Цифровой оффер Теперь современные технологии позволяют модерн | Злой HR

Цифровой оффер

Теперь современные технологии позволяют модернизировать процесс найма сотрудников и значительно сократить время и деньги, как работодателям, так и соискателям. Первой российской компанией, которая начала использовать цифровой оффер при приглашении соискателей на работу, стала X5. Такой подход на 75% сокращает время на подготовку предложения кандидату и является собственной разработкой Х5 Retail Group.
Благодаря новым технологиям, оффер полностью интегрирован в системы X5 и автоматически собирает необходимые данные из внутренней CRM системы, включая все процессы согласования. При изменении в CRM индикаторе «Сделано предложение», кандидату отправляется ссылка https://study.x5.ru/X5_retail/templates/offer/index.html... на лендинг сайта Х5, на котором он может выбрать варианты ответа «Принимаю условия/ не принимаю» и кликнуть на удобную дату выхода. Вся информация о выборе кандидата передается в общий центр обслуживания Х5 для дальнейшей организации работы нового сотрудника в компании.

Эйчары компании, благодаря таким нововведениям, оптимизировали процесс найма и тратят меньше времени на рутинную работу, за них это теперь делают современные технологии. X5 стали первыми, потом возможно цифровой оффер будут использовать и другие компании.