Verbetcetera: international career in tech

2022-03-11 14:44:35 Мы записывали это интервью в конце января-начале февраля, когда невозможно было и вообразить, что нас ждет дальше. Мы говорили о переезде в очень расслабленной обстановке, говорили о том, как понять, действительно ли надо переезжать строить международную карьеру или нет. С тех пор переезд стал гораздо актуальнее для многих людей.

О чем можно узнать: о том, как начать процесс, как думать о странах и визах, как искать позиции, как договариваться об офере и рассчитывать налоги. Главное, что хотелось бы донести: нет единственного правильного решения, в какую страну ехать и в какую компанию идти - есть только решения и его последствия.

Like/repost/subscribe



Открыть/Комментировать

2022-03-10 14:08:35 Друзья,

Давайте поговорим о том, как правильно просить помощь и реферал в компанию. Напоминаем, что сотрудники компаний - это не рекрутеры, они не могут и не должны заниматься вашим трудоустройством или консультировать по карьере - они могут только направить релевантное CV в свою компанию, если посчитают, что вы подойдете на роль. Поэтому считаем важным еще раз напомнить несколько правил:

1) Когда вы пишете контактам, будьте вежливы: напишите, откуда узнали о человеке, опишите свой опыт в 2-3 предложениях и скажите, что на ваш взгляд можете дать компании.

2) Заранее изучите сайт и узнайте, какие позиции вам могут подойти. Не пишите "мне сказали, вы поможете с работой" - помочь можно только тому, кто конкретно описал запрос о помощи.

3) Уважайте время, усилия и готовность помочь других людей, упрощайте им путь, чтобы помочь вам. Представьте, что такие люди могут получать десятки запросов в день, и кому им захочется помочь - вежливому кандидату с готовым CV, который спрашивает про конкретную позицию или человеку в панике, без понимания, чего он хочет, и с желанием, чтобы все сделали за него? Не пишите простыни текста, будьте конкретны и конструктивны, насколько это возможно в наше непростое время.

Понимаем, что у всех сейчас может быть очень разное состояние и условия. Постарайтесь сфокусироваться и не отвлекаться хотя бы несколько часов, пока вы пишете CV и рассылаете его людям. Это нормально, если вам могут отказать, это нормально, если не получится с первого раза, но надо продолжать двигаться в любом случае.

Используйте шаблон для вдохновения внизу:

Hi {name},

I saw your contact on the list/LinkedIn/my friend gave it to me and I wanted to ask if you could refer me to {position} in your company. I have {number_of_years} years of experience in {area_of_expertise} and I worked with projects like {project_description}. I'm really interested in your company because of {reason} and I think my skills might be a good fit. You can find my CV in the attachments.

Let me know if you have an opportunity to recommend me - I appreciate your time and help.

Thanks,
{your_name} Открыть/Комментировать

2022-03-04 21:54:33 Релокация для дизайнеров: завтра в 13.00 по Мск поучаствуем во встрече, где поделимся информацией по релокации дизайнеров. Подключайтесь! https://www.facebook.com/events/322430413260784/?ref=newsfeed

Спикеры:
Таня Нестерова, рекрутёр из Лондона
Александр Ловягин, Design Lead, Arrival
Сергей Яновский, Head of Product, Fresha
Аня Булыга, дизайнер из Амстердама
Даша Воронцова, дизайнер из WeTransfer, ex-Intercom Открыть/Комментировать

2022-03-03 15:16:30 Релокация и другие темы в tech-сообществе

Всем привет.
Нам тяжело оставаться в стороне от событий в мире. За последние несколько дней мы получили очень много вопросов о релокации и решили посвятить мартовскую рассылку именно этому. Мы не призываем вас к отъезду, но информируем о том, какие опции существуют.

Читать рассылку здесь. Список компаний с теплыми рефералами здесь.

[подписаться на email-рассылку, если удобнее читать там] Открыть/Комментировать

2022-02-12 13:40:39 Почти #sundayreading - список книг по управлению людьми от Татьяны Ландо https://www.facebook.com/tatiana.lando/posts/10159276949615589. Нам этот список очень понравился, поэтому делимся с вами! Открыть/Комментировать

2022-01-31 14:09:49 Y Combinator, Global Talent Visa, work at Revolut and other topics with Anita Koimur, COO & co-founder of Liveflow [video]

Нам очень хочется рассказать как можно больше разных историй людей с интересными карьерными траекториями, чтобы показать, как можно развиваться и находить свой собственный уникальный путь. Сегодня мы публикуем интервью с Анитой, COO & co-founder компании Liveflow, которая занимается автоматизацией финансовой отчётности. Анита из Белгорода, училась и работала в Москве, а потом переехала в Лондон для работы в Revolut. Через пару лет она получила Global Talent Visa, и осталась в Великобритании для развития своего нового бизнеса, в который инвестировал Y Combinator, Seedcamp, Moonfire Venture и другие.

