В чем корни проблемы? На мой взгляд, в первую очередь в неприе | Доктор Киселёв

В чем корни проблемы? На мой взгляд, в первую очередь в неприемлемо примитивной системе KPI, или оценки эффективности учёных. В такой оценке доминируют число публикаций, их цитируемость, уровень журналов. От этого зависит, сколько денег получит лаборатория, какую позицию и как скоро получит шеф, какие будут карьерные перспективы у сотрудников. Не зря возникла ставшая печальным слоганом фраза "publish or perish" — "печатайся или умри". Мотивировать людей палкой конечно можно, причем в любом секторе. Но метод этот не работает почти никогда, разве что на сборочном конвейере. Люди неминуемо найдут способ завышать свои результаты, будь это число публикаций, число уголовных дел, количество стентированных пациентов или сданных квадратных метров. Продуктивно мотивировать очень сложно, и наверное эта сложность пропорциональна сложности выполняемой работы.
Вопросы есть и к рецензированию в журналах, и внутреннемц контролю в университетах, и к экспертным советам грантодателей, и к правоохранительным органам.
Время ревизии и перестройки всей этой системы давно настало, но задача эта не из простых.