2021-11-12 14:27:38
Про боль отказов
Сегодня захотелось написать про реджекты и даже записать небольшое видео как эксперимент. Алгоритм действий, когда вам отказали:
Дать себе расстроиться и повозмущаться. Желательно несколько часов и до одного дня - дальше не надо блокировать свою активность. Хоть это и тяжело, переведите свое внимание и осознайте, что это не конец света.
Анализировать. Принять тот факт, что ты не 100 долларов и не можешь всем нравиться, а дальше делать выводы.
1) Отказ в работе - это не всегда про твои скилы. Возможно, ты подался на позицию, которая тебе не очень соответствует или компанию, которая тебе не подходит. Еще раз проанализировать свое резюме и требование компании и понять, где произошла нестыковка.
2) Если тебе не дали конкретного фидбека, то можно написать фоллоу ап письмо и спросить, а что было не так. Если ты чувствуешь, что это были сильные интервьюеры и профессионалы, то принимаем их фидбек и берем в работу. Если они сами были не структурированы и непонятны, то тогда воспринимаем фидбек критически.
3) Когда эмоции чуть-чуть улеглись, можно начать действовать:
Можно поменять резюме и дать поревьюить его кому-то для обратной связи
Можно прокачать какой-то конкретный скил или, например, сделать мок-интервью
Продолжать подаваться в другие компании. 100% людей, с которыми я общалась по поводу работы в итоге ее находили, просто это занимало разное количество времени. Это относится и к смене индустрий, и к смене страны и тд.
И последнее: очень часто отказ - это вообще не про кандидата, а про то, что происходит в компании и какой бардак бывает на их стороне. Например, компания может придумать дурацкие требования типа “хотим взять девушку, потому что у нас много парней” и наоборот “хотим взять мужчину”. Или у них может быть какая угодно другая политика, о которой вы никак не узнаете.
В общем, не переживайте, 100% людей в итоге находят работу, просто запаситесь терпением! После этого многие другие испытания в карьере будут даваться вам легче!
476 views11:27
V
