только по необходимости.

Расовое разнообразие, справедливость и инклюзивность
Не самый новый, но значительно усилившийся тренд в найме персонала. Он быстро развивается благодаря движениям вроде Black Lives Matter.

Зарплаты удаленщиков пересмотрят
Конкуренция и оплата труда меняются. Многие уезжают в более дешевые для жизни регионы и работают оттуда. При этом заработок удаленщиков может быть ниже на 5%—30%, в зависимости от места переезда.

Брендовые офисы уходят из корпоративной культуры
Солидные штаб-квартиры с приятным дизайном играют все меньше значения для сотрудников. Теперь им важнее убедительность миссии компании, прозрачность решений и эмпатия руководителей, а также четкая и понятная система повышений. А самый желаемый бонус — медицинская страховка.

Многие профессии теряют востребованность
Становится меньше вакансий в сфере обслуживания, образования, административных офисных должностей, ролей в торговле и сфере «отложенного» здравоохранения. В инфографике видно, какие специалисты попали под удар.

О среднесрочных и долгосрочных трендах читатйте на РБК Трендах
1.1K views17:28
Открыть/Комментировать
2021-03-22 18:10:00 ​​#lifelonglearning

У будущих поколений не будет постоянных профессий

Поколение «Альфа» — люди родившиеся после 2010 года — сменят за свою жизнь минимум 17 работодателей в 5 разных сферах деятельности. Это прогноз австралийского ученого Марка МакКриндла, который и ввел термин. Он считает, что фундаментальное высшее образование станет ненужным, а люди будущего будут обладать множеством софт скилов и быстро осваивать новые харды.

В статье на «Ноже» ведущая канала «Дети и плети» Маргарита Литовская объяснила, что «альфы» будут думать о самоопределении и гендере, как будут мыслить и учиться и с какими проблемами столкнутся. Рассказываем, что станет для них решающим в формировании профессионального трека.

Спасение планеты
Оно оказалось наиболее важным для 67% детей в возрасте 6-10 лет, опрошенных WTC, объединением экспертов по eCommerce. Похоже, у людей будущего просто нет другого выхода — нужно будет заботиться об окружающем мире. Это уже сейчас понимают современные «альфы».

Строительство собственной бизнес-империи
Поколение Z вдохновляется предпринимателями, построившими влиятельный бизнес на своих увлечениях и талантах. По данным сервиса Internships, еще в 2015 году 72% старшеклассников связывали свое будущее с открытием собственных компаний. «Альфы» подхватывают этот тренд, но, скорее всего, будут развивать инновационные для нас отрасли — цифровые и биотехнические.

Творчество
Роботизация не сможет сразу охватить креативные специальности, связанные с дизайном и созданием смыслов. В то же время диджитализация уберет рутину из повседневной жизни и освободит пространство для творчества. 86% юных «альф» любят создавать вещи своими руками, а 3 из 5 — придумывать новые игры и вселенные.

Читайте об «Альфах» на РБК Тренды
→ Кто такие «зеты», «альфы» и кто будет после них
→ Что сами «альфы» говорят об образовании, карьере и трендах в разных сферах
→ Как пандемия повлияла на новое поколение
1.5K views15:10
Открыть/Комментировать
2021-03-19 18:07:18
#lifelonglearning

Как тренировать насмотренность

Насмотренность — навык, который формируется за счет изучения разных примеров и ситуаций. Это расширение кругозора и развитие вкуса, понимания, что сделано хорошо, а что — плохо, и почему так.

Евгения Ращупкина, руководитель Школы методистов Skillbox и автор телеграм-канала LX Notes рассказала, как тренировать насмотренность на примере методиста, педагогического дизайнера, которому важно придумывать разные форматы обучения, предлагать образовательные решения на запрос заказчика и аудитории.
859 views15:07
Открыть/Комментировать
2021-03-18 21:04:37 #самсебепродюсер

Российское образование становится удобнее и эффективнее

Не все российские вузы были готовы к новой реальности в 2020 году. С этого года правительство разрешило им проводить промежуточную аттестацию дистанционно. Студенты бакалавриатов, специалитетов и магистратур смогут сдавать экзамены из любой точки мира. С этим поможет Единая биометрическая система (ЕБС), которая будет идентифицировать личность для допуска к тестированиям.

Вот о чем это говорит

Образование становится доступнее
Сдавать экзамены и учиться дистанционно смогут также студенты из отдаленных населенных пунктов или маломобильные люди. Это дешевле и удобнее, чем переезжать в крупный город или столицу, чтобы получить диплом хорошего вуза.

Внедряются гибридные формы обучения
Технологии позволяют сочетать разные форматы учебы и получать знания из разных источников уже сейчас. В перспективе они дадут еще больше возможностей для формирования персонализированных образовательных траекторий.
659 views18:04
Открыть/Комментировать
2021-03-16 19:18:58 #lifelonglearning

Как пандемия меняет обучение в топовых вузах планеты

COVID-19 сильно повлиял на высшее образование по всему миру, но желающих получить диплом престижного университета меньше не становится. Ведущий консультант по образованию проекта Univibes Ольга Стрижкина считает, что какие-то вещи изменились бы и сами собой без вмешательства вируса.

