Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

CoachingTeams

Логотип телеграм канала @coachingteams — CoachingTeams C
Логотип телеграм канала @coachingteams — CoachingTeams
Адрес канала: @coachingteams
Категории: Психология
Язык: Русский
Количество подписчиков: 2.49K
Описание канала:

Елена Канавина @ekanavina, сертифицированный международный коуч PCC ICF, рассказывает обо всех лайфхаках коучинга:
- как коучить себя
- как коучить свою команду
- как вдохновлять людей на изменения

Рейтинги и Отзывы

3.50

2 отзыва

Оценить канал coachingteams и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

1

3 звезд

1

2 звезд

0

1 звезд

0


Последние сообщения 2

2022-07-13 13:05:23 Кейс: виртуальная команда наладила процесс работы и стала выполнять все необходимые задачи в нужный срок
1.2K viewsedited  10:05
Открыть/Комментировать
2022-07-13 12:59:44 Пришло время рассказывать про реальные кейсы из моей практики - я наконец-то начала их описывать))) ловите первый, комментируйте, обсуждайте!
1.2K views09:59
Открыть/Комментировать
2022-07-11 14:27:16
А в 32 по Цельсию коучи варят варенье.
1.3K views11:27
Открыть/Комментировать
2022-07-09 20:35:08 Детки-конфетки

Много раз писала, что русские компании используют в подавляющем большинстве патерналистическую модель управления: руководитель - отец родной, воспитывающий детей малых неразумных. Между прочим, не сама плохая! Она популярна еще в большом количестве стран, вот в Японии и Китае к примеру.

Проблема кроется в том, что все плохие привычки воспитания детей переносятся на сотрудников. Я хочу тут обозначить основные принципы, которые я всегда держу в голове при общении со своими (и чужими) детьми.

Детям нужно ВНИМАНИЕ, а не контроль, им нужно ДОВЕРИЕ, а не наш прошлый опыт.

Свобода ребенку должна даваться "в рамках". Если у мира нет границ, то ребенок не сможет в нем ориентироваться.

Детям важно быть в чем-то круче родителей, потому что потом им предстоит быть круче абсолютно во всем.

Невозможно "перехвалить" ребенка за то, что он сделал сам. Это формирует базовую уверенность в себе - гарант успешной и счастливой жизни.

Дети - мечтатели и будут такими до когнитивной зрелости. Не надо пытаться воспитать критика с пеленок.

Каждому возрасту - свой уровень осознанности. Нет, ребенок не "специально", и он реально "не понимает".

Детям нужно больше задавать вопросов, потому что только так их можно научить думать. "Что ты хочешь?" - главный вопрос.

Ребенок воспримет только ту модель поведения, которая будет сулить успех и счастье. "Правильный", но нервный, недовольный жизнью родитель ничему не научит.

Хочешь воспитать ребенка - воспитывай себя. Ребенок - самый внимательный наблюдатель в мире.

Взрослый обладает безграничной властью над ребенком, и вместе с этой властью он несет такую же безграничную ответственность. Ребенок плохо себя ведет? Виноват родитель. Вообще во всем виноват родитель.

Голоса родителей будут звучать в голове ребенка даже после их смерти. Лучше, чтобы это были поддерживающие, любящие голоса.

ПэСэ
Капец как сложно обо всем этом постоянно помнить, и я вот надевала своему старшему сыну кашу на голову как-то . Но зато на развитие ради детей всегда полно мотивации.
1.6K viewsedited  17:35
Открыть/Комментировать
2022-07-08 18:04:39
Расскажите, кто вы?
Anonymous Poll
7%
коуч
6%
психолог
33%
руководитель
9%
собственник
44%
просто праздно шатаюсь
341 voters1.2K views15:04
Открыть/Комментировать
2022-07-08 18:03:25 У меня тут участились дискуссии с коллегами в директе, вот хочу все же понять, кто моя аудитория..
1.1K views15:03
Открыть/Комментировать
2022-07-05 10:44:44
1.4K views07:44
Открыть/Комментировать
2022-07-05 10:44:03 А вы любите конфликты?

Не думаю, что как-то впечатлю вас, если скажу, что лидерство - это пребывание в постоянном конфликте:

с подчиненными в моменты принятия непопулярных, нестандартных решений, в моменты постановки задачи и осуществления контроля за деятельностью, распределения ресрусов компании

с рынком в связи с необходимостью менять его, преображать, например, расширять или сужать

с конкурентами, которых надо побеждать, опережать

с партнерами, с которыми надо вместе что-то придумывать, получать обратную связь, делить успехи и поражения

и даже с клиентами, которых надо учить, в которых надо развивать новые ценности и потребности, при этом удовлетворяя их.

В голове сотрудника конфликт - это ссора, после которой приятно обижаться и извиняться. В голове лидера "конфликт" - это спор, который разрешается открытиями, идеями и новыми решениями.
Конфликт для простого смертного - это стресс, а вот для лидера - необходимая естественная среда обитания. И то, как человек себя ведет в конфликтах, влияет на качество его лидерства.

