2021-05-18 09:47:14
«Эффективный руководитель», Питер ДрукерАвтор пишет, что руководитель – не только менеджер, но и любой сотрудник, который принимает решения и берет на себя ответственность. В книге рассказывается, как стать эффективным руководителем.
Питер Друкер приводит пять компонентов, на которых строится эффективность:
1. Знать на что расходуется время и управлять оставшейся его частью. Если вы не знаете куда уходит ваше время, может казаться, что его у вас нет, когда как на самом деле, вы просто неэффективно его используете.
2. Концентрация на результате. Не так важно сколько вы работаете и насколько вам тяжело. Значение имеет только результат. Именно поэтому порой лучше хорошо подумать прежде чем приступить к работе. Возможно, у вас получится найти более эффективный способ выполнения задачи.
3. Использование сильных сторон (своих и коллег). Использовать сильные стороны – значит, реализовывать потенциал каждого сотрудника. Этот совет работает и в другую сторону: нужно учитывать слабые стороны при распределении задач – не давать человеку ту работу, которая не соответствует его качествам.
4. Расстановка приоритетов. Результат приходит при регулярном выполнении важных задач. Важные задачи нужно уметь отобрать среди остальных, что не всегда просто, ведь новые задачи кажутся важнее и более срочными.
5. Способность принимать верные стратегические решения. Такие решения учитывают долгосрочную стратегию, а не сиюминутные соображения, и один за другим приводят к результату.
✕
Итог: фундаментальная книга по саморазвитию, которая будет полезна всем, кто хочет добиться значимых результатов в работе.
Практика: •
Интерес: • •
Мотивация: • •
Сложность: • • •
Глубина: • •Книга в библиотеке Ислайба: iskros.com/islibe/effective-executive. Разбор содержит ключевые идеи книги, которые научат управлять своим временем и работать эффективнее.
Если вы еще не читатель Ислайба, подробнее о нем: iskros.com/islibe.
313 views06:47