Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

ИТ-АС - ИТ в корпорациях (Архитектура и Стратегия, ИТ-менеджмент)

Логотип телеграм канала @it_ace — ИТ-АС - ИТ в корпорациях (Архитектура и Стратегия, ИТ-менеджмент) И
Логотип телеграм канала @it_ace — ИТ-АС - ИТ в корпорациях (Архитектура и Стратегия, ИТ-менеджмент)
Адрес канала: @it_ace
Категории: Технологии
Язык: Русский
Количество подписчиков: 2.57K
Описание канала:

ИТ-АС - корпоративная Архитектура и Стратегия (ИТ и цифровизации), управление и менеджмент ИТ в корпорациях.
Практики, примеры и шаблоны, фреймы мышления и др.
Пишите свои мысли, с удовольствием опубликую @yurigeronimus

Рейтинги и Отзывы

3.00

3 отзыва

Оценить канал it_ace и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

2

1 звезд

0


Последние сообщения 8

2021-04-23 19:00:52
Как показывать архитектуру предприятия топ-менеджерам - успешные шаблоны из реальной жизни

Корпоративная архитектура вида «Value chain»
- для корпораций здесь
- для ИТ здесь

Landscape map
- сервисно-проектная компания здесь (MS Visio)

Концептуальная модель данных
- здесь (yEd, почему оно - см. здесь и здесь)

Архитектура как «Value chain» очень хорошо заходит т.к. Value chain своих компаний топы знают.
Landscape map очень хорошо когда нужно еще и оргструктуру показать.

#кейс #топ #архитектура #итстратегия #выученныеуроки #геронимус #лучшее
via @it_ace

Комментировать
1.5K viewsedited  16:00
Открыть/Комментировать
2021-04-20 08:21:01 Создание успешных ИТ-систем - приходите в субботу-воскресенье (23-24.04)

Программа конференции здесь

Описание моего выступления здесь

Мы расскажем 20+ проверенных приемов и шаблонов по созданию успешных ИТ-системы с точки зрения топ-менеджеров.

Поговорим о том, как:
- Успешно «продать» создание ИТ-системы топ-менеджерам («внутри» и как подрядчик)
- Успешно спроектировать ИТ-систему, успешную с точки зрения топ-менеджера (да, на самом деле здесь надо рассмотреть несколько «успешно» )
- Правильно разрабатывать ИТ-систему, чтобы она создалась успешной с точки зрения топ-менеджера
- Коммуницировать с топ-менеджером

P.S. Участие в конференции платное

#выученныеуроки #геронимус #практика #архитектура #итменеджмент
via @it_ace

Комментировать
1.6K viewsedited  05:21
Открыть/Комментировать
2021-04-16 08:28:04 Не могу отказать моему прекрасному бывшему коллеге в просьбе разместить вакансии

========================

Росбанк открывает масштабный проект:
Разработка внутреннего портала для сотрудников и автоматизация оказываемых на нем услуг

Вы можете попасть в самое начало проекта и пройти все этапы от разработки до внедрения.
Это возможность получить ценный опыт работы в крупной корпорации и солидную строчку в свое резюме.

В данный момент открыт набор в команду портала на вакансии:
Fullstack Python (Django) и Бизнес-Аналитик / Системный аналитик

Форма работы:
удаленно (рассматриваем кандидатов из любых регионов, готовых работать по Московскому времени), возможен выход в офис в Москве
Занятость: полная
Зарплата: по результатам собеседования

Что вы будете делать:
- Участвовать в создании проекта и предлагать свои идеи
- Создавать и развивать автоматизацию внутренних ИТ-процессов Банка
- Расти вместе с командой и банком

Требования к вакансии Python (Django):
- Хорошее знание Python
- Опыт работы с Django не менее года
- Готовность рассказать о предыдущем опыте (в частности показать примеры кода)
- Знание шаблонов проектирования и принципов разработки, умение их применять в работе
- Понимание того, как правильно строить RESTful API
- Опыт работы с Docker, Git
- Знание HTML, CSS, Bootstrap, JavaScript


Требование к вакансии Бизнес-Аналитик / Системный аналитик:
- Опыт работы в области аналитики от 1-2 лет
- Знание ITIL, ITSM
- Опыт сбора бизнес-требований, разработки функциональных требований, анализа и описания бизнес-процессов
- Умение формализовать и структурировать (систематизировать) большие объемы информации
- Опыт использования языков моделирования (UML, BPMN, eEPC или др.) и методологий моделирования процессов, взаимосвязи данных, систем, объектов


Контакты:
Вячеслав Куксов (89778317025)
kuksov.work@gmail.com
@sawyerway
1.9K viewsedited  05:28
Открыть/Комментировать
2021-04-09 08:21:01 Как делать экосистемы и SuperApp - кейс Тинькофф

Стратегия Тинькофф на 2023. В ней про экосистему и суперапп. Еще там много ИТ-плюшек digital banking.

