Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Pavel Obod & IT Business

Логотип телеграм канала @obodpavel — Pavel Obod & IT Business P
Логотип телеграм канала @obodpavel — Pavel Obod & IT Business
Адрес канала: @obodpavel
Категории: Бизнес и стартапы
Язык: Русский
Количество подписчиков: 4.77K
Описание канала:

Все про аутсорсинг IT бизнес и не только

Рейтинги и Отзывы

4.00

2 отзыва

Оценить канал obodpavel и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

0

3 звезд

1

2 звезд

0

1 звезд

0


Последние сообщения 6

2022-01-26 15:13:26 Каждый год моя бизнес-партнерша по проекту Growth Factory Саша Гаврилюк проводит марафон по стратегии для владельцев IT-компаний.

В этот раз она решила разобрать на марафоне три главные составляющие быстрого роста аутсорс-бизнеса:
— сильную команду топов, в которой все люди на своих местах и дают максимальный результат

среду, которая помогает этой команде реализоваться на максимум

устойчивого СЕО, который объединяет и усиливает команду и создаёт им нужные условия для работы.

Саша всегда подходит к стратегии максимально практично: прямо на эфирах марафона разбирает инструменты, даёт шаблоны, помогает участникам выбирать эффективные подходы.

Участие в марафоне бесплатное, вам нужно только зарегистрироваться на сайте.

У нас уже почти 1000 участников, смотрите подробную программу на сайте и присоединяйтесь к марафону https://bit.ly/3fVVT5B
1.2K viewsedited  12:13
Открыть/Комментировать
2022-01-21 18:11:22 Простые способы, которыми я держу себя в тонусе

На днях я общался со знакомой предпринимательницей. Пожаловалась, что не чувствует себя в тонусе и разбита. Я дал ей четыре совета, которые помогают мне быть ежедневно бодрым и переживать стрессовые ситуации. Советы простые и рабочие, но, к сожалению, слабо используются.

1. Полноценный сон
Настойчиво советую книгу "Why do you sleep?" Matthew Walker. В книге четко и по полочкам про важность сна. С наглядными примерами, насколько сильно он влияет на нашу физиологию, соображалку и память. Ни в коем случае нельзя менять сон на другую активность. В итоге, это отрицательно скажется на всех сферах вашей жизни и даже бизнесе.

2. Активная работа с психологом
По сути, я наблюдаю за собой, за тем, что вызывает во мне слишком яркие эмоции, возможно, какие-то детские переживания. Прорабатывая их, вижу, что это помогает мне оставаться в балансе. А также лучше понимать эмоции других людей.

3. Регулярные медитации / дыхательные упражнения
Стараюсь делать их ежедневно. А перед сном эти упражнения вообще помогают заснуть. В интернете есть огромная масса приложений для подобного. Любые медитации успокаивают и восстанавливают баланс. Если у вас сложная деятельность, или вы сами по себе очень активные, то вам обязательно следует попробовать что-то подобное.

4. Любая физическая активность и спорт
Мне помогают упражнения с поднятием как своего веса, так и гирь. Упражнения краткосрочно повышают энергию, а в долгосрочной перспективе дают силу и гибкость телу. Четко ощущаю, как без регулярных упражнений мне становится морально хуже.

Вот такие простые советы. Но уверен, что большинство их не использует. Поделитесь своими способами, как держите себя в тонусе?
1.0K views15:11
Открыть/Комментировать
2022-01-18 13:27:51
1.3K views10:27
Открыть/Комментировать
2022-01-18 13:24:47 Почему конференция Outsource People один из самых важных проектов для меня

Один из самых моих любимых вопросов на собеседовании – расскажите три своих главных достижения в жизни. И, наверное, одним из своих таких достижений я могу назвать масштабную конференцию Outsource People.

Это то, чем я на самом деле могу гордиться: эмоционально самый яркий проект, который я когда-либо делал. Начался он ещё в 2013-м году в Харькове, с всего 200 человек, потом побывал в Минске, Кракове, но на текущий момент осел в Киеве с тысячей отборных участников и спикеров. Когда я рассматриваю фотографии мероприятия, мне кажется, что у нас собрались самые красивые люди мира. Правда так думаю.

Идею мероприятия я взял с похожего события во Львове, но потом мы с командой многое переделали и видоизменили. Я могу сказать, что мы все на самом деле одержимы качеством события. Ещё конференция отличается от других моих проектов тем, что у неё есть жёсткий дедлайн, к которому нужно успеть.

Каждое мероприятие я воспринимаю в каком-то смысле как свой день рождения: приезжают много людей, все тебя знают, всем хорошо и нравится, ты их кормишь, все спрашивают у тебя: “Паша, как тебе самому конференция?”. Иногда даже дарят подарки, мне так носки с “Outsource People” подарили.

