Бизнес Теория | Финансы и Управление

2023-04-27 14:40:58 Почему же люди идут в стартапы?

Что же даёт работа в правильном стартапе:

1. Рост вашей капитализации как специалиста на рынке труда. Продакт-менеджер, который пришел в стартап ранней стадии и создал из ничего продукт, который сейчас приносит 10 млн долларов в год, на рынке труда будет в десятки раз более востребован, чем продакт, который 5 лет трудится над улучшением конверсии карточки товара.

2. Интересную работу. Под интересной работой подразумевается работа, которая настолько интересная, что порой даже досуг кажется более скучным.

3. Опционы (другая сторона капитализации). Возможность раз и навсегда закрыть финансовые вопросы на всю оставшуюся жизнь, в случае успеха. А успех, во многом, будет зависеть именно от вас.

▬▬▬▬▬▬▬▬

Бизнес.com | #управление Открыть/Комментировать

2023-04-26 15:41:33 144.900 чистыми

Это средняя выручка человека, который открыл бизнес с 0 всего за 7 дней!

Так может каждый! Бизнес - это легко, когда рядом есть правильная поддержка.

Хочешь так же?
Тогда тебе точно нужно подписаться на канал Бизнес с любовью, где ты узнаешь:

- какой бизнес открыть прямо сейчас
- как его развивать
- как привлекать инвестиции и увеличивать прибыль
- как выбрать нишу
- как прокачать свое мышление

И многое другое, что даст тебе реальный толчок и покажет все возможности!

Подписывайся на канал Бизнес с любовью и начинай с закрепа - это станет твоим лучшим решением! Открыть/Комментировать

2023-04-26 14:12:01 Качества, необходимые руководителю

Вот они:

Системное мышление и анализ. Это качество необходимо руководителю любого уровня от начальной до самой высшей позиции, поскольку он в отличие от рядового сотрудника управляет частью системы, а не только собой.

Умение выстраивать отношения и создавать команду. Руководитель должен разбираться в принципах формирования профессиональной команды, уметь определять её возможности и зоны роста, а также объем необходимых профессиональных компетенций для реализации конкретных задач.

Объективность и требовательность. Для руководителя важно умение управлять процессом на всех этапах — и при постановке задачи, и в процессе, и когда пришло время “собирать урожай”.

▬▬▬▬▬▬▬▬

Бизнес.com | #управление Открыть/Комментировать

2023-04-25 14:27:13 Как правильно руководить сотрудниками

Ошибки, которых стоит избегать:

Руководитель не общается с подчиненными

Причины:
— Неопытный руководитель
— Личная неприязнь
— Неправильно выстроена иерархия в компании

На самом деле, стоит обратить внимание только на третий пункт, первый и второй сложно кардинально изменить. Но вот если ваш начальник ведет себя с подчиненными как с друзьями, то рано или поздно он не сможет ими руководить.

Подчиненные внутри команды не нашли общий язык

Причины и кто виноват:

— Разные характеры, темпераменты, стиль жизни
— Плохой офис
— Некачественная техника, бесплатные сервисы и прочие методы экономии

Думаете, это мелочи? Я вас огорчу: из-за этих пустяковых деталей люди не хотят находится в офисе, не желают приходить на работу. А раздраженные сотрудники вряд ли дадут вам положительный результат.

▬▬▬▬▬▬▬▬

Бизнес.com | #управление Открыть/Комментировать

2023-04-24 16:32:21 Как спастись от эмоционального выгорания

Если выгорание — это про вас, тогда обязательно просмотрите эти советы:

1. Подумайте, готовы ли вы поменять работу. Если нет, возьмите отпуск, желательно провести его вдали от дома. На это время полностью исключите рабочие процессы.

2. Проведите границу между рабочими и личными пространством и временем. Не живите на работе. Найдите время на то, что любите — спорт, прогулки, встречи с друзьями, просмотр сериала и т.д. Не подрывайтесь по ночам на звонки и сообщения по работе.

3. Обсудите с начальством вашу проблему. Руководитель, который ценит сотрудника, всегда пойдет ему навстречу. Вместе можно переосмыслить ваши обязанности и перераспределить их.

