Новый атрибут внутренней жизни. Возможность оставить след в истории компании.
Важная часть нашей культуры - это заточенность на сверхрезультат, преодоление и каждый раз новый рекорд. Поиск возможности решить ту же задачу, но еще быстрее, дешевле и с лучшим КПД. Как для наших клиентов, так и с точки зрения наших внутренних процессов.
Поэтому появление книги рекордов было вопросом времени.
Есть регулярные номинации. Например, в продажах - это самый большой объем (в руб) продаж месяца, самое большое количество сделок за месяц. Есть событийные - лучшая серия продаж, о которой я писал раньше.
Опытные ребята соревнуются за статус лучшего за месяц и за год. Кстати, это добрая конкуренция, все помогают друг другу - во главе угла командная игра. Но новичку в первый месяц работы очень сложно оказаться в топе такого рейтинга.
И для них есть специальная номинация - лучший дебют. Лучший объем продаж за 21 рабочий день с момента аттестации.
«Виртуальное» соревнование с такими же новичками из предыдущих периодов. Одинаковые условия для всех. Разве что у новых когорт менеджеров более прокачанная инфраструктура на старте, чем у старых.
Возможность с первого дня начать выкладываться и войти в историю Tomoru уже в первый месяц работы.
Сделал фееричный старт, и все следующие поколения менеджеров будут видеть твое имя в ТОПе каждый раз, начиная работать в нашей команде.
Кстати, на первом месте в «Лучшем дебюте» у нас сейчас главный тренер для новичков. В этой роли она (тренер - девушка) недавно. Ждём, когда ученики превзойдут учителя.