Презентация здесь (про экосистему и ИТ - стр. 17 и начиная со стр. 26)

Видео рассказа о стратегии здесь

(взято с @telecommunal)

#кейс #тренд #итстратегия #итменеджмент
via @it_ace

Комментировать
2.1K viewsedited  05:21
Открыть/Комментировать
2021-04-08 08:10:11 Меняющиеся походы самообучения

Думаю, мало кто решится поспорить, что в текущем стремительном мире непрерывное обучение специалистов и менеджеров должно быть заложено как обязательный процесс. Как без этого создавать что-то новое?

Прошедший 2020 год, проведенный в адаптации к самоизоляции должен был способствовать и подталкивать к самообучению. Количество возможностей старых онлайн-сервисов росло за счет новых курсов. Появились новые платные и бесплатные образовательные мероприятия. У работников сферы IT высвобождалось время за счет сокращения перемещения из дома на работу и обратно. Казалось бы, все предпосылки на лицо.

Но теория разошлась с практикой. Даже по своему опыту могу сказать, что чуть было не сорвал выполнение собственного плана на обучение. На удивление под конец года помогла череда хворобы, когда за месяц в режиме нон-стоп осилил несколько только что купленных книжек и лекционный курс. Что же еще полезного можно делать сидя на больничном.

Ну а что остальные? Раз в год провожу опрос в компаниях, где работаю для сбора данных о качественных и количественных оценках обучения. Средняя температура по больнице иногда годится чтобы понимать, что нужно что-то менять.

Еще до проведения опроса заглянул в исследование Медиапотребление в России 2020, которое провела Delloite. Если покопаться, в нем можно найти, что за последний год охват чтения печатных книг снизился на 14%, а электронных не вырос. Рискну экстраполировать эту печальную тенденцию и на остальные области получения фундаментальных знаний.

Даже не смотря на малую выборку, этот тренд был заметен и у нас в фирме. По сравнению с 2019, в 2020 году читать стали меньше. При этом значительно меньше стали дочитывать книги до конца. Из-за чего это происходит писал в прошлом году в посте Два подхода к чтению книг. Однако не все так печально. Айтишники начали больше времени тратить на участие в легких формах обучения: семинарах, конференциях, митапах. Теперь понятно куда уходило время, и что делать EdTech-компаниям и предпринимателям. ;-) Хотя я считаю, что такие формы обучения прогрессивны, но недостаточны. Их крайне желательно подкреплять чем-то еще из классической тяжелой артиллерии.

@aheadofthepack
1.8K views05:10
Открыть/Комментировать
2021-04-06 22:09:00 Видеозапись моего выступление о роли корпоративного архитектора и полезные материалы Видеозапись на youtube здесь О чем выступление здесь Исходник презентации здесь Материалы, на которые я ссылался при ответах на вопросы: Паттерны (крайне…
1.5K viewsedited  19:09
Открыть/Комментировать
2021-04-03 20:00:27 Как делать так, чтобы сотрудники не увольнялись

А вот сейчас у меня увольняются сотрудники… И это не хорошо(( Сотрудники увольняются вроде бы по разным причинам и как бы «по объективным», но…..

За свою 10+ летнюю карьеру менеджера я заметил, что статистически сотрудники начинают увольнятся когда я на пару месяцев перестаю проводить «встречи один на один». И в этот раз то же самое.

Мне кажется, что самая эффективная практика по лидерству сотрудников и их удержанию - эти встречи.

