Yellow dog contract – это не только определенная веха в истори | Договор желтой собаки

Yellow dog contract – это не только определенная веха в истории трудового права США, но и весьма актуальная проблема для современного, в том числе и российского, права. Да и не только для права, идеология желтой собаки пронизывает много других сфер.

Термин «Договор желтой собаки» появился в конце 19 века в Соединенных Штатах и означал трудовой договор, по условиям которого нанимаемый работник отказывался от вступления в профсоюзы и от участия в любых забастовках. То есть, в обмен на получение одного конституционного права (права на оплачиваемый труд) работник отказывался от нескольких других конституционных прав.
Эта модель была запрещена в 1932 г. законом Норриса-ЛаГуардии. Редактор журнала United Mine Workers' как-то заметил: «Этот договор назвали удачно. Это действительно желтая собака. Договор превращает в желтую собаку подписывающего его человека, поскольку он отказывается от всех прав, которыми он обладает в соответствии с Конституцией и законами страны, и делает себя беспомощным рабом».

Есть ли место желтой собаке в правовой системе России? Прогнали ли ее окончательно из США и других стран? Или же желтая собака, напротив, играет и позитивную роль в балансе социальных процессов. Постараемся разобраться в этом канале.