Записки Дмитрия Грица

2021-12-07 23:38:42 Первый сезон прошёл, время обратной связи. Готовы меняться и работать над подкастом - помогите, поделитесь своим мнением. Открыть/Комментировать

2021-11-14 18:14:48 Мы в "Гриц и партнеры" ищем усиление команды!

Мы сопровождаем разные классные компании. Отрасли, в которых работают наши доверители: IT-компании, медиа, шоубизнес, HoReCa, медицина, образование, fashion, финансовые услуги, реклама и маркетинг.
Этим компаниям в России нужна защита и забота. Мы - команда тех юристов, которые умеют заботиться с применением юридическим знаний. И нам нужен тот, кто готов вместе с нами это делать. Мы ищем усиление нашей команды.

Примеры задач, которые мы решали:
- разработать правила конкурса по розыгрышу автомобиля и скорректировать политику конфиденциальности;
- сопроводить заключение договора аренды трех этажей под фитнес-клуб и помочь получить выгодные условия;
- оформить команду оптимальным образом и забрать на компанию интеллектуальные права сценариста подкаста;
- структурировать опционную программу для топ-менеджмента холдинга-производителя продуктов питания.
Это нужно будет делать не в одиночку, но в целом нужно ориентироваться.

Что вам нужно знать:
- Гражданский и трудовой кодексы, КоАП и УК РФ (это ж бизнес в России);
- Базовые темы предпринимательского права
Знать наизусть статьи не нужно, но важно уметь применять законодательство, анализировать судебную практику и искать информацию.

Что нужно уметь:
- Составлять и корректировать договоры, защищающие бизнес;
- Консультировать письменно и устно на языке бизнеса (без переводчика);
- Готовить юридические заключения, которые состоят не только из дисклеймеров;
- Анализировать структуру компании и видеть риски и способы капитализации бизнеса;
Если что-то не умеете, но готовы и можете быстро учиться - научим.

Опыт юридической работы:
- от двух лет
- консалтинг или инхаус-юрист
- самостоятельный опыт хотя бы от года
- клево, если вы работали не в металлургии и не юристом профсоюза нефтянки

Если вам откликается описанная роль и вы готовы к собеседованиям и тестовым заданиям, то смело заполняйте форму. Открыть/Комментировать

2021-11-02 15:22:53 4 ноября Адвокатская улица с "Законом.ру" проводят войсчат о рынке труда для выпускников юридических факультетов. Среди спикеров Андрей Корельский, Роман Бевзенко и другие известные юристы.
Велкам:
https://t.me/advstreet/1564 Открыть/Комментировать

2021-10-13 09:10:05 Всем привет!
Вы знаете, когда я работал в институте бизнес-права, то там было несколько организаторских команд из студентов: команда правового инкубатора, команда СНО (а потом и PRO.Образования), команда ассоциации студентов. И было хорошо. Мы были дружны и поддерживали друг друга. Студенты сами организовывали много всего, договаривались со спонсорами/партнерами, были самостоятельны и, кажется, благодаря этому получили ценный опыт. Своим студентам ИБП (и других дружественных нам институтов) респектую за ваш деятельный подход.

Я хотел бы создать на факультете права Вышки сильный и дружный актив из студентов. Название пока не придумал (сами смогут), но эта группа занималась бы организацией всех активностей, что уже реализуется у моей команды центра проектного взаимодействия бизнеса и права или есть в планах: правовой диктант для предпринимателей, карьерные мероприятия, форумы, мастер-классы практиков и др.

Если вы учитесь на факультете права НИУ ВШЭ (и бакалавриат, и магистратура), а может быть и преподаете на этом факультете, то я призываю вас создать команду актива!
Это безвозмездная и ответственная деятельность.
Что может получить активист:
- опыт в реализации классных проектов, которые с гордостью можно добавить в резюме или портфолио
- знакомства с классными людьми: как единомышленниками по команде актива, так и с внешними людьми, которые взаимодействуют с тем или иным проектом (известные предприниматели, работодатели, госслужащие - кому кто по душе)
- поддержку сообщества: если у вас есть свои идеи для реализации, то их намного продуктивнее реализовывать в группе единомышленников.

Если вам откликается то, что написано выше - заполняйте форму. Открыть/Комментировать

2021-10-10 14:54:04 Всем участникам канала, которые уже или в своих планах являются предпринимателями
В идеале: тем, у кого нет оконченного юридического образования.

Вчера мы провели правовой диктант для предпринимателей в 15 городах России!
Сегодня до 23:59 можно пройти онлайн-правовой диктант для предпринимателей.

Не пропустите эту возможность! Пройдите диктант.

Всем, кто пройдет диктант - на почту придут сертификат об участии и 60 полезных юридических тезисов для бизнеса (правильные ответы на тест).
Пройти диктант: https://legalask.me
Помогите распространить. Буду вам очень благодарен! Открыть/Комментировать

2021-09-29 23:43:22 #карьера

Вот допустим, у вас на собеседовании спрашивают: "Назовите свои слабые стороны".