Повсеместный карантин — только катализатор
Он ускорил процессы, уже начавшиеся глобально, но не привнес их. Речь идет о развитии дистанционного образования и широком внедрении онлайн-платформ, которые давно назрели.

Многое уже было переведено в цифру
Грамотный процесс поступления стартует задолго до того, как абитуриент физически прибывает на место обучения. Выбор программы, подача заявок на грант, обмен документами проходили в электронном формате еще до 2020 года.

Мы пообщались с Ольгой и Дарьей Златорунской, менеджером по работе с клиентами агентства зарубежного образования SMAPSE EDUCATION, чтобы разобраться и в других вопросах

Стало ли доступнее образование в топовых вузах? Действительно ли онлайн-обучение обходится им дороже? Будет ли оно таким же востребованным, как очная учеба? Мешает ли пандемия глобальному образованию?

Читайте → на РБК Тренды
1.3K views16:18
Открыть/Комментировать
2021-03-14 12:16:31
#инструменты

5 концепций, которые сделают корпоративное обучение полезным и интересным

Развивать сотрудников внутри компании для бизнеса выгоднее, чем нанимать новых. Но 80% онлайн-курсов до конца проходят всего 30% пользователей, а в корпоративном обучении — еще меньше, пишет адаптивная LMS-платформа CORE. Чтобы сделать его интересным и эффективным, нужно использовать креативные образовательные концепции. Рассказываем о них в карточках.
463 views09:16
Открыть/Комментировать
2021-03-12 18:56:56
#подкаст

«Хочу курс, который приносит миллион в месяц», — подкаст «Меня сократили»

В первом эпизоде второго сезона «Меня сократили» коуч Ольга Полищук помогает преподавателю английского и разработчику ЕГЭ Александре. Они разбираются, как стать предпринимателем, открыть свою онлайн-школу и заработать на ней миллион.

Вот несколько хайлайтов эпизода

Определите свою роль в запуске и производстве продукта. Выявите задачи, которые сможете сделать самостоятельно, и те, что делегируете другим.

Не бойтесь использовать знания и контакты с предыдущих мест работы. Например, спросите своих студентов, почему они ходят именно к вам.

Прежде чем искать искать партнеров, постарайтесь упаковать свою идею для потенциального продюсера. Например, все материалы курса уже написали и проверили на учениках.

Послушать → в Apple Podcasts, CastBox, «Яндекс.Музыке», Google Podcasts, ВК и любом другом приложении, где вы слушаете подкасты.
339 views15:56
Открыть/Комментировать
2021-03-10 19:23:53 #lifelonglearning

Бояться ли автоматизации и новых технологий?

В декабре прошлого года на русском языке вышла книга «Будущее без работы». Автор — Дэниел Сасскинд — экономист из Оксфордского университета и бывший советник при британском правительстве. Forbes взяли у Сасскинда большое интервью, в котором он поделился взглядами на то, как технологическая безработица может развиваться в XXI веке.

«Главное — это убедиться, что вы либо учитесь тому, что машины делать не могут, либо готовитесь эти машины создавать. Либо одно, либо другое», — уверен Сасскинд. Но есть и другие важные вещи, о которых стоит задуматься уже сегодня.

Как будут исчезать профессии
Роботы не заменят конкретных специалистов в один день. Технологии постепенно и незаметно будут забирать у людей отдельные задачи, пока полностью не возьмут на себя их работу.

Что будет с образованием
Учиться придется в течение всей жизни, а фокус сместится на освоение уникального набора навыков, важных для реализации в карьере. Классическое образование не сможет решить проблемы, связанные с самоидентификацией и территориальной принадлежностью людей.

Кто будет распределять ресурсы
«Пирога» общественных благ хватит на всех, однако все больше людей будут обнаруживать, что не могут вносить привычный экономический вклад. Делить «пирог» предстоит «большому» государству будущего. Не будет ли оно злоупотреблять властью и какую роль в этом будут играть глобальные корпорации?

Подробнее читайте в статье → на Forbes
1.1K views16:23
Открыть/Комментировать
2021-03-09 18:07:01
#самсебепродюсер

В каких компаниях хотят работать россияне

HeadHunter представил ежегодный «Рейтинг работодателей России», в котором сравнивают популярность компаний. В 2020 в списке рекордные 500 строчек. Для удобства и наглядности участников разбили на четыре сегмента по количеству сотрудников.

Итоговый балл для каждой компании складывался из трех основных показателей: мнения сотрудников (40%), мнения соискателей (40%) и уровня развития HR-функции (20%). Для каждого эксперты использовали свой метод оценки.
1.4K views15:07
Открыть/Комментировать