Конференция для меня также это буст нетворкинга и знакомств, который поднимает внутреннее чувство важности. Так я познакомился со своими менторами и крутыми людьми, многие из которых сейчас в правительстве Украины.

Outsource People также и повод для стресса, особенно перед самим событием. А ещё это:

— большое имиджевое мероприятие, во время которого многие о тебе вспоминают.
— опыт работы с замечательными людьми - экспертами в разных сферах. Например, подрядчики по помещениями, фото, видео.
— знакомство с крутыми компаниями: как Payoneer, Приват и прямые выходы на них, в том числе если возникают какие-то сложности.
— возможность получить экспертизу всего рынка. После конференции ты можешь обращаться к лучшим экспертам с вопросами и мне редко отказывают.

Ещё я думаю, что мы делаем очень крутой контент и я сам пересматриваю иногда по несколько раз доклады: по-моему, это лучший показатель качества, когда ты ”сам ешь свою еду”. Часто я смотрю на программу конференции и искренне восхищаюсь: каких клевых докладчиков и какие темы удалось собрать.

Я не скажу, что финансово это особо выгодно по сравнению с другими бизнесами, но такие события и опыт организации оставляют приятный след в памяти надолго.

Расскажите о ваших проектах или продуктах, которыми вы гордитесь и о которых ответили бы на собеседовании, что это ваши главные достижения в жизни. И почему )

P.S. Сегодня последний день Early Bird цен на Outsource People. Успейте стать участником на лучших условиях, бронируйте билеты на сайте https://bit.ly/3IcRhUG
1.4K viewsedited  10:24
Открыть/Комментировать
2022-01-12 19:32:14 Project Manager - в (Слободу) студию!

Мой самый лучший актив в 2021 (+81% роста в обороте) и самый первый крутой бизнес Sloboda Studio в поиске Project Manager для ведения аутсорс/аутстаф проектов разной сложности.

Из личных пожеланий, стандартные для всех моих компаний:
- инициативность/амбиции
- ответственность
- сообразительность

PM Team постоянно профессионально развивается, решает сложные кейсы, сталкивается с нетривиальными задачами и, таким образом, растет вместе. У нас есть "чувство плеча", когда можно обратиться за советом к коллеге, СТО или СЕО.

Если вы или ваш знакомый:
- имеет 2+ года опыта в Project Management
- обладает продвинутым уровнем английского языка
- умеет вести переговоры
- клиентоориентирован, но стоит на стороне команды
… то высока вероятность, что мы подружимся.

Если вы дочитали этот текст и у вас в голове есть образ человека, который подходит по описанию выше, пожалуйста, познакомьте меня с ним/ней: напишите сразу мне в личку @pavelobod.

За репост - благодарность, за успешную рекомендацию (выход на испытательный срок) - будет вознаграждение: сертификат на $1000 на услуги Growth Factory или личная коучинг встреча офлайн/онлайн со мной на тему эффективности.
870 views16:32
Открыть/Комментировать
2022-01-12 18:52:13
На сколько в $$ вырос вас доход? То есть насколько суммарно в 2021 вы заработали больше, чем в 2020?
Anonymous Poll
14%
Доход упал
17%
Не изменилось
11%
+10%
13%
+20%
13%
+30%
13%
+40-50%
7%
50-100%
13%
100+%
400 voters1.0K views15:52
Открыть/Комментировать
2022-01-10 18:11:36 Нас захватили не пришельцы, а FAANG: кто они такие и как нас контролируют

Иногда я встречаю вживую или виртуально людей, которые искренне верят, что нас захватили пришельцы или какое-то тайное правительство, которое нами управляет, мировой заговор – не иначе. Лично я в это не верю, но уверен, что нашу жизнь захватили крупные корпорации. И вот почему.

FAANG – это аббревиатура, обозначающая акции пяти известных американских технологических компаний: FB (Meta), Amazon, Apple, Netflix и Google. Их совокупная рыночная капитализация почти $7,1 trillion (на Aug. 19, 2021) – это два ВВП Германии, например.

С одной стороны, FAANG контролируют наше время, то есть, оно уже поделено между корпорациями (не говоря о том, что они зарабатывают на наших личных данных). И чтобы быть успешными, эти компании должны отвоевать как можно больше нашего времени у других компаний.

Мы проводим около 12 часов в сутки онлайн: работа и соцсети. Ответить на сообщение в Facebook, залить фотку в Instagram, просмотреть интервью или просто “посидеть” в Youtube – это уже стало ежедневными привычками. На это среднестатистический человек суммарно тратит более 5 лет своей жизни.

