Исследование Gallup 49 928 компаний (1,4 млн. сотрудников из 4 | ChangeRun Александра Шемякина

Исследование Gallup 49 928 компаний (1,4 млн. сотрудников из 49 отраслей в 34 странах) выявило, что в компаниях с более вовлеченными сотрудниками:

на 22 % выше прибыль,
на 21 % выше продуктивность,
на 37 % меньше прогулов,
на 25 % меньше текучесть кадров
и не только…

Вовлеченность (сотрудника) – это состояние, в котором выполняются 3 условия, достаточных и необходимых:

Сотруднику реально (не как правильный, выученный ответ, который вы хотите услышать) нравится его работа;
Он хочет делать ее (эту работу) именно в вашей компании;
Сотрудник готов проходить «лишнюю милю» = делать больше оплачиваемого, когда это необходимо

Какой % ваших сотрудников на сегодня можно назвать вовлеченными? Если вы ее еще не измеряли, мы подготовили пошаговую инструкцию, которая поможет начать это делать. Повышайте эффективность, работая с вовлеченностью )