Уходы руководителей становятся для компании неприятным сюрприз | Ward Howell

Уходы руководителей становятся для компании неприятным сюрпризом, замедляют реализацию планов развития и ведут к прямым потерям. При этом на российском рынке продолжается "ценовая война" за таланты. Когда компании имеет смысл провести бенчмаркинг системы вознаграждения для топ-менеджеров?

Элла Сытник, партнер Ward Howell, рассказывает о 5 самых распространенных поводах для пересмотра вознаграждения топ-менеджеров в статье для "Ведомостей".

Читайте полный текст статьи по ссылке