Q&A О смене работы Сегодня у нас два вопроса подряд. 3 месяц | Мягкие Sкилы

Q&A О смене работы

Сегодня у нас два вопроса подряд.

3 месяца назад устроился на свою первую серьезную, как мне показалось, работу. Прошел испытательный срок довольно успешно. Но задач серьезных почти не дают и бывают дни, когда сижу без задач 2 или 3 дня. А я люблю работать и даже очень. Если сравнивать дни, когда я работаю и не работаю, то устаю очень сильно в дни, когда сижу без работы. В свободное время занимаюсь самообразованием, но хотелось бы уже начать всю эту теорию на практике использовать. Сейчас всерьез задумался о смене работы после НГ, не могу так больше сидеть. Правильно ли я делаю или в начале карьеры у всех так?
Junior Java Developer

У всех ли так? Такое чтобы забывали давать задачи, это тебе отдельно "повезло". А вот несовпадение ожиданий и реальности -- это часто так бывает.

С задачами всё просто. В любом более-менее стабильном продукте этих задач тысячи. Почему их тебе не дают это уже другой вопрос. Скорее всего проблема стандартная: ты молчишь. И тот, кто должен выдать тебе задачу, не знает об этом. Возьми и утром на стендапе скажи "у меня нет задач, чем мне заниматься сегодня? Кому я могу помочь?".
И тебе либо найдут работу, либо объяснят почему её нет.

Что же касается смены работы, то why not? Если по каким-то причинам ты сидишь без дела и скучаешь, то конечно меняй работу. Толку от такого безделия нет абсолютно. Если задач нет по объективным причинам (простой команды между проектами, например), то ты ничего не исправишь.

Однако, перед тем как равануть на поиски новой работы, попробуй понять, что же произошло на этой. Это в целом нормально, когда ожидания не совпадают с реальностью, но хорошо бы учесть ошибки и скорректировать ожидания. От тебя всегда будет требоваться минимальная проактивность (то самое "сказать что задачи закончились"). Тебе всегда будут нужны навыки четкой комуникации. Если ты сейчас работаешь из дома, то тебя не очень видно в команде. Может по-этому о тебе и забывают.

Если есть возможность, то обязательно поговори с тимлидом или менеджером, пойми почему задачи не приходят, уточни что от тебя ожидается. А потом уже решай уходить или нет. В такой скорой смене первой работы нет ничего ужасного.

Привет! Возможно банальный вопрос и все такое. Но на сколько это нормально менять работы каждые месяца-два если тебе не нравится то, что предлагает компания да и сам проект в целом?
Один раз нормально, бывает. Два раза подряд уже подозрительно. Если так делаешь постоянно, то это симптом какой-то проблемы. Нанимающая сторона будет рассуждать так: Либо ты не умеешь искать работу, либо у тебя какие-то серьёзные трудности с выполнением своих обязанностей (не можешь пройти испытательный срок?), либо это просто не твоё. Так бывает, люди идут в профессию ожидая что-то странное, а оказывается, что там надо работать и делать скучные вещи. Стоит ли себя мучать?

В любом случае, чем дальше, тем труднее будет убеждать потенциального работодателя в том, что с тобой всё хорошо. Подготовь убедительную историю про каждую из смен работы. Хуже не будет.