Как описывать опыт работы в резюме через достижения? Частая р | Вот ваш оффер!

Как описывать опыт работы в резюме через достижения?

Частая рекомендация соискателям — описывать опыт через достижения, а не обязанности. Понятно, почему: выбирая из десятков кандидатов с релевантным опытом, работодатель будет искать того, кто справлялся со своими обязанностями лучше, а значит — достиг большего. Достижения — это формат "Я СДЕЛАЛ", обязанности — "Я ДЕЛАЛ". Результат против процесса.

Достижения нужно описать универсально, чтобы оценить их значимость мог человек, не знакомый с внутренними процессами компании, где вы работали. Еще лучше — если они будут выражены в количестве, в процентах — иными словами, в цифрах, а не словах. Перечисляя достижения, четко выделяйте каждое из них — например, используя маркированный список.

Как не надо:
За время работы в компании я наладил эффективную работу с клиентами.

Как надо:
За время работы в компании я:
— Увеличил процент клиентов, которые обращаются с заказами более 3 раз, с 33% до 72%
— Повысил LTV клиента с 30 000 р до 51 500 р
и так далее. За что вы непосредственно отвечали — то и выносите в достижения.

Убедитесь, что достижения, которые вы перечислили, не совпадают с вашими стандартными обязанностями.

Как не надо:
"Я выполнил план за 3 квартал" — это не достижение. Звучит примерно как: "Я ходил на работу каждый день", этим никого не впечатлишь.

Как надо:
"Я обеспечил ежеквартальное перевыполнение плана на 20% и более в течение 3 лет работы".
Такое достижение характеризует вас как инициативного, эффективного сотрудника.