Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

HRbazaar

Логотип телеграм канала @hrbazaar_magazine — HRbazaar H
Логотип телеграм канала @hrbazaar_magazine — HRbazaar
Адрес канала: @hrbazaar_magazine
Категории: Образование
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 1.55K
Описание канала:

В канале HRbazaar: уникальные исследования, разборы бизнес-кейсов, секреты и лайфхаки от ведущих HRD и топ-менеджеров, анонсы новых HR-мероприятий, промо информация о HR EXPO PRO. По вопросам размещения публикаций пишите по адресу: welcome@hrbazaar.ru

Рейтинги и Отзывы

3.67

3 отзыва

Оценить канал hrbazaar_magazine и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

1

3 звезд

0

2 звезд

1

1 звезд

0


Последние сообщения 6

2022-05-06 15:44:37
Альтернативная конференция «от.ЛИЧНО» - 2 июня 2022
Новый формат мероприятия для думающих людей на основе метафорического сторителлинга.
На конференции планируется только "живое" участие - личный опыт и переживания. Это эксклюзив только для участников, такое не повториться никогда!
Конференция состоит из 3 частей:
8 спикеров из разных областей жизни расскажут 8 личных историй.
Общение со спикерами в формате Open Space
Фиксирование находок
Ведущий конференции и создатель идеи, Игорь Браиловский, поможет спикерам и участникам сформировать информационную среду, получить новые идеи и альтернативные взгляды на работу и жизнь.
Конференция предлагает найти авторские решения своих задач, используя жизненные модели и свободную интеллектуальную среду.
Результатом конференции может оказаться новый успешный проект, возрождённые личные отношения, понимание, как учить математике своего ребёнка или решение сложного вопроса.
В ней отлично все
Знакомьтесь с программой и регистрируйтесь
305 viewsнаталия, edited  12:44
Открыть/Комментировать
2022-05-05 14:42:11 «Есть внешние факторы, на которые мы не можем повлиять, которые вмешиваются в нашу жизнь. Но чаще всего все ответы, ресурсы, они внутри нас», – так считает профессиональный бизнес-коуч с большим практическим опытом, коуч с международной сертификацией PCC ICF – Юлия Стеблянко. Коучинг на даёт советы и рекомендации, а при помощи специальных методик задействует тот потенциал, который имеется в каждом человеке для реализации самых смелых целей. Юлия рассказала Hrbazaar о том, как правильно ставить цели и не выгореть в процессе их достижения. Подробнее: https://hrbazaar.ru/articles/kak-dostigat-vysot-i-sohranyat-garmoniyu-v-zhizni/
234 viewsнаталия, 11:42
Открыть/Комментировать
2022-05-05 14:39:17 HRbazaar pinned a photo
11:39
Открыть/Комментировать
2022-05-04 20:13:08
Друзья, мы рады вам сообщить, что компания Амплуа возобновляет свою деятельность по исследованиям для рынка HR, HR Tech, T&D.
Все исследования будут проводиться в партнерстве с компанией Mindsmith. Ее директор Руслан Юсуфов - эксперт в области аналитики и тенденций настоящего и будущего.
Одно из первых исследований, к которому мы сейчас приступаем — «Пульс развития рынка».
Нам необходимо ваше активное участие на этапе его проектирования. И нам очень важно ваше мнение: какой информации вам не хватает, чтобы быть максимально эффективными в текущих непростых условиях?
Ваши ответы и комментарии обязательно будут использованы в исследовании.
Мы заранее благодарим вас за активное участие на данном этапе работы. Автор самого интересного предложения будет награжден билетом на эксклюзивное мероприятие от.ЛИЧНО.
Присылайте ваши рекомендации и пожелания по адресу: admin@amplua.ru
283 viewsнаталия, edited  17:13
Открыть/Комментировать
2022-05-04 10:34:40
Приглашаем вас на X Юбилейный Форум «HR Days», который состоится 25-26 мая в отеле Mercure Paveletskaya.
В ПРОГРАММЕ:
ДЕНЬ 1. Управление эффективностью персонала
Кейсы:
РУСАЛ: Автоматизация процессов обучения
Почта Банк: Повышение эффективности команды за счет внедрения «Менторинга» в крупном федеральном Банке РФ
Группа Компаний АЛИДИ: Внедрение AGILE подхода в компании в кроссфункциональных проектах
Сбермаркет: Как OKR помогли нам вырасти в 100 раз за 3 года
и др.

