Q&A Станет ли работа спокойнее? Привет! Мне очень нравится фо | Мягкие Sкилы
Q&A Станет ли работа спокойнее?
Привет! Мне очень нравится формат телеграм канала, часто захожу почитать о том, что наболело у других людей, и вообще кто с какими проблемами в ИТ сталкивается.
О моей проблеме.
У компании, где я сейчас работаю, накопились техдолги, стали очевидны пробелы в процессах, неумение расставлять приоритеты и предоставлять полные требования команде разработки - в общем все и сразу в условиях нехватки времени и ресурсов. А менеджмент неадекватно пушит задачи, успевать запланированные релизы в срок без бешеных овертаймов нереально. Нагрузка на команду растет, и я, если говорить честно, не представляю, как все это разрулят, сейчас кажется, что все проекты вместе закроются и нет никаких перспектив. Морально тяжело.
Стоит ли продолжать надеяться, что все проблемы решат и дальше работа станет поспокойнее? Или что лучше делать в таких напряженных условиях? В целом мне очень нравилась команда и работа была интересной и в радость до того, как начались проблемы.
Надеяться на перемены точно не стоит. Надо иметь хоть какой-то контроль над своей карьерой. Хотя бы минимальный.
Вариантов у тебя не так уж и много: либо ты можешь повлиять на процессы и привести их в более-менее адекватное состояние, либо уйти туда где тебе будет хорошо.
Конечно, взвалить на себя дополнительные обязанности и начать шаг за шагом налаживать процессы -- это очень хороший шаг в карьерном плане, если хочется двигаться в сторону Engineering Management. Это вот ровно то, чем они занимаются.
Если бы у тебя был более высокий уровень в команде (Senior или Team Lead) то можно было бы сосредоточиться на проблемах команды, и хотя бы вокруг себя привести процессы в подобающий вид.
На уровне IC (individual contributor) ты можешь лишь подать сигнал о перегрузе и бардаке. Хотя, в маленькой компании и так всё видно.
В любом случае советую обсудить ситуацию с кем-нибудь, у кого больше информации о бизнесе. Уточнить о планах на будущее. Если скажут, что нужно немножко потерпеть и всё наладится, и при этом не расскажут о конкретных запланированных действиях, то можешь игнорировать этот разговор.
Вот что мне действительно не понравилось в твоей ситуации, так это то что ты делаешь не совсем ту работу на которую тебя нанимали (это было указано не в самом вопросе, а отдельно в графе "кратко о себе"). В такой ситуации ты всё больше и больше будешь закапываться в ручную работу (Manual QA) и терять более востребованные на рынке навыки (QA Automation). В условиях перегруза и нехватки рабочих рук практически невозможно будет выделить себе время на автоматизацию. Сама понимаешь, что это процесс без мгновенной отдачи, он требует серьёзных временных инвестиций, а такими ресурсами компания не обладает.
Так что просто беги от них, и забудь. Сама же говоришь, что тебе морально тяжело и кажется что перспектив нет. Ради чего тебе весь этот стресс и потенциальные проблемы со здоровьем из-за перегруза и овертаймов?
