HRbazaar

2022-02-22 20:14:52 Доля сотрудников в России, работающих дома, выросла до 51% в феврале 2022 года, пишет во вторник РБК со ссылкой на опрос сервиса по поиску работы SuperJob. Это самый высокий показатель с мая 2020 года. Подробнее: https://hrbazaar.ru/news/rbk-dolya-kompanij-v-rossii-s-rabotnikami-na-udalenke-vyrosla-do-51/ Открыть/Комментировать

2022-02-22 13:46:19 Накопленная усталость — самая частая причина стресса у половины россиян на работе. Еще треть жалуются на излишнюю многозадачность. Подробнее: https://hrbazaar.ru/news/rossiyane-nazvali-osnovnye-prichiny-stressa-na-rabote/ Открыть/Комментировать

2022-02-21 16:35:58 Американские ученые провели исследование с участием почти миллиона человек, которое длилось пять лет. Они пришли к выводу, что наиболее успешными и производительными становятся счастливые работники. Именно счастье приводит к успеху, а не наоборот.

Исследование, опубликованное в Journal of Happiness Studies и научно-исследовательском журнале MIT Sloan Management Review, начиналось с простого вопроса: успех делает человека счастливым, или ощущение счастья увеличивает шансы на успех? Подробнее: https://hrbazaar.ru/news/schastlivye-lyudi-rabotayut-luchshe-i-dobivayutsya-bolshego-uspeha/ Открыть/Комментировать

2022-02-21 10:14:21 Перезагрузка корпоративного обучения началась!

Разработай образовательный проект для своей компании и выиграй денежный грант в размере 650 000 рублей на его внедрение.

Актион Акселератор — это первая в России программа профессиональной поддержки специалистов по обучению и развитию сотрудников, созданная Группой Актион.

Подать заявку на участие в Актион Акселераторе 2.0 можно до 15 марта 2022 года.

Акселератор 2.0 будет работать до конца мая — участники получат доступ в Академию T&D, пообщаются друг с другом на мастер-классах и коуч-сессиях, детально проработают свои проекты с менторами и экспертами крупнейших корпоративных университетов России.

В конце мая на финальной защите проектов экспертное жюри выберет пять победителей, которые получат от Группы Актион целевой грант 650 000 рублей и экспертную поддержку в течение 6 месяцев.
Присоединяйся и меняй подходы к обучению сотрудников вместе с Актион! Открыть/Комментировать

2022-02-19 10:29:45 Системы управления переживают революцию. Как изобретение пороха изменило все стратегии боя, так и современные IT-инструменты меняют подход к управленческому процессу и работе с людьми. Новое внедряется быстрее, и меняется как мышление исполнителей, так и ожидания руководителей.

Что же сегодня более актуально и будет набирать свою востребованность в ближайшие 10 лет? Одно из изменений, о котором уже многие устали говорить, но из которого сделано мало практических выводов — это смена поколений. Более 50% сотрудников в компаниях — это поколение Y (1983–2003 годов рождения), по данным U. S. Census Bureau, и большая часть из них уже занимает управленческие должности как линейного уровня, так и TOP. Что это меняет? Что дает? Подробнее: https://hrbazaar.ru/articles/igreki-upravlyayut-po-drugomu-chto-im-uzhe-ne-prigoditsya/ Открыть/Комментировать

2022-02-18 13:53:43 «Эйч» запустил формат индивидуальных консультаций с топ-менеджерами компаний
Сервис развития карьеры «Эйч» организовал формат индивидуальных консультаций по развитию профессиональных навыков с топ-менеджерами компаний. Онлайн-сессия длительностью в один час в среднем стоит от 3 до 42 тысяч рублей в зависимости от уровня эксперта.
О запуске нового формата в «Эйч» RB рассказал представитель компании. Подробнее: https://hrbazaar.ru/news/ejch-zapustil-format-individualnyh-konsultaczij-s-top-menedzherami-kompanij/ Открыть/Комментировать

