Полет инженерной мысли разбивается руками рабочего, котрый микроскопом забивает гвозди. Примерно такая история бывает в эйчаре, когда в процесс привлечения персонала вмешивается служба безопастности. Своими совкомыми методами может срезать всю работу рекрутера, проделанную для вывода соискателя на работу. И ладно если это линейный персонал, более обидно и неприятно если этот кандидат на ТОПовую должность. Сливают в трубу и время эйчара и бюджет потраченный на подбор.
