Оценка в командах: индивидуальная или общая?
Хотите, чтобы сотрудники чувствовали ответственность за результат? Тогда командная.
Хотите, чтобы задачи не "зависали"? Командная.
Хотите поменьше лентяев и незаменимых героев (да-да, герои тоже вредны)? Тоже командная.
Короче, для командной работы - командная оценка.
А подробнее об этом - в моей небольшой статье.
