В чем риски подмены трудовых отношений самозанятостью ? Само | Трудовик⚒

В чем риски подмены трудовых отношений самозанятостью ?

Самозанятость — это законный удобный налоговый режим. Работодатели используют его для экономии на страховых взносах, а работники для увеличения своего дохода, т.к. налог на профессиональный доход ниже обычного НДФЛ.

Риски для работника:

Нет записи в трудовой книжке;

Нет права на оплачиваемый отпуск;

Не оплачиваются больничные и декретные;

Пособие по уходу за ребенком будет минимальным;

Не идет пенсионный стаж;

Не начисляются пенсионные коэффициенты;

Нет защиты от сокращения;

Не выплачивается выходное пособие при увольнении;

Нет оплаты простоя;

Пособие по безработице минимальное и выплачивается только 3 месяца.

Проще говоря, права и гарантии трудового законодательства не предоставляются самозанятым.

Риски для работодателя:

Налоговая инспекция выявит подмену трудовых отношений с самозанятым и назначит проверку с доначислением взносов.

P.S.
Про доказательства подмены трудовых отношений с самозанятым рассказывал в отдельном посте.

#работник #самозанятый #трудовые #отношения
Трудовик