Существует два типа менеджеров: IC ( Individual Contributor ) | Andrey Osipenko

Существует два типа менеджеров: IC ( Individual Contributor ) и Operational Manager.

Первый работает с командой и создает новые фичи / проекты, продукты. Важно, он работает напрямую с командой разработки, т.е. с разработчиками, дизайнерами, тестировщиками.

Второй тип, это следующий уровень иерархии, это менеджер который управляет другими менеджерами. Например, VP какого-то отдела, или лид отдела разработки в аутсорсе.

Оба эти типа хороши по своему, но важно понимать, что вы не сможете стать хорошим операционистом, если вы плохой IC. При этом совершенно не факт, что вы сможете стать хорошим операционистом если вы отличный IC.

Вам нужно ответить самим себе на вопрос, каким менеджером я хочу быть? И пусть вас не обманывает тот факт, что мол операционисты получают больше. Часто бывает, что IC может быть сильнее чем другие менеджера в команде, просто он не хочет лезть в операционку.

Я в своем прошлом опыте, всегда начинал как IC и заканчивал как Operational. Сейчас вот снова вернулся к IC и максимально этому рад.

Какой менеджмент вам ближе?