Рекомендую один раз в месяц встречаться с каждым прямым подчиненным на обеде (ну или сейчас на удаленке просто вечером созваниваться с видео) и обсуждать последовательно 4 вопроса:
1. Что ему нравится
2. Что ему не нравится
3. Что ему хочется
4. Какой план развитию себя есть / разработка плана развития / отслеживание плана​ развития

Так работает)

#выученныеуроки #геронимус #практика #итменеджмент #лучшее
via @it_ace

Комментировать
4.5K viewsedited  17:00
Открыть/Комментировать
2021-04-01 08:21:06 "Дипломатия – это дважды подумать прежде чем ничего не сказать" — Алекс Дрейер

(взято из @emacsway_log)

#практика #итменеджмент #лучшее
via @it_ace

Комментировать
1.9K viewsedited  05:21
Открыть/Комментировать
2021-03-31 08:21:01 Что выбирать в дилемме «срок, бюджет, скоуп» и как с этим должен работать архитектор с точки зрения топ-менеджера

Один топ-менеджер написал постфактум пост1 и пост2:

«Что важней для успешной реализации проекта. Успешная реализация=заказчик в оргазме и хочет заказать еще.

Что такое бюджет?
А) это функция от сроков и скоупа. Чем быстрее, тем дешевле. Чем проще, элегантней решение, тем дешевле.
Б) бюджет это ресурс (затрата) - ну там может быть больше или меньше, а сроки и скоуп - это доход, экономический эффект.

Раньше ИТ-решение заработает, заказчик больше заработает. Плохой скоуп - нет дохода.

Ну вот для инвестпроекта, а ИТ - это инвестпроект:
1) ну прям беда если бурили-бурили, а нефть не пошла
2) через пару лет пробурили, а за это время выручку потеряли
3) а вот чувствительность к росту расходов закладывается всегда (минимум 20%) и непредвиденные

В) бюджет - это проблема исполнителя проекта. Он трудочасы считает. Заказчики ваши трудочасы не считает, он почему-то сроки и скоуп проверяет. Нет разве? А кто должен быть доволен - заказчик, а не ваш финдиректор.

Поэтому бюджет убираем вообще из приоритета, но архитектору ставим задачу, искать наиболее дешевые и быстрые решения для исполнения скоупа заказчика. И искать пути параллельной разрабоики (уменьшения сроков). Так как грамотный архитектор вам сэкономит бюджет.

Теперь что важнее скоуп или сроки?
А) время уходит безвозвратно, пропущенный срок исправить нельзя, а косячки в скоупе можно.
Б) конечно странно будет сдать вовремя, но совсем не то, что нужно, или не работающее. Конечно об этом речи быть не может. Ну на это нам и agile, чтобы сдавать мелкими кусочками. Поэтому ситуации, что бурили-бурили, и на исходе 5 года оказалось что не там бурили, мне кажется, так уже никто не работает.
Поэтому такую вероятность отбрасываем, и принимаем, что скоуп - это все же сделанный скоуп, но там на пять или на троечку с плюсом.

Ну так что важнее: в срок на 3+ или с опозданием но на 5?
Секрет не открою, наверное, если в срок все еще нет 3+, то есть mvp (minimum value product), то опоздание будет ооочень большим. И заказчик потеряет деньги.

И я вот люблю эти 3+ получить пораньше и покатать, столько дополнительного скоупа появляется, что нужно. И для 5ти то оказывается, немного не то нужно было, что думалось раньше, и обучать персонал можно пораньше, и руководству можно уже что-то показать, галочку себе поставить.

Скоуп это развитие, это диалог, это текущая жидкость. А со сроками, немезида, ну экзамен начался, звонок прозвенел, тебя в аудиторию уже не пустили, по фиг что знаешь предмет. Кара за нарушение неотвратима, в отличие от скоупа в плюшку не перекрутишь.

Главное что делает архитектор - экономит деньги, и уменьшает сроки. И без него можно как-то сделать, но будет долго, дорого, и больно.»

P.S. Также хочу обратить внимание, что топ расшифровывает mvp как «minimum value product», он думает всегда об value, об этом написано в этом посте

#топ #итменеджмент #архитектура #фрейм #лучшее
via @it_ace

Комментировать
2.0K viewsedited  05:21
Открыть/Комментировать
2021-03-30 08:21:06 Через месяц выступаю на конференции про практики проектирования успешных ИТ-систем http://systemsdesign.online/

Расскажу как делать системы, которые успешны с точки зрения среднего и высшего менеджмента.

Приходите)

Комментировать
1.4K viewsedited  05:21
Открыть/Комментировать