ДЕНЬ 2. HR в производственных компаниях
Кейсы:
Полюс: «Из вуза в карьер». Как привлечь поколение блогеров на работу в добывающую отрасль. Опыт компании «Полюс»
АО «ГалоПолимер»: Реализация проекта для молодежи «Банк идей»
Novaroll Cargo: Внедрение программы Наставничество на производственной площадке ООО «НоваРолл – стрейч» пгт Камские Поляны
ТехноНИКОЛЬ: TWI – инструмент эффективного производственного обучения рабочего персонала
и др.

Регистрация и программа: https://bit.ly/3J0OHRN
252 viewsнаталия, edited  07:34
Открыть/Комментировать
2022-04-30 15:10:58 Когда вы проходите собеседование, то важно оценить возможное долгосрочное влияние этой работы на вашу личную и профессиональную жизнь, пишет карьерный эксперт и глава The Mullings Group Джо Маллингс. Подробнее: https://hrbazaar.ru/news/pyat-voprosov-kotorye-vam-stoit-zadat-na-sobesedovanii-budushhemu-rabotodatelyu/
134 viewsнаталия, 12:10
Открыть/Комментировать
2022-04-29 13:33:34
Сегодня в Москве проходит финал ежегодного Всероссийского конкурса тренерского мастерства. Победители будут известны уже через несколько часов.
Konkurs.buro-akzent.ru

Предлагаем вашему вниманию отрывок приветственного слова Марка Кукушкина, ОТУМКа, члена жюри, одиного из вдохновителей конкурса.
112 viewsнаталия, edited  10:33
Открыть/Комментировать
2022-04-28 10:15:43 В США компании ежегодно теряют $24 миллиарда от так называемого «враждебного» поведения руководителей — постоянных практик унижения и подавления подчинённых. Проблему в России впервые исследовали Евгения Балабанова, Мария Боровик и Вероника Деминская.

Суть явления

«Враждебное» поведение руководителя (ВПР), или abusive supervision, не нужно путать с авторитарным стилем управления или понимать как отдельный стиль лидерства. Унижая сотрудников (оскорбления, грубое обращение, нарушение интересов, злоупотребление властью и проч.), начальник-абьюзер (от англ. abuse — насилие) преследует не рабочие, а личные интересы. Подробнее: https://hrbazaar.ru/articles/issledovanie-vrazhdebnyh-rukovoditelej/
127 viewsнаталия, 07:15
Открыть/Комментировать
2022-04-27 08:38:35
Как обучать сотрудников если нет денег?
Для большинства компаний вопрос резкого сокращения и заморозки бюджетов на развитие сотрудников стоит наиболее остро сегодня.
Но лишь немногие HR не впадают в панику, а рассматривают это как время возможностей. И перед вами сейчас открывается возможность перестать зависеть от внешних провайдеров и начать обучать сотрудников самостоятельно.
Специально для этого мы создаем бизнес-игры «Новое управление», с помощью которых, вы можете развивать soft-skills по направлениям: управление, коммуникации и продажи.
При покупке бизнес-игр в мае, мы дарим вам еще одну возможность - БЕСПЛАТНО ОБУЧИМ ВАШИХ ВНУТРЕННИХ ТРЕНЕРОВ и тех, кто хочет ими стать. А это обучение стоит более 100000 рублей.
Подробнее о современных инструментах для обучения и развития сотрудников вы можете узнать на нашем сайте: www.newmanagement.store
Мы готовы проконсультировать вас и помочь подобрать наиболее эффективное решение для обучения в вашей компании.
143 viewsнаталия, 05:38
Открыть/Комментировать
2022-04-26 10:09:20 Группа компаний «Силтэк» запустила корпоративный образовательный интернет-портал «Школа Силтэк» на базе платформы Teachbase.

Ресурс предназначен для обучения сотрудников ГК «Силтэк» и менеджеров официальных представительств Группы в регионах России и за рубежом. Отдельный блок посвящён новичкам – для быстрого погружения в специфику деятельности компании и успешного старта в работе. Проект реализован собственными силами: сделаны презентации и видеоролики с участием руководителей направлений и топ-менеджмента. Контент посвящён как продуктам компании, так и практическим инструментам продаж. Особое внимание уделяется передовым технологиям, в частности – радиочастотной идентификации (RFID), которая лежит в основе многих инновационных решений «Силтэк». Подробнее: https://hrbazaar.ru/news/gk-siltek-zapustila-korporativnuyu-onlajn-shkolu/
130 viewsнаталия, 07:09
Открыть/Комментировать