Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Ward Howell

Логотип телеграм канала @tei_wardhowell — Ward Howell W
Логотип телеграм канала @tei_wardhowell — Ward Howell
Адрес канала: @tei_wardhowell
Категории: Образование
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 589
Описание канала:

Официальный канал компании Ward Howell

Рейтинги и Отзывы

1.67

3 отзыва

Оценить канал tei_wardhowell и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

2

1 звезд

1


Последние сообщения

2021-12-14 17:35:43 Заполните опрос о том, как вы узнаете о новых практиках и трендах в лидерстве и менеджменте, и выиграйте приз от Ward Howell

Ward Howell Talent Equity Institute проводит исследование, основная цель которого — понять, как российский бизнес узнаёт о новых практиках и трендах в лидерстве и менеджменте. Заполнение опроса займёт не более 10 минут. В благодарность за участие мы подарим пяти респондентам одну из последних книг профессора бизнес-школы INSEAD Станислава Шекшни, а один участник получит набор из пяти лучших бизнес-книг специально отобранных Talent Equity Institute. Мы обязательно поделимся с вами итогами исследования.

https://ru.research.net/r/P7X3FND
713 views14:35
Открыть/Комментировать
2021-09-29 12:08:49 27 сентября прошел Третий форум Ассоциации менеджеров, где были представлены результаты форсайт-исследования "Будущее управленческих профессий".

Георгий Абдушелишвили, старший партнер Ward Howell, выступил спикером в панельной дискуссии, в рамках которой обсуждались тренды трансформации управленческой культуры под влиянием технологий.

Ключевые вопросы дискуссии:
- Какие тренды и технологии станут определяющими в ближайшие 5 лет?
- Как изменятся управленческие профессии в будущем?
- Как топ-менеджеры трансформируют бизнес под новые технологии и как меняют технологии под свой бизнес?

Смотрите запись форума по ссылке
762 views09:08
Открыть/Комментировать
2021-09-27 13:14:40 Уходы руководителей становятся для компании неприятным сюрпризом, замедляют реализацию планов развития и ведут к прямым потерям. При этом на российском рынке продолжается "ценовая война" за таланты. Когда компании имеет смысл провести бенчмаркинг системы вознаграждения для топ-менеджеров?

Элла Сытник
, партнер Ward Howell, рассказывает о 5 самых распространенных поводах для пересмотра вознаграждения топ-менеджеров в статье для "Ведомостей".

Читайте полный текст статьи по ссылке
625 views10:14
Открыть/Комментировать
2021-09-17 16:00:41 ​Мы рады представить второе издание книги «Leading a Board: Chairs' Practices Across Europe», опубликованное при поддержке Центра Корпоративного управления бизнес-школы INSEAD.

Новое в издании:
- Как председатели советов директоров справлялись с пандемией COVID-19 и меняли форматы и практики своей работы
- Как различаются подходы председателей советов директоров к цифровизации компаний
- Какую роль играет председатель в формировании ESG-повестки

Во второе издание также вошло шесть новых стран - Испания, Норвегия, Украина, Финляндия, Франция и Швеция.

Авторы книги: Станислав Шекшня, старший профессор INSEAD, содиректор программ развития Leading from the Chair и Scandinavian Executive Institute, старший партнёр Ward Howell, и Вероника Загиева, партнер Ward Howell.

Приобрести книгу можно на Amazon или Palgrave
619 views13:00
Открыть/Комментировать
2021-08-06 20:01:47 Уже 25 августа состоится установочный вебинар бизнес-программы «Эффективный Совет Директоров» (Effective Board). В группе осталось всего 4 места.

Напоминаем о ключевых преимуществах программы:
- очная программа с двумя модулями в России (Москва) и Франции (Фонтенбло)
- международные практики и лекции профессоров бизнес-школы INSEAD с переводом на русский язык
- локальная специфика советов директоров с эффективными международными подходами к корпоративному управлению
- высокий профессиональный уровень участников
- сертификат бизнес-школы INSEAD

Более подробную информацию о программе можно найти на сайте
624 views17:01
Открыть/Комментировать
2021-08-04 13:22:31 ​#wh_CEOdigest

Устоявшаяся рутина не всегда гарантирует постоянный успех. Особенно для СЕО, которому необходимо развивать компанию, развиваясь самому.
В новом дайджесте мы собрали статьи и исследования о распространенных ловушках для СЕО.