Кстати, ребята нанимают к себе: https://careers.liveflow.io/ Открыть/Комментировать

2022-01-23 11:03:27 #verbetceteraread Воскресное чтиво: On leaving Facebook

В нашем новогоднем опросе первое место заняла строчка "найти новую работу". Сегодня делимся статьей от бывшего сотрудника Facebook о том, как менял работу он, и какие трудности это вызвало.

Из интересного:
Даже с самых престижных и высокооплачиваемых позиций люди иногда хотят уйти.
Что важно software engineers при поиске позиции - как написал Paul Graham по поводу этого поста 'An interesting look at how a really good programmer thinks about work. What they want most is to ship cool stuff and to work with good people. They'll join you iff you offer both." (В итоге человек ушел в Replit, компанию YC)
И последнее: что даже если вы сидите в топ 5% рынка по зарплате, чтобы сменить работу все равно стоит готовиться к интервью. Решать Leetcode или более практические задачки в зависимости от того, куда вы нацелены.

Пост: https://frantic.im/leaving-facebook/ Открыть/Комментировать

2022-01-21 15:20:06 Открыть/Комментировать

2022-01-21 15:19:00 Почему заграница поможет не всем

Возвращаемся с традицией 5-минутной импровизации на карьерные темы, и сегодня поговорим о переезде за рубеж и о международной карьере.

Очень часто можно услышать миф, что переезд за рубеж решит все ваши проблемы с карьерой и тд. И несмотря на то, что я больше за то, чтобы попробовать и пожалеть, чем не попробовать, хочу сказать, что на самом деле, переезд не решает никаких проблем, а добавит другие.

Переезжать стоит только, если вы почувствовали, что достигли потолка на существующем рынке и что хотите попробовать себя в другом месте, играть, так сказать, в другой лиге. Если вы в tech, самые топовые локации - это SF, NYC & London. Если вы смотрите на зарплаты и вам кажется, что все в шоколаде, то помните, что и стоимость жизни в этих городах в разы выше, чем в странах СНГ.

Если вы хотите переехать из-за каких-то личных причин - например, часто встречается причина про тревогу из-за обстановки в стране. Я вас понимаю и не имею никакого права критиковать, потому что сама живу за рубежом, но поверьте, что в таком случае у вас могут добавиться другие причины для тревоги - страх за семью, которая далеко, или зависимость от виз и работодателей и тд и тд.

Саммари: большие решения лучше всегда принимать из позиции силы - например, вам предложили очевидно более хороший офер, чем вы бы получили на родине - тогда да, надо ехать. Если молодой специалист, то вам не страшно - терять нечего, а вот если у вас уже есть какой-то опыт - постарайтесь продумать свою траекторию более тщательно. Это не значит, что надо блокировать свои мечты, но будьте готовы, что туризм и иммиграция - это разные вещи. Открыть/Комментировать

2022-01-18 16:03:41 Что почитать в начале 2022

Как обычно в нашей индустрии есть темы, которые обсуждаются многими, но не многие могут четко для себя определить, хайп ли это или следующая золотая жила. Для того, чтобы понизить тревогу и FOMO в начале года можно почитать несколько авторитетных блогов/авторов и понять, а с какого угла подходить к обдумыванию новых тем. Вот, например, несколько статей, которые актуальны для января 2022:

1) Overview: На прошлой неделе Benedict Evans (на чей отчет мы оставляли ссылку в канале в конце года) опубликовал 10 вопросов 2022 года, над которыми нам предстоит думать всей индустрией в будущем году и искать ответы. По этим темам собственно можно отслеживать, чем дышит тек-мир сейчас.

https://www.ben-evans.com/benedictevans/2022/1/2/2022-questions

2) Критика web3: В сети очень много восторгов по поводу web3 и будущего светлого будущего, которое оно нам готовит, но мало трезвого обсуждения прикладных проблем. Вот один из таких нашумевших лонгридов от основателя Signal, Moxie Marlinspike (также есть переведенная версия на vc.ru):

https://moxie.org/2022/01/07/web3-first-impressions.html

3) Критика metaverse: подкаст на эту тему от Newcomer c Phil Libin, Co-founder and CEO of All Turtles and mmhmm. Co-founder and former CEO of Evernote). https://www.newcomer.co/p/no-one-wants-to-spend-any-amount?token=eyJ1c2VyX2lkIjo0MjEwODU3LCJwb3N0X2lkIjo0Njk3MTkyNiwiXyI6InF1UEk4IiwiaWF0IjoxNjQyNTEwMzM4LCJleHAiOjE2NDI1MTM5MzgsImlzcyI6InB1Yi04MjQxNiIsInN1YiI6InBvc3QtcmVhY3Rpb24ifQ.mlIIN24OBQKJQUuAIolITGK-INHraVNYihoVxUKgVW0.

Нам тоже хочется верить в светлое будущее, но мы смотрим, читаем и наблюдаем, и не все тренды нас радуют. Есть ли у вас статьи, которые вы рекомендовали бы прочитать сейчас? Оставляйте ссылки в комментариях и мы опубликуем самые интересные Открыть/Комментировать