Иван Зимбицкий, мышление и здравомыслие

2022-09-01 10:13:03 Шаг и мат Открыть/Комментировать

2022-08-30 14:57:48 То на якій мові говорить людина це її особистий персональний вибір. Я поважаю та приймаю вибір людини якщо її вибір не насить шкоди іншим людям. Якщо ж людина чимось мені не підходить то в мене є вибір відалятися чи сближатися.
Але вказувати іншим на якій мові йому говорити це досить огидна річ. Звинувачувати людину за іі вибір також огидна. Якщо людина чимось не підходить ніхто не заставляє з ним бути. Це називається свобода. Открыть/Комментировать

2022-08-30 09:58:07 Найди 10 отличий. У меня иногда ощущение, что текущие события из книги или фильма про фашистский режим захватившем власть в большой стране. Открыть/Комментировать

2022-08-29 16:20:18 Нарешті завели ютюб канал та зробили перший випуск. Спочатку як приходить продукція, а далі Михайло готує стейки на звичайному грилі в мене дома

Открыть/Комментировать

2022-08-29 11:10:05 Співробітники HR-відділу та рекрутери при підборі персоналу витрачають величезну кількість часу на листування з кожним кандидатом на посаду, на проведення інтерв'ю, на ведення бази даних резюме та ін.

На зустрічах вони ставлять ті самі питання, частина з яких ніяк не допомагають - не профільують людину.

До того ж часто буває, що на співбесіду приходить претендент, який абсолютно не підходить на посаду згідно з вимогами вакансії, а ваші співробітники змушені витратити дорогоцінний час на інтерв'ю з ним.

Що ж робити?

Створіть трек для кандидатів на певну посаду - це має бути співбесіда, але в цифровому вигляді.

Такий трек потрібно створювати у розділі Рекрутинг.

Серйозно підійдіть не тільки до того яку інформацію ви надаєте кандидату і які запитання ставите - так само важливо вибрати тип випробування для модуля.

Наприклад, якщо ви хочете щоб кандидат розповів про себе, то хочете побачити есе чи відеозапис? Залежно від цього вибирайте тип випробування. Открыть/Комментировать

2022-08-27 18:59:08 Новый модуль авто-рекрутинг в Синтегрум это просто бомба.

Если вы еще не начали его использовать советую начать как можно скорее. Вот почему

1) Экономит очень очень много времени. Например, чтобы провести одно собеседование это минимум час. При том, чтобы закрыть одну вакансию иногда нужно провести 10 а то и 20 собеседований. 

2) Оценку кандидат проходить более рационально чем при живом интервью. Это потому, что при живом общении либо через зум кандидат все равно на тебя действует эмоционально.

Когда же ты оцениваешь его по видео ответам "интервью" в новом блоке Синтегрум ты подходишь более рационально исключая когнитивные искажения. 

Пример: есть такой тип кандидатов как "тусовщики" их гнать нужно к конкурентам и даже близко не подпускать в свою компанию, но при этом они обладают шармом и могут спокойно убедить тебя взять его на собеседовании. Такая ошибка будет стоить как новый форд фокус. 

3) Удобно оочень. Как для тебя так и для кандидата. Кандидат может пройти в удобное ЕМУ время. Это значит например, что и для предварительного интервью с топ менеджером это подойдет, а не только по обычным вакансиям. Все взрослые люди понимают, что время нужно экономить. 

4) При составлении трека можно использовать чек-листы и создать действительно классный протитип интервью. Я сейчас смотрю кандидатов и просто в шоке насколько это круто.

Пробуйте. Не откладывайте. Поймете только когда начнете пользоваться. 

Заходите в свой аккаунт и начинайте использовать новый блок. 

С уважением, 

Иван Открыть/Комментировать

2022-08-27 13:41:54 Сегодня в твиттере Илон Маск написал, что низкая рождаемость есть большим риском для цивилизации чем глобальное потепление. Конечно он не может писать правду когда милионы читают. Люди к правде не готовы и не хотят ее от слова совсем.
А именно что глупость есть самым большим риском для цивилизации. Маск знает закон Паррето, что 10-20% людей делают 80-90% блага. А остальные 90% максимум 10%. А ещё например за 80% дтп ответсвенны 20%. При чем они их устраивают регулярно. Т е важно не количество людей, а именно количество здравомыслящих людей! Большая разница.
Поэтому спасение в образовании. Но не министерсво образования, а министерство здравомыслия. Его задачей будет учить думать, а не пичкать инфой. Открыть/Комментировать

2022-08-26 16:52:54 Путин подписал очередной бессмысленный «указ».
На сей раз - об увеличении армии.
Глупость, очередной бред. Ничто не поможет. Война с Украиной уже проиграна. Пол-года боев, десятки тысяч трупов - все впустую. Путинская армия практически и стратегически на тех же позициях, на которых была до февраля. Нет ни одной победы, ни одного намека на военный успех.
Бессмысленная бойня в Донбассе продолжается только по причине злобы кремля, его истерики и страха признать поражение. Невзоров Открыть/Комментировать

2022-08-26 12:53:22 Незалежність є найвищою формою багатства

Я ціную незалежність понад усе

Більше, ніж я ціную великі прибутки.
Більше, ніж я ціную будь-які гроші.
Робити те, що хочеш, коли хочеш, з ким хочеш — це найнеймовірніша річ, яку пропонують гроші, про яку дуже часто не помічають.

Це вимагає зміни точки зору

Дерек Сіверс — успішний підприємець, який заснував CD Baby. Коли друг попросив його розповісти історію про те, як він розбагатів, він відповів ось як:

У мене була робота в центрі Манхеттена, я заробляв 20 тисяч доларів на рік — приблизно мінімальна зарплата... Я ніколи не їв поза домом і ніколи не їздив на таксі. Моя вартість життя становила близько 1000 доларів на місяць, а я заробляв 1800 доларів на місяць. Я робив це протягом двох років і заощадив 12 000 доларів. Мені було 22 роки.

Як тільки зібрав 12 000 доларів, я кинув роботу та став музикантом на повний робочий день. Я знав, що можу отримати кілька концертів на місяць, щоб оплатити свої витрати на життя. Тож я був вільний. Через місяць я звільнився з роботи і більше ніколи не мав роботи.

Коли я закінчив розповідати другу цю історію, він попросив ще. Я сказав ні, це все. Він сказав: «Ні, а коли ви продали свою компанію?»

Я сказав, що ні, це не змінило моє життя. Це просто було більше грошей у банку. Різниця сталася, коли мені було 22.

Неймовірно. Открыть/Комментировать

2022-08-25 13:48:05 Иван Зимбицкий, мышление и здравомыслие pinned «Як стати мілліонером? Вчора я порахував, щоб вийти перейти з рівня "шашличник" до рівня мільйонер потрібно, щоб у тебе був відділ продажу приблизно в 30 чоловік. Маркетинг звичайно має бути і продукт сильний, але без відділу продажів не обійтись. Потрібна…» Открыть/Комментировать