HRbazaar

2021-04-08 16:41:20 Как с нуля запустить масштабный онлайн-курс в области корпоративного онлайн-обучения?

Этот вопрос однажды встаёт перед руководителем любой развивающейся компании. Чтобы запустить подобный процесс, рассчитанный на определённую целевую аудиторию, необходимо учесть много различных аспектов.

Узнай подробности на сайте HRbazaar Открыть/Комментировать

2021-04-08 15:05:25 ​​Presium Education – Presium blog
Все тренды и новости визуальных коммуникаций в одном месте

Команда студии PRESIUM и центра обучения PRESIUM Education делится полезными материалами о дизайне и корпоративной культуре в своём бесплатном блоге. Сейчас в блоге более 130 статей: от истории презентаций до полезного софта для спикеров и обзора трендов HR-индустрии. Рекомендуем обратить внимание на раздел с бесплатными материалами для ваших выступлений: там можно скачать наборы шрифтов, фонов, шаблонов и целые гайды по качественной визуализации. Блог регулярно обновляется: если хотите получать дайджест материалов на почту, можно подписаться на еженедельную рассылку Открыть/Комментировать

2021-04-08 11:56:16 ​​Компании, увеличивающие количество женщин в руководстве, меньше рискуют — но более открыты к переменам

Может ли гендерное разнообразие в топ-менеджменте повлиять на изменение стратегии организаций? Чтобы выяснить это, исследователи из США, Нидерландов и Бельгии проанализировали данные более 150 транснациональных компаний. В результате они выяснили, что увеличение доли женщин в высшем руководстве приводит к тому, что компании проводят менее рискованную политику, но при этом становятся более открытыми к изменениям, пишет Harvard Business Review.

Будь в курсе событий вместе с HRbazaar Открыть/Комментировать

2021-04-07 14:05:59 Концепция развития внутри корпорации или почему lifelong learning это полезно?

Мы видим, насколько быстро сейчас меняются тренды: что-то регулярно устаревает и уходит в архив. Как в таком темпе оставаться востребованным сотрудником или вести успешный бизнес? Как понять, что ваши навыки сейчас более ценные, чем 12 месяцев назад? Действительно ли нам нужно следовать всем тенденциям или для каждого найдется место под солнцем?

Ответы на самые волнующие вопросы в новом материале от HRbazaar Открыть/Комментировать