2022-02-17 18:07:16 Для многих работодателей режим самоизоляции и удаленной работы оказался сложным с точки зрения управления коллективом и настроением сотрудников. С одной стороны, оценить эффективность работающих удаленно – сложнее. С другой – лишенные живого общения, сотрудники стали терять контакт и мотивацию, а командная работа не всегда соответствовала докарантинному уровню.
В то же время, лишенные возможности оказывать свои обычные услуги, тимбилдинговые компании предложили онлайн-программы для сплочения коллектива и преодоления коммуникационных сложностей.
Мы решили выяснить – насколько эффективными оказались онлайн-тимбилдинги по сравнению с их привычными аналогами. А заодно понять – есть ли перспектива у таких продуктов, можно ли их применять после карантина, и какие проблемы они смогут решить в любое время. Разобраться в этих вопросах нам поможет Генеральный директор ивент и тимбилдингового агентства «Найт Стрит» – Павел Рахман. Подробнее: https://hrbazaar.ru/articles/onlajn-timbilding-posle-karantina-polezen-nuzhen/ Открыть/Комментировать

2022-02-17 11:02:01 15 февраля стартовало обучение для 24 потока программы «Лидеры производительности». Руководители порядка 120 предприятий несырьевых отраслей из 39 регионов страны в течение пяти месяцев будут осваивать навыки в области стратегического планирования, маркетинга и продаж, инструменты управления производством и персоналом, а также разрабатывать проекты улучшений для своих предприятий.

«В последние несколько лет в России заметно вырос спрос на программы дополнительного образования для топ-менеджмента. Так, согласно последним исследованиям, в ближайшее время 76% крупных компаний планируют обучение управленцев. Первый в этом году поток обучения в общей сложности уже объединил более 350 участников. Часть слушателей программы встретится на площадке Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России в Москве, а другая часть начнет изучать методики повышения эффективности бизнеса дистанционно. Хоть мы и постепенно возвращаем слушателей в аудитории, но соблюдаем все меры предосторожности и предоставляем участникам самим выбрать подходящий для себя формат обучения», – рассказала директор Центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России, руководитель программы «Лидеры производительности» Екатерина Гришина. Подробнее: https://hrbazaar.ru/news/lidery-proizvoditelnosti-zapuskayut-pervyj-potok-obucheniya-v-2022-godu/ Открыть/Комментировать

2022-02-16 16:48:51 Мы выбираем, нас выбирают. Как в 2022 году будет совпадать выбор соискателей и работодателей?
Сбудется ли прогноз сервиса Работа.Ру о том, что в 2022 году число вакансий на российском рынке труда будет расти?
Будут ли соискатели выбирать работодателя с наиболее выгодными условиями труда?
Нужно ли работодателю указывать заработную плату?
Какова динамика активности работодателей и соискателей по отраслям?
Зачем нужно развивать бренд работодателя?
Обо всем этом и не только - мы поговорим на «Гостиной Амплуа» 17 февраля с 11:00 до 12:30
Гостиная будет проходить в онлайн- формате.
Каждый участник гостиной получит бесплатный билет по промокоду на выставку HR EXPO PRO
10% скидку на онлайн-конференцию по Устойчивому развитию.
На гостиной состоится розыгрыш бесплатного билета на офлайн-конференцию HR EXPO PRO.
Для того чтобы принять участие в гостиной Амплуа, достаточно просто зарегистрироваться. Участие бесплатное. Не пропустите! Открыть/Комментировать

2022-02-16 09:56:12 В инновационно-образовательном комплексе «Техноград» на ВДНХ действует профессиональный центр малого и среднего предпринимательства (профцентр МСП), сообщает пресс-служба Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы. В нем предприниматели, их сотрудники и самозанятые могут бесплатно прослушать образовательные курсы, а также посетить лекции и мастер-классы. Подробнее: https://hrbazaar.ru/news/v-moskve-poyavilsya-novyj-professionalnyj-czentr-dlya-predprinimatelej/ Открыть/Комментировать