Follow up к предыдущему посту По поводу сообщения про ДМС - в | Мягкие Sкилы

Follow up к предыдущему посту

По поводу сообщения про ДМС - вообще то в большинстве компаний ДМС оформляется централизованно и это происходит 1-2 раза в год. Не успел - опездол. Так что обмана тут нет, просто несогласованность сообщений HR, невнимательность самого сотрудника.

Несколько человек указали, что ДМС часто оформляют лишь пару раз в год. Про этот момент я уже и забыл, спасибо. Это объясняет необходимость ждать 6 месяцев.

Однако, это не меняет сути проблемы: почему вообще страховка, разрекламированная в описании вакансии, предоставляется в формате opt-in? Почему считается нормальным, что свеженанятый сотрудник сам должен знать и помнить о внутренней бюрократии?

Конечно же такие вещи должны быть частью онбоардинга, всё это должно четко и внятно объясняться при приёме на работу.

В первые месяцы на работника сваливается слишком много информации, и строить процессы по принципу "упустил что-то? сам виноват" -- это, мягко говоря, странно. Донесение важной информации должен кто-то контролировать.