2022-07-28 11:01:29
НДФЛ с зарплат дистанционных работниковУже пару дней в новостных лентах обсуждается инициатива Минфина облагать НДФЛ вознаграждения сотрудников российских компаний, работающих дистанционно из других стран.
Если они находятся за границей больше 183 дней в году, то становятся нерезидентами и ставка налога будет применяться соответствующая - 30%. Инициатива подкреплена законопроектом, и хотя в госдуму он пока не внесен, рассмотрение вряд ли затянется.
Но вот что интересно, эта новость часто преподносится так, что раньше эти доходы нигде налогом не облагались, а теперь вдруг (о, ужас!) целых 30%. Ох уж эта тяга некоторых “экспертов” все упрощать
Вы уже привыкли, что у меня the devil is in the details, так что их и обсудим:
Что именно меняется в нашем НК? Вначале немного теории, налогообложение на основе принципа резидентства (это я как препод сейчас говорю) работает таким образом: налогом в стране облагаются любые (общемировые) доходы ее резидентов, а также доходы нерезидентов, полученные от источников в этой стране. Так вот, сейчас доходами от источников в России признается вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации. Что конкретно подразумевается под этой формулировкой - вопрос открытый, за исключением вознаграждений директоров (органов управления) российских компаний (они в любом случае признаются доходами от источников в России).
В остальных случаях потребуется еще доказать, где именно выполняются трудовые обязанности или оказывается услуга. При этом интересы у работников и у налоговой прямо противоположные. Любые признаки того, что работник выполняет свои обязанности в РФ (а это могут быть и короткие поездки в страну по личным делам, и не отредактированная после релокации должностная инструкция) могут трактоваться в пользу уплаты НДФЛ в России. Проект закона предлагает внести ясность в этот вопрос, установив критерии для работы через интернет с российскими компаниями и налогообложения доходов, полученных таким образом.
Теперь посмотрим на это новшество с позиции налогоплательщика, только не абы какого, а добросовестного, который от налогов не уклоняется.
Если целью релокации была работа с иностранным работодателем/заказчиком (а это частая причина для отъезда), то не изменится абсолютно ничего. Получая доход от иностранных источников, нерезидент РФ платит налоги самостоятельно в той стране, где постоянно проживает.
Допустим, дистанционный специалист получает доход от российской компании и сейчас полностью подпадает под определение выполняющего обязанности за пределами России (читай: “на Родине не появляется совсем”). Но это не значит, что его доходы нигде не облагаются налогом. Просто в этом случае он обязан уплачивать налог в той стране, где проживает, в соответствии с местными правилами, и во многих странах ставки личного income tax даже выше 30%.
Что же изменится сейчас? 30% налога будет удерживать российская компания, которая выплачивает доход специалисту. У России со многими странами заключены соглашения об избежании двойного налогообложения (и недавно я упоминала что даже на фоне известных событий эти соглашения действуют), по условиям таких соглашений (СОИДН) налог с определенных доходов, уплаченный в одной стране, можно затем зачесть в другой. Потребуется бумажная работа, но налог, который удержан в России, можно зачесть во многих странах в счет уплаты местного подоходного налога. Насколько это повлияет на налоговую нагрузку конкретного специалиста полностью зависит от страны проживания, а именно, от местных налоговых ставок и наличия СОИДН с Россией. Вполне возможно, что к увеличению общей суммы налога это не приведет. И единственное различие - в бюджет какой страны налог в итоге поступит. Здесь каждое государство отстаивает собственные интересы (налоговая конкуренция существует очень давно и придумали ее не у нас), поэтому нет ничего удивительного в появлении этой инициативы именно сейчас
139 viewsedited 08:01