Неправильные ответы:
вы знаете, я ненавижу работать, поэтому часто имитирую бурную деятельность [хоть и честный ответ, но без шансов на трудоустройство]
ой, так сразу и не припомню...ну, вот, например: я совершенно не умею отдыхать [сладенький булщит, человек называет не слабую сторону, а скорее сильную, просто через "не могу/не умею" - нормальный HR не примет такой ответ и попросит еще подумать, пока не убедится, что кандидат рефлексировать не умеет от слова совсем]

Приемлемые варианты ответа:
подумать, что совсем не первостепенно в деятельности вакансии и попасть в эту слабость [если это правда]
если вы разбираетесь в типологии людей (например, по DISC или MBTI), то попасть в слабость, которая присуща типу спрашивающего (HR или собеседующий вас юрист) [скорее всего в таком случае спрашивающий вас человек оправдает внутри себя]
после озвучивания слабой стороны сразу рассказать, что вы делаете (хуже: собираетесь делать), чтобы усилить эту вашу отстающую сторону [прям, записался туда-то, занимаюсь сам по таким-то материалам, какой прогресс за время занятий]

В идеале объединять все три приемлемых ответа. Но важно, чтобы это было правдой - вы сами в нее верили. С другой стороны, вас же не спросили про "все слабые стороны", не назвав каких-то критичных, а выбрав одну из - вы не соврали.

Вот такие важные моменты я разберу на своем мастер-классе "Работа мечты". Провожу его специально для студентов факультета права НИУ ВШЭ. Вход бесплатный (и бесценный).
Важно, что для разных возрастов контент будет отличаться, поэтому время разное:
1-2 курс - 30.09 в 11:00 (аудитория 200)
3-4 курс - 01.10 в 15:00 (аудитория 200)
магистранты - 01.10 в 17:00 (аудитория 537)
Регистрация обязательна: https://forms.gle/DXVzCYJ69LXbDw2n6

Вышкинцы, пожалуйста, расскажите своим одногруппникам и друзьям. Потом будут грустить, что пропустили. Открыть/Комментировать

2021-09-28 10:18:08 ​​Как Московский государственный университет имени 
О.Е. Кутафина выпиливает на закупке услуг мониторинга скулшутинга, АУЕ (признана экстремисткой), терроризма и экстремизма.

В связи с трагическими событиями в Перми МГЮА разместил заказ стоимостью 2.3 млн. рублей на мониторинг соцсетей с целью выявления опасных для общества явлений.

В том числе АУЕ (признана экстремистской) скулшутинга, суицидальных групп, групп террористической, экстремистской и иной деструктивной направленности.

Мониторить надо 50 сообществ и 200 аккаунтов в Инсте, ВК и Телеге (откуда такое точное понимание?).

Заказ размещён у единственного поставщика - ООО «Экспертно-правовой центр МГЮА», которым руководит доцент кафедры гражданского права МГЮА Олег Гринь.

У него же есть доля 50% в этой конторе, остальное у МГЮА.
Ну тут вот ещё что интересно, Олег Гринь является учредителем и директором ООО «Юридическое агентство «Академия консалтинг групп».

В этой компании партнером Олега Гриня в том числе является Блажеева Лариса Викторовна, которая с большой долей вероятности приходится родственницей
Виктору Блажееву, ректору МГЮА.
@ruarbitr Открыть/Комментировать

2021-09-28 10:18:08 Интересное кино. Можно было бы назвать контору «Наблюдательный совет»

Считаю более важным не то, что деньги уходят подконтрольному руководству Университета юрлицу, а то, что под благим поводом трагедии в Перми теперь может развернуться официальная слежка за профилями студентов и преподавателей МГЮА. Она и до этого была (привет службе безопасности), но сейчас она станет официальной. Открыть/Комментировать

2021-09-23 21:55:54 Неюридическая вакансия, но помогать юристам расти.

А вдруг кто-то из вас хочет работать в моей команде в Вышке?
Кто нужен: менеджер по карьерному развитию студентов
Что делать: есть целая карта целей, например, карьерные мероприятия (полная организация), система рассылок стажировок и вакансий, взаимодействие с работодателями (HR)
Полная занятость, официальное оформление, белая зарплата (по итогам собеседования, уровень jun-middle)
Работа в центре Москвы (Покровка, бульвар, Китай-город), иногда можно удаленно (не просиживаем штаны и юбки, а делаем результат).
Опыт в HR - гуд, в карьерном консультировании - супер-гуд,
Опыт в ивент-индустрии - тоже супер-гуд. Стык этих опытов - космос!
Готов вкладываться в человека, передавать свой опыт и знания, рекомендовать книги, но важно, чтобы у вас в планах было проработать года 3, не меньше.

Если интересует, заполняйте заявку: https://forms.gle/a24KDziHBzmdYwz38

Еще немного описания вакансии тут: https://gritspartners.notion.site/7184af457a2d44ff804cf2bcf2a3bc8f Открыть/Комментировать

2021-09-21 14:09:24 Вчера принимал защиту практики студентов 3-го курса.
Я считаю, что экзаменационные/проверочные задания должны быть сами по себе полезны. Человек подумал над заданием дал ответ получил обратную связь чему-то научился (очень на это надеюсь).
Поэтому если давать задания из реальной жизни, то любой экзамен/зачёт превращается в полезное мероприятие.

Итак, студент прошёл практику в суде/другом учреждении.
Я задавал два вопроса:
1. Какой ваш ценный конечный продукт деятельности на практике?
2. Какую одну ошибку вы совершили во время практики и чему на ней научились?

Первый вопрос: я объяснил, что такое ЦКП - результат деятельности человека, который несёт пользу кому-либо.
Такой вопрос часто задают на собеседованиях о предыдущем месте работе. Вообще любой эффективный сотрудник должен точно понимать, что он делает, зачем он это делает и кто является заказчиком/пользователем этого результата (кому должно быть удобно/полезно).

Второй вопрос: ошибки совершать нестрашно, страшно на них не учиться. Вообще, ошибки - это драйверы роста, но только если уметь ими пользоваться и с ними работать.

NON SCHOLAE, SED VITAE

Как вам такие задания?
И какие задания вам кажутся классными на защите практики? Открыть/Комментировать