Высокомерие, эгоизм, неумение слушать - качества, которые точно не позволят стать эффективным лидером. Как сместить фокус с себя на других и не совершить пять главных ошибок лидера - рассказывает генеральный директор Prologis в статье для HBR:
https://clck.ru/SsHrz

Что самое сложное в работе генеральным директором? Собрать лучшую команду, построить культуру инноваций, добиться успеха в условиях неопределённости...а еще не сойти с ума от одиночества.
Кристин Комафорд , тренер по лидерству и корпоративной культуре, дает в интервью для Forbes 3 главных совета, как преодолеть чувство одиночества, когда вы - СЕО
https://clck.ru/WYq4D

Почему экстремальные меры не работают в экстремальных условиях - рассказывает Сергей Сиротенко, ассоциированный партнер Ward Howell. На чем сфокусировать силы и внимание в тревожное время, и как не попасть в ловушки для руководителя - читайте в статье Сергея для СБЕР Про
https://clck.ru/Nhms4

Продолжение темы ошибок лидеров в кризис от профессоров Harvard Business School и London Business school
https://clck.ru/SsHvc

При возникновении конфликта мы часто стремимся поскорее разрешить его, чтобы вернуться в зону комфорта. Однако, исследования доказывают, что любое эмоциональное напряжение может дать вам силы и энергию на реализацию творческого потенциала. О пользе парадоксального мышления в статье Эллы Мирон-Спектор для INSEAD:
https://clck.ru/SsHxU
606 views10:22
Открыть/Комментировать
2021-06-23 18:13:10Завершается набор на образовательную бизнес-программу по корпоративному управлению – «Эффективный Совет Директоров» (Effective Board), которая стартует уже в конце августа.

Почему эта программа уникальна?
Этот продукт мы подготовили совместно с международной бизнес-школой INSEAD для российской аудитории с переводом на русский язык. В ней мы соединили нюансы локальной специфики советов директоров с эффективными международными практиками и подходами к корпоративному управлению. Разнообразие группы участников станет для вас еще одним источником кросс-научения и вдохновения.

Обучение предназначено для членов советов директоров, владельцев бизнеса, а также членов их семей, руководителей C-уровня, инвесторов, а также для тех, кто планирует связать свою деятельность с работой в совете директоров.

Более подробная информация о программе содержится на сайте
Специальное предложение действует при регистрации до 1 июля включительно.
165 views15:13
Открыть/Комментировать
2021-06-21 20:00:32 3 июля Ward Howell запускает практический курс "Лидерство в современном бизнесе" в рамках программы Digital MBA Нетологии.

Цель курса — помочь вам создать свою модель результативного лидерства в бизнесе.
‎На курсе вы изучите:
- Современные концепции лидерства
- Российская лидерская традиция
- Атлетическое лидерство: модель, применимость, риски
- Лидерство в цифровом и виртуальном мире
- Лидерство во время пандемии
- Развитие лидерства

Преподаватели курса: Станислав Шекшня, профессор INSEAD и старший партнёр Ward Howell; Вероника Загиева, консультант практики «Корпоративное управление», директор Talent Equity Institute; Юлия Ющук, консультант практики «Leadership Consulting: Программы командного развития» в Ward Howell.

Оставить заявку на регистрацию и узнать больше о программе можно по ссылке
230 views17:00
Открыть/Комментировать
2021-05-27 19:54:21 Эпоха инноваций ставит много новых требований к руководителям. Желание непрерывно развиваться и осваивать новые навыки - все еще главный ключ для роста. Нужно лишь знать, в каком направлении двигаться.
Какие навыки нужны управленцам будущего - рассказывает Станислав Шекшня, старший партнер компании Ward Howell и профессор бизнес-школы INSEAD, в статье для РБК Тренды
111 views16:54
Открыть/Комментировать
2021-05-14 16:36:33 Для тех, кто не успел присоединиться к прямому эфиру - запись интервью Георгия Абдушелишвили для RosExpert
154 views13:36
Открыть/Комментировать