«Звезда» в команде – преимущество или постепенный упадок? В с | 2%

«Звезда» в команде – преимущество или постепенный упадок?

В своей жизни я много раз встречал ярких способных личностей , которые тащили на себе огромный кусок работы, демонстрируя невероятные для специалистов их профиля результаты, а клиенты стояли к ним в очередь.

Замечательные продажники, уникальные программисты, аналитики, администраторы… В любой отрасли вы можете встретить Звезду. Начальники на них молятся , сдувают пылинки, коллеги восхищаются или люто завидуют . Такие специалисты имеют хорошие зарплаты и личные преференции. Их руководители открывают бутылку дорогого коньяка, когда под их началом появляется такой высококлассный сотрудник!

«Здорово! », скажете вы, и я с вами согласен. Однако всегда надо помнить, что уникальный специалист, это не только Подарок, но и Бомба замедленного действия.

Почему, «бомба»? Про это я и расскажу в этой заметке.

https://habr.com/ru/post/547656/