Q&A Быстро влиться в коллектив Какие есть способы быстро вли | Мягкие Sкилы

Q&A Быстро влиться в коллектив

Какие есть способы быстро влиться в новый коллектив? Недавно присоединилась к компании, хочу понять кто что делает, и что вообще происходит, какие есть проблемы (если есть). Пока придумала, что позову людей из своей команды и соседних попить кофе (удаленно правда, по понятным причинам), и немного пообщаться за жизнь и работу. Насколько это хорошая идея? Есть какие-то варианты получше?

Всегда возможны неожиданности типа "тут так не принято, что эта выскочка себе позволяет?". Шучу, конечно.

Отличный способ, на самом деле. И отличная идея. Тем более, если вы все в удалённом режиме сейчас работаете. 15-30 минут поговорить, что-то обсудить и познакомиться, и вот уже это не буковки-аватарки в слаке, а живые люди.

Очень правильно, что ты хочешь узнать о проблемах! Людей выслушивать полезно, будут доверять тебе больше. Отличная тема для разговора: "как дела, как работа из дома, как процессы, что нравится, что бы ты хотел/хотела улучшить?".

Если переживаешь из-за того, нормально ли это, принято ли такое в команде, то советую спросить у тимлида или менеджера (а если ты сама тимлид, то тут и так всё понятно, знакомиться и общаться -- часть твоей работы).

скоро увольняться с текущего места работы. Чувствую, что за 1.5 года перерос большинство коллег, и это замедляет дальнейшее развитие, плюс руководство, с моей точки зрения, уж слишком сконцентрировано на бизнесе и вообще не слышит фидбек людей "снизу". При всем при этом, отношение к компании в целом, как и большинству коллег сугубо положительные. Из личного общения с некоторыми ребятами знаю, что не только у одного меня есть подобные мысли (об уходе), и причины примерно те же.

Чувствую внутренний долг как-то намекнуть руководителям про сложившуюся ситуацию, но не хотелось бы выглядеть так, что я их в чем-то обвиняю или считаю себя выше их. Как бы это лучше сделать?

Лучше сделать это так, чтобы не оставить после себя сгоревшие мосты :)

Действительно, exit-interview (поищи в этом канале, я писал про них несколько раз) именно для этого и существует. У тебя есть возможность рассказать что-то, что ты не готов был рассказать до этого. Главное помни, что ты даёшь совет и делишься наблюдениями, а не учишь и уж точно не обвиняешь. Рассказывай не в формате "вы делаете это и то не правильно, все это осуждают и не одобряют". То есть не критикуй, и не ссылайся на "некоторых ребят". Говори о своих ощущениях: "у меня было ощущение, что ко мне не прислушиваются, меня напрягали такие-то моменты. мне бы помогло, если бы на эти проблемы обратили внимание". Тут не с чем спорить, ты описываешь свои ощущения, подразумевая субъективность.

Ну и не переживай особо, если не услышат тебя и не исправят ничего, то и ладно. Это уже не твоя война.