С другой стороны, покупая товары и услуги FAANG, мы, по сути, работаем на них определенное количество времени. Например, приобретая айфон за $1500, мы обновляем его примерно раз в два года. Получается, человек добрый месяц жизни работает только для того, чтобы оплатить такую покупку. Иными словами, работает месяц на Apple.

Используя каждый день FB, Instagram, Google, мы так или иначе покупаем товары, которые там рекламируются, и их рекламный бюджет в интернете как раз то, что мы платим из своего кармана в пользу интернет-гигантов.

Любопытно, что в Германии, где я сейчас живу, немцы сильно переживают на счет личных данных и недолюбливают немного американцев, так им не доверяют. Поэтому стараются не пользоваться даже Visa/Mastercard и активно везде используют наличку (значительно больше, чем в Украине), а также почти не пользуются Facebook.

Наши жизни уже захватили корпорации – и это всерьез и надолго.
1.2K views15:11
Открыть/Комментировать
2022-01-03 14:30:56 По предложению MC.today решил подытожить свой 2021 год.

Долго думал: писать или нет, сейчас каждый об этом вещает. Но в итоге решился – получилось объемно, громоздко, возможно, где-то неприлично "выпендрежно". Я предупредил :)

Для меня это хорошая попытка отрефлексировать год под прицелом других в том числе. Это моя стратегия в жизни - быть открытым и понятным для других: кого знаешь лучше, тому больше доверяешь.

Благодаря книге Oskar Hartmann "Просто делай, делай просто" я окончательно определился, что мне подходит "сила дефокуса(!)". Стать в чем-то одном суперкрутым у меня не получится в силу моего суетливого и активного характера, да и не хочется.

Я хочу быть/стать многоборцем, у которого несколько дисциплин и где соревнование идет не столько с другими, сколько с самим собой: с тем, кем я был, и ради того, кем я могу стать.

Поэтому я определил для себя 10 направлений, которым стараюсь уделять внимание. По ним и пройдусь.

1) Здоровье
2) "Духовность"/Личностное развитие
3) Семья и род, образ жизни
4) Инвестиции
5) Бизнес
6) Друзья, знакомые
7) Языки, учеба и профессиональное развитие
8 ) Публичность и "делиться с миром "
9) Благотворительность
10) Впечатления, путешествия, удовольствие

Пишу свои и успехи, и неудачи, чтобы это не выглядело глянцево. Мне очень близки строки Экзюпери из моей любимой прозы "Убереги меня от наивной веры, что все в жизни должно быть гладко. Подари мне ясное сознание того, что сложности, поражения, падения и неудачи являются лишь естественной составной частью жизни, благодаря которой мы растем и зреем.".

ЧИТАТЬ:
https://telegra.ph/Itogi-uhodyashchego-goda-01-03

Включил телеграмские "лайки", можете опробовать, отреагировав на пост)
1.1K viewsedited  11:30
Открыть/Комментировать
2021-12-23 14:07:08 Как воспитать детей с $$ миллионными бизнесами: опыт моих родителей

Многие знакомые удивляются, когда узнают, что мой родной брат Михаил тоже предприниматель со своим $$-милионным бизнесом Lasertag.net. Причем наши бизнесы никак не связаны и создавались-развивались независимо друг от друга.

Один наш общий знакомый детства даже выпытывал у меня: как же вас так воспитали?

Уточню, наши родители никогда не были системными предпринимателями, но после распада СССР они начали делать памперсы. Они сами их шили, и даже нас с братом неоднократно привлекали к этому делу за деньги. Еще мы с братом работали, убирая у нас дома, квартиры, сады и огороды.

Родители были и остаются очень работящими людьми, даже когда им за 60 лет. Они до сих пор не могут сидеть без дела: мама следит за домом, что-то шьет, папа тоже что-то в доме подкручивает, подстригает газон, недавно написал целую книгу про рок-группу.

Помню, как в младших классах папа ездил со мной покупать дешевые жвачки, которые находились в другом конце города. Ехать туда было где-то полтора часа в одну сторону на трамвае. То есть, я покупал их дешево, а потом продавал одноклассникам за более высокую цену – все были довольны.

Одна из первых инвестиций, которую родители сделали для нашего образования, – покупка хорошего компьютера. Когда умерла моя двоюродная бабушка в Крыму, они продали дом, и купили на эти деньги столь важную для меня и моего образования технику. В будущем это позволило мне стать айтишником. Папа самостоятельно разбирался и писал программы (он в то время на заводе программировал станки, поэтому ему это было близко).

