Увольнение на эмоцияхСамый неправильный шаг это уйти из компании на эмоциях. Психануть и швырнуть заявление на стол это глупо и в большинстве случаев проигрышно для самого себя.
Работодателю не будет больно. А вы можете еще долго искать работу. Поэтому переход всегда должен быть плавным. Ушел с одной компании и сразу вышел в другую. Даже если взять недельку отдыха «между».
Второй неправильный поступок будет массовое увольнение по сговору. Когда руководитель нас обидел и все дружно уволимся, чтобы сделать ему плохо, пусть знает. Но!
Работодателю не будет больно. Еще ни один завод не закрылся и ни одна компания не разорилась из-за коллективного увольнения сотрудников.
