2022-03-01 13:26:04
#аналитическаязаписка #TGT
Target (TGT) анонсировала повышение диапазона начальной почасовой заработной платы с $15, установленных в 2017 году, до $24. Изменение касается широкого круга сотрудников компании, от членов команды в ее магазинах до тех, кто работает на объектах цепочки поставок.
Зарплаты в ритейл-сегменте
Costco (COST) также является одним из наиболее щедрых работодателей с $17/час и возможностью вступить в профсоюз. Однако гендиректор Крейг Желинак говорит, что более половины сотрудников Costco «оплачиваются по максимуму, превышающему $25 в час».
И это вдобавок к щедрому отпускному плану для молодых мам и пап и двум бесплатным членствам в Costco.
Другие высокооплачиваемые компании этого уровня включают Hobby Lobby, Ulta (ULTA), CVS (CVS) и Walmart (WMT).
Но решение Target наверняка вызовет цепную реакцию среди других ритейлеров. Уже являясь одним из самых высокооплачиваемых ритейлеров, Target также увеличил свои планы по медобслуживанию, включив в них медицинское страхование для сотрудников, работающих неполный рабочий день, 25 часов в неделю и более.
Мелисса Кремер, директор по персоналу Target, говорит, что изменения произошли после того, как выслушали отзывы сотрудников об удовлетворении их потребностей на работе.
В компании надеются, что таким образом смогут привлечь новых сотрудников и составить полноценную конкуренцию в логистическом бизнесе Amazon и Walmart, которые не всегда успевают доставлять посылку день-в-день.
376 views10:26