Адвокат Романов

2022-04-11 19:58:36 Открыть/Комментировать

2022-04-09 19:38:08 Будет ли дефолт в России Над этим думают российские и иностранные экономисты уже больше месяца. Кто-то делает пессимистичные прогнозы, а кто-то надеется на лучшее.

Но что будет с нами, если произойдет дефолт

На этот вопрос часто пытаются ответить специалисты самых разных отраслей. Однако четкого ответа так никто и не дал. Я же попытаюсь осветить юридические аспекты возможного дефолта России.

Прежде всего, разберемся с тем, что вообще такое этот «дефолт»

Простыми словами – это когда должник заявляет о том, что он не может погасить долги. Именно это и произошло с Россией в 1998 году.

Однако сейчас не 98-ой год, ситуация другая. В конце прошлого века у дефолта было предостаточно причин – сильный дефицит бюджета, низкие цены на нефть, нависший госдолг СССР, инфляция и т.д. В тот момент страна действительно не могла погасить свои обязательства перед кредиторами. А сегодня экономическое положение России намного более крепкое. По крайней мере, денег в стране намного больше.

Проблема в том, что из-за санкций США и их союзники заморозили наши активы за рубежом. В западных банках у России хранятся деньги в валюте, которыми она собиралась погасить долги. Сейчас эти деньги заморожены. В результате, технически погасить свой госдолг мы не можем.

Другими словами, деньги то есть, но воспользоваться мы ими не можем. Получается технический дефолт.

Что всё это значит для нас с вами

Многие россияне сейчас переживают не только за свои деньги на банковских счетах и вкладах, но и за свои кредиты, ипотеки, недвижимость. Что будет со всем вашим имуществом при дефолте

Деньги на банковских счетах и вкладах

Деньги на банковских счетах и вкладах – это ваша собственность. Отобрать их просто так никто не может.

Основанием конфискации денег может стать, например, совершение правонарушения или неподтверждение источника дохода, если речь идет о коррупции. Но просто так никто не сможет ваши деньги списать.

К тому же, ваши деньги на счетах и вкладах застрахованы в Агентстве по страхованию вкладов (АСВ).

Федеральный закон от 23.12.2003 N 177-ФЗ "О страховании вкладов в банках Российской Федерации"

Застрахована сумма до 1 млн. 400 тыс. рублей. Считается общая сумма на счетах и вкладах. Причем страхованию подлежат как банковские вклады, так и деньги на обычных дебетовых карточках

А что будет, если банк обанкротится

Даже если банк обанкротится, ваши деньги застрахованы в АСВ. Заявите туда, и вам возместят потерянные деньги. Впрочем, банкротство банка - очень маловероятный вариант развития событий.

Ипотека и кредиты.

По большому счету, ничего не поменяется. По закону ни у банка, ни у других кредиторов нет права требовать досрочного погашения кредита. За исключением, конечно, случаев, когда со стороны должника есть серьезные нарушения. Например, если он длительное время не выплачивает долги.

У банков нет также права изменять в одностороннем порядке ставки и другие условия кредитования. Поэтому такой ситуации, когда сегодня у вас ставка 5%, а завтра 20%, не будет.

В случае, если кредитор заявит о банкротстве, кредиты также никуда не денутся. Они просто перейдут к другому кредитору по закону о банкротстве.

Недвижимость, автомобили и другое имущество. Отберут ли их при дефолте

Нет, не отберут. Это так не работает

Кто вообще заявляет о дефолте Не мы с вами.

Возможный дефолт грозит России. Вероятность, конечно, не такая большая, но она есть.

Мы с вами остаемся добросовестными плательщиками, а значит, и отбирать наше имущество никто не имеет права

Арест и конфискация недвижимости, автомобилей и другого имущества возможны только в определенных случаях. Если, например, должник не платит долги, если он совершил правонарушение и т.д.

Если просто произойдет дефолт, то не возникнет никаких оснований для конфискации имущества

В любом случае, будем надеяться, что никакого дефолта в России не произойдет, и экономика нашей страны восстановится. Открыть/Комментировать

2022-04-09 19:38:05 Открыть/Комментировать

2022-04-07 19:59:46 Статья 81 Трудового кодекса РФ четко определяет перечень случаев, при которых работодатель может уволить работника по своей инициативе:

ликвидация организации;

сокращение штата работников;

недостаточная квалификация работника;

многократное нарушение трудовых обязанностей без уважительных причин;

нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;

утрата доверия к работнику, обслуживающим денежные или товарные ценности;

однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (например, прогул);

однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (если это руководитель организации или его заместитель);

аморальный проступок;

представление подложных документов при заключении трудового договора.

В других случаях работодатель не может просто так уволить работника

Если работодатель уволит работника без перечисленных выше оснований, то потом у него будут серьезные проблемы с трудовой инспекцией, в суде с него взыщут убытки, а в определенных случаях даже привлекут к уголовной ответственности.

Чтобы избежать рисков для себя, работодатель и просит работника написать заявление.

Но не только поэтому

В определенных случаях при увольнении работнику положена выплата компенсации

Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при сокращении штата работнику положена выплата. Закон гарантирует от одного до трех средних месячных заработков. А внутренними документами организации могут быть установлены и более высокие выплаты.

«Как мне сократить штат и никому ничего не заплатить?» - часто задают себе вопрос недобросовестные работодатели.

Если все работники добросовестно выполняют свою работу, то вместо сокращения, работодатель может просто попросить их уволиться по собственному желанию. Тогда работодатель не должен будет выплачивать никаких компенсаций и избежит ответственности.

Что делать работнику в этой ситуации

Не паниковать В состоянии паники вы не можете принять взвешенное решение. Часто работодатели просто запугивают своих работников. В итоге, последние спокойно пишут заявление на увольнение.

Узнайте, в связи с чем работодатель просит вас уволиться. Может, он считает, что вы плохо выполняете свою работу или ведете себя неподобающим образом. Этот вопрос нужно выяснить, чтобы потом оценить ситуацию.

Возьмите паузу. Скажите работодателю, что нужно всё обдумать. Тогда вы сможете успокоиться и всё обдумать.

Оцените обстановку. Очень важный пункт

Представим себе, что вы пришли домой, чтобы обдумать предложение работодателя. Вам нужно изучить следующие вопросы:

Чем работодатель обосновывает решение об увольнении Если он считает, что вы плохо выполняете свою работу или вообще прогуливаете ее, то он должен представить доказательства (непринятые работы и т.д.). Если есть хоть какие-то сомнения в доказательствах работодателя, то уже можно сказать - у вас высокие шансы на обжалование в трудовой инспекции и в суде

Заключен ли у вас договор с работодателем Если не заключен, то прочитайте одну из предыдущих публикаций про работу без договора

Какие выплаты вам положены, если вас уволят по закону Например, при сокращении вам положены от 1 до 3 зарплат. Может, в вашем коллективном договоре закреплены и большие выплаты.

Примите решение. Чтобы не терять время и силы, вы можете попытаться договориться с работодателем. Например, получить не положенные выплаты, а их половину. Если готовы пойти против работодателя, то откажите и продолжайте работать. Тогда сможете добиться от него положенных по закону компенсаций.

Если вас всё же принудили уволиться, то знайте:

- У Вас есть право на подачу жалобы в трудовую инспекцию и заявления в суд.

Через суд вы можете добиться восстановления на рабочем месте и выплаты крупных компенсаций от работодателя. Будет большим плюсом в суде, если вы представите доказательства того, что вас принудили уволиться (например, аудиозапись).

Поэтому не бойтесь защищать свои права Закон на Вашей стороне Открыть/Комментировать