#wh_CEOdigest Устоявшаяся рутина не всегда гарантирует посто | Ward Howell
#wh_CEOdigest
Устоявшаяся рутина не всегда гарантирует постоянный успех. Особенно для СЕО, которому необходимо развивать компанию, развиваясь самому.
В новом дайджесте мы собрали статьи и исследования о распространенных ловушках для СЕО.
Высокомерие, эгоизм, неумение слушать - качества, которые точно не позволят стать эффективным лидером. Как сместить фокус с себя на других и не совершить пять главных ошибок лидера - рассказывает генеральный директор Prologis в статье для HBR:
https://clck.ru/SsHrz
Что самое сложное в работе генеральным директором? Собрать лучшую команду, построить культуру инноваций, добиться успеха в условиях неопределённости...а еще не сойти с ума от одиночества.
Кристин Комафорд , тренер по лидерству и корпоративной культуре, дает в интервью для Forbes 3 главных совета, как преодолеть чувство одиночества, когда вы - СЕО
https://clck.ru/WYq4D
Почему экстремальные меры не работают в экстремальных условиях - рассказывает Сергей Сиротенко, ассоциированный партнер Ward Howell. На чем сфокусировать силы и внимание в тревожное время, и как не попасть в ловушки для руководителя - читайте в статье Сергея для СБЕР Про
https://clck.ru/Nhms4
Продолжение темы ошибок лидеров в кризис от профессоров Harvard Business School и London Business school
https://clck.ru/SsHvc
При возникновении конфликта мы часто стремимся поскорее разрешить его, чтобы вернуться в зону комфорта. Однако, исследования доказывают, что любое эмоциональное напряжение может дать вам силы и энергию на реализацию творческого потенциала. О пользе парадоксального мышления в статье Эллы Мирон-Спектор для INSEAD:
https://clck.ru/SsHxU