▬▬▬▬▬▬▬▬

Бизнес.com | #развитие Открыть/Комментировать

2023-04-23 16:16:43 Что такое гиг-экономика?

Умные вещи простыми словами:

Гиг-экономика — система работы, когда сотрудников не нанимают в штат, а приглашают на конкретные проекты, где они в обозначенные сроки решают поставленные задачи.

Другими словами, это система фриланса – независимый специалист приходит в компанию, выполняет свою задачу по краткосрочному договору и идет дальше.

Модель гиг-экономики работает не только в узких сферах — ее можно адаптировать почти на все задачи и профессии.

▬▬▬▬▬▬▬▬

Бизнес.com | #теория Открыть/Комментировать

2023-04-21 13:40:08 Поведение руководителя в эмоциональный кризис

Как же вести себя руководителю:

Быть внимательным и вовлеченным, реагировать на те внешние индикаторы, о которых я уже говорила. Показывать готовность поддержать, если нужно: задавать вопросы, просить поделиться своими сложностями.

Иногда мне говорят: «Ну что я буду лезть в душу человека?» Но это отговорка. Речь просто идет о том, что лидер должен заботиться о команде не только как о профессионалах, но и о людях.

В кризисных ситуациях важно не воспринимать сотрудников как «человеческие ресурсы». Помните: отделить бизнес от людей нельзя, потому что бизнес делают люди.

▬▬▬▬▬▬▬▬

Бизнес.com | #управление Открыть/Комментировать

2023-04-21 11:01:04 Искусство развития любого стартапа

Как оптимизировать свой бизнес, чтобы он приносил десятки миллионов чистой прибыли ежегодно? Какие тренды перевернут жизнь предпринимателей, а какие окажутся бесполезны?

Максим Спиридонов – один из первых людей в онлайн-образовании в России. Его компания, Нетология-групп, вошла в рейтинг Forbes «20 самых дорогих компаний Рунета» (с оценкой $90+ миллионов) и рейтинги РБК «35 крупнейших EdTech-компаний России» и «Топ-20 компаний, создающих новую российскую экономику».

В своем личном блоге он рефлексирует на тему бизнеса, откровенно делится своими провалами и раскрывает секреты успеха, анализирует текущие тренды. Смотрите в закрепленных сообщениях:

Как запустить стартап без денег
Почему взлетела «Нетология» (5 факторов успеха)
5 качеств успешного предпринимателя
3 лайфхака, которые делают мою жизнь проще, а бизнес — эффективнее

Подписывайтесь на канал по ссылке https://t.me/+G--V7ki3xIEwNTMy, чтобы стать частью огромного предпринимательского комьюнити! Открыть/Комментировать

2023-04-20 12:00:29 Поведение руководителя в эмоциональный кризис

Как же вести себя руководителю:

Быть внимательным и вовлеченным, реагировать на те внешние индикаторы, о которых я уже говорила. Показывать готовность поддержать, если нужно: задавать вопросы, просить поделиться своими сложностями.

Иногда мне говорят: «Ну что я буду лезть в душу человека?» Но это отговорка. Речь просто идет о том, что лидер должен заботиться о команде не только как о профессионалах, но и о людях.

В кризисных ситуациях важно не воспринимать сотрудников как «человеческие ресурсы». Помните: отделить бизнес от людей нельзя, потому что бизнес делают люди.

▬▬▬▬▬▬▬▬

Бизнес.com | #управление Открыть/Комментировать

2023-04-20 10:01:18 Как стать профессионалом в своей сфере бизнеса?

Рассказываем как Кирилл Попов за свои 15 лет прошёл длинный путь: от бариста в Шоколаднице до CEO в Coffee Like и владельца собственной кофейной компании…

Так, Кирилл Попов основал международную компанию Big Smile Cofffee и открыл 70 кофеен по управленческой франшизе в Грузии, развивает бизнес в ОАЭ и не только.

И в своем телеграм-канале делится инсайтами:

- Как построить бизнес сразу в разных странах?
- Как контролировать процессы удаленно и всех сотрудников?
- Откуда брать силы и идеи на новые проекты?
- Как заработать свой первый миллион?

Попробуй и ты прокачать свои скиллы, читай подробности тут ——> baristasss Открыть/Комментировать