В старших классах для конкурса я писал игру, посвященную истории Харькова. И папа не только помогал мне с дизайном, но и ездил со мной по музеям для исследований истории Слобожанщины. Это была, так сказать, совместная семейная работа. Но он фактически ничего не делал за меня, так как я уже тогда был в программировании значительно сильнее, но он делал почти все графические элементы для игры.

Он всегда меня “подпихивал”, когда я где-то, бывало, пробуксовывал в каких-то моментах. Даже заставлял доходить до конца компьютерные игры. Именно папа помогал мне готовиться к ораторским выступлениям, например, по защите той же программы-игры. Во многом благодаря ему у меня сейчас нет страха публичных выступлений и я даже люблю это дело.

А мой первый “серьезный” школьных бизнес начался с примера моей мамы. Она в 90ые, чтобы прокормить семью, занималась парикмахерскими услугами и раздавала визитки на районе. Меня это очень смотивировало аналогично раздавать визитки про набор и распечатку текстов, написание рефератов. Такой род занятий дал мне не только прибыль, но и большой опыт, который позже мне пригодился в бизнесе.

У нас дома всегда была очень уютная и теплая атмосфера. По мнению педагога Петрановской, лучшее, что вы можете дать ребенку – это не дорогие кружки и игрушки, а атмосферу принятия и доверия, в которой растет и развивается ребенок. Пускай у семьи тогда не было особо денег, мы жили не хуже других. Главное, что мы получали внимание и заботу родителей. Также у нас никогда не было каких-то особых жестких ограничений, никогда родители нас не заставляли против воли что-либо делать (кроме уборки сада, огорода).

Сейчас мы с братом помогли родителям купить дом, они довольно часто путешествуют. Но самое главное то, что мы любим своих родителей и уделяем им время. Моя семья прилетает регулярно из Берлина (не реже раза в квартал), мы собираемся вместе на праздники и проводим время с семьей.

В нашем случае, такая забота о нас дала родителям неплохие дивиденды (и я не столько про материальное), которые и я бы мечтал получить от своих детей.

UPD Резюмирую:
1) Увидели тренд и купили компьютер
2) Но при этом поддерживали и подталкивали, чтобы не только игрался. Приучали доводить до конца. Но жестко не подавляли волю.
3) Позитивная атмосфера в семье. Много времени проведенного с нами.
4) Показывали своим примером работоспособность и предпринимательство
5) Поддерживали активно все мои начинания
1.1K viewsedited  11:07
Открыть/Комментировать
2021-12-20 12:18:46 Тренды edTech(образовательного) бизнеса 2022

Так как один из моих бизнесов в сфере EdTech - Growth Factory (обучение бизнесу IT компаний), то собрал тренды именно в этой сфере совместно с коллегами:

1. Люди устали от типичных вебинаров и вообще онлайна. Ожидается ренессанс оффлайна. При этом спрос на онлайн тоже есть из-за пандемийных ограничений и дополнительного свободного времени, т. к. home office.

2. Заезженность классических схем, подходов, фраз

3. Просто видео курсы в записи быстро теряют в своей ценности, так как попадают на складчины или аудитория не хочет потреблять просто контент в одном порядке. Переход на индивидуальное и микро обучение, когда контент от часовых видео нарезается на законченные блоки по несколько минут и программа адаптируется под знания конкретного ученика.

4. Тренд на когортное (то есть совместное) обучение на курсах - создание максимальной групповой динамики для доведения участников до результатов. Тут важна функция создания, обновления контента участниками, взращиваются подходы наставничества, мастермайнда уже между самими участниками, это пространство, где делятся перекрестным опытом.

5.Тренд на капитализацию брендов за счет своего софта, но и даже недвижимости/коворкингов, где проходят буткемпы.

6. Многие тренера (например по фитнесу, финансовой грамотности) начинают обучать других тренеров - строя свою сеть.

7. Тренд на удержание текущих клиентов и максимизации чека из возрастающей цены рекламы. Спрос на высокий уровень клиентского сервиса. Спрос на методологию.

8. Актуальность контентных воронок.

9. Потребление на мобильных устройствах.

10. Дополнение трансформационными компонентами - майндсет коучинга.

11. Тренд на честность и открытость, на яркую индивидуальность, ценности, близкие ЦА.

12. Вначале Развлекай, потом Обучай и лишь потом Продавай.

13. Скорость роста и изменений еще увеличилась: “умные компании будут становиться большими очень быстро”

14. Аудитория ждёт ещё более быстрые результаты и готовы за это платить

15. Influence or die. Работает личный бренд, прозрачность, знакомость, живость и выпуклость/многогранность эксперта. Мы привыкли знать человека по сториз и постам.
1.1K views09:18
Открыть/Комментировать