Согласно модели Томаса-Килмана существует пять основных стратегий поведения в конфликтах. Они зависят от: 1) степени ассертивности, или желания удовлетворить свои потребности; 2) степени кооперативности, или желания удовлетворить потребности другого человека.

Посмотрите на фото и вы увидите:

Думаю о себе и никогда о других: конкуренция

Думаю максимально и о себе и о других: сотрудничество

Думаю немного о себе и немного о других: компромисс

Не думаю о себе, не думаю о других: избегание

Не думаю о себе, только о других: подчинение

Совершенно очевидно, что все стратегии полезны для разных случаев из жизни. Но на мой взгляд, лидеры чаще оперируют в двух: конкуренция и сотрудничество. То есть для них суперважны свои потребности, а потребности других - в зависимости от кейса.

Что думаете?)
1.3K views07:44
Открыть/Комментировать
2022-06-30 20:32:33 Как выжить в изоляции?

Быть изгоем - это так себе состояние. Для нашей программы по выживанию, это абсолютно ужасный сценарий. Мы ориентированы на жизнь в социуме, расчитываем на него, как на подушку безопасности. И этой подушки у нас сегодня нет.

Каждый, каждый день сыпятся все новые проклятья в каждого русского из источников разной пропаганды. Знакомые не берут трубки, друзья перестали общаться и ограничиваются дежурными односложными фразами, в семье раскол между поколениями. Беспрецендентный случай, когда такое множество людей во всем мире осуждают и хейтят по политическим мотивам других людей (русских). Я например не могу в публичном пространстве найти ни одного человека, который бы транслировал мои взгляды. Никто вслух не думает так, как я!

Психологически тяжелейший опыт сподвигает нас либо быстро избежать этой участи и получить "паспорт хорошего русского", либо оставаться сильными "всем ветрам назло". Для тех, кто выбрал второй путь и никуда не уехал, предлагаю несколько решений, чтобы было легче переносить изоляцию.

Во-первых, можно абсолютно честно поддаться когнитивным искажениям и употреблять только ту информацию, которая согласуется с вашим мнением. Ничего ужасного в этом нет! В конце концов, вам не на суде отвечать, кто прав и кто виноват. Задача - просто сохранить психику.

Во-вторых, надо в целом меньше употреблять информации по теме изоляции и перейти на другие тематики. Почитать художественный роман, посмотреть кино про школу, в музей сходить... Нельзя допустить, чтобы изоляция стала единственной новостью в жизни.

В-третьих, надо чаще бывать с теми людьми, которые могут вас хотя бы выслушать. Честно, я искренне не понимаю, почему многие образованные и высококвалифицированные люди в моем окружении не могут слышать позицию, отличную от их мнения. И выбираю общаться с теми, кто может потерпеть))) ну и самим тоже надо этому учиться!

В-четвертых, жизнь - это не новости, это реальное ее течение. Чем больше вы наслаждаетесь сиюминутными опытами, тем лучше. Поехать на рыбалку/шашлыки, пойти на йогу/другой спорт, гулять часами, что-то поделать руками, ну кота погладить! В этом и есть ваша жизнь, в этом есть элемент контроля и стабильности, которые так нужны для позитивного мышления. Жизнь живется не только в голове, но вообще во всем теле, надо этим пользоваться, чтобы "кукуха не отлетела".

В-пятых, надо заниматься собой: думать больше о своих планах, своих достижениях, своей долгосрочной перспективе, о своей семье и ее заботах. Самое время понять что-то важное про себя, про свои ценности и принципы, раскопать свой внутренний стержень. Это не только большой вызов, но и шанс - впервые в жизни потерпеть серьезные лишения ради своих идей и взглядов. Это исключительный опыт, нужно усвоить все его уроки. Самое время поработать с коучем (для рефлексии) или психологом (в случае сильной фрустрации).



И даже если вам кажется порой, что вы совсем одни, всегда помните, что воображаемых друзей никто не отменял! Тому Хэнксу в "Изгое" помогало.

Шутка, конечно!

Хотя...))))
1.4K viewsedited  17:32
Открыть/Комментировать
2022-06-29 13:38:30 СЕО со странностями

Наткнулась тут на забавный рейтинг разных СЕО - по степени чудаковатости.

Сара Блейкли, СЕО компании Spanx, живет в пяти минутах от работы, но каждое утро едет на нее в течение часа, чтобы было время подумать.
Крейг Купер, CEO CardieX, ест каждый день пять банок сардин и ложится спать ровно в 22:24.
Билл Гейтс всегда дочитывает книжки, даже если они ему не нравятся, а читает он не меньше 50-ти в год.
Джон Макей, CEO Whole Foods, получает зарплату в 1$.
Цукерберг с недавних пор сам убивает животных, которых он ест.
Джеф Безос не разрешает сотрудникам пользоваться Power Point и делит людей на команды по правилу "двух пицц".
Стив Джобс был фрутарианцем и мылся только раз в неделю, ну и носил одно и то же каждый день.
Джэк Дорси каждый день ест только один раз и медитирует по два часа.
Питер Тиль вливает себе кровь молодых людей для продления жизни.

Это я еще тут не все процитировала. В общем, у меня вопрос. Чем заняты их психологи??
1.3K views10:38
Открыть/Комментировать