Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

TheBalitskaya

Логотип телеграм канала @thebalitskaya — TheBalitskaya T
Логотип телеграм канала @thebalitskaya — TheBalitskaya
Адрес канала: @thebalitskaya
Категории: Психология
Язык: Русский
Количество подписчиков: 2.40K
Описание канала:

Авторы Ольга Балицкая & Юлия Фуртат
📌 Обзоры и тренды рынка труда
📌 Опыт HR решений для крупных компаний
📌 Практические кейсы в менеджменте
📌 Записи и материалы с наших публичных выступлений
Контакты для сотрудничества
@Hola_000
@Furtat_dream

Рейтинги и Отзывы

2.00

2 отзыва

Оценить канал thebalitskaya и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

1

2 звезд

0

1 звезд

1


Последние сообщения

2023-01-07 14:20:59 TheBalitskaya pinned «Покрутили мы эти данные, поговорили с другими экспертами рынка, кого-то почитали и пришли к следующей мысли - никакой драмы не ожидается 1. Рынок уже пережил худшее в 2022. Не из-за факта самих событий, а из-за внезапности, к которой сложно было быть готовым.…»
11:20
Открыть/Комментировать
2023-01-04 15:11:43 А каким вы видите рынок труда в 2023?

Поделитесь, пожалуйста, вашим мнением, вашими прогнозами в комментариях
488 views12:11
Открыть/Комментировать
2023-01-04 15:10:26 Что в сухом остатке

-> будет сохраняться конкуренция за массовый персонал
-> будет возможность нанять себе лучший менеджмент по сносной цене
-> должна подрасти эффективность- все будут выжимать максимум из имеющегося
-> проявится новое поколение менеджеров, способных «предпринимать» без значимой потери эффективности
-> HR будет решать более разнообразные задачи, чем раньше
504 views12:10
Открыть/Комментировать
2023-01-04 15:09:56 О чем еще говорят эксперты

1. Растет сегмент средних компаний, получивших гос заказ или долю рынка от тех, кто ушел. Возможная ниша для менеджмента крупных компаний, многие из которых оптимизируют расходы, в том числе и избыточные менеджерские уровни
2. Ожидается падение реальных доходов на 10-20%% за счет снижения премиальной части. В основном коснется менеджмента. Уже сейчас агентства говорят о снижении фин ожиданий кандидатов и более низких (а может просто более адекватных) предложениях от компаний.
3. Об’ем вакансий для менеджмента сократится. Не драматически, но на 10-15%%. Увеличится разрыв между лучшими и средними. Первые станут еще более востребованы и оплачиваемы, вторые окажутся в высококонкурентной среде. Что будет непривычным, тк охотится за ними перестанут, а проявлять активную позицию им еще предстоит научиться.
4. Уже изменился профиль заказов с операционщиков, на предпринимателей. Но при этом терять операционную эффективность никто не готов. Те хотят два в одном.
5. Крупные компании начинают переходить в «тихий найм» - назначать на открытые ключевые вакансии своих успешных сотрудников, повышая скорость адаптации к новым задачам и получение результата.
6. Тренд на сохранение имеющегося персонала и работу с эффективностью, чем на найм
464 views12:09
Открыть/Комментировать
2023-01-04 15:08:29 Покрутили мы эти данные, поговорили с другими экспертами рынка, кого-то почитали и пришли к следующей мысли - никакой драмы не ожидается
1. Рынок уже пережил худшее в 2022.
Не из-за факта самих событий, а из-за внезапности, к которой сложно было быть готовым. Сейчас у всех уже есть скрипты действий в той или иной ситуации. Это значит выше скорость реакции, меньше стресса.
2. Люди остаются в стране.
Говорить об эмиграции будут по прежнему много, но реальных эмигрантов будет в разы меньше. Рассказы возвращенцев показывают, что причина отказа от эмиграции – худшие условия работы, материальные потери и бытовые трудности. Терять/сохранять в уровне жизнь легче в своей стране, чем сохранять (мало кому это доступно)/терять в новой стране + иметь стресс на адаптацию.
3. Деньги остаются в стране.
Государство явно намерено само и руками компаний сделать жизнь релокантов невыгодной. Для уникальных специалистов компании конечно предпримут усилия и пойдут на риски, но массово для всех - сомневаюсь
4. Государство будет продолжать использовать компании как своих агентов - вакцинация/мобилизация. Здесь вопрос отношения вашей компании: экономические, этические, умение читать нормативку, находить в ней возможности, помогать бизнесу обходить острые углы
5. Будет волатильность доступности персонала - сезонность/волны заболеваний/потенциальная мобилизация и ее последствия. Платформенная занятость может стать решением этой проблемы. Мало кто ее еще применяет, но есть уже те, кто использует вовсю и имеют значимый экономический эффект.
6. Доверие станет важным фактором.
Люди многое пережили за этот год и будут искать защитной гавани. Как минимум понятной и предсказуемой. Это может стать УТП компании.
7. Психологическая устойчивость сотрудников и менеджмента видится вторым значимым фактором. Будет еще больше усиливаться роль внутренних коммуникаций, программы по well-being, присущие в большей степени западным компаниям, возможно, начнут больше приживаться на российском рынке
399 views12:08
Открыть/Комментировать
2023-01-04 15:06:49 Рынок труда 2023

Каким видится рынок труда.
Спойлер - данное мнение исключительно частное.

Что мы имеем на сегодня. Все данные взяты из публичных источников. Те как минимум все эти темы заполняют информационное поле.

1. на 1 января 2022 было 83.2 млн человек трудоспособного населения
2. Точной информации о миграционном балансе за 2022г найти не удалось. Масса противоречивых данных. По данным Росстата, за первые шесть месяцев 2022 года миграционный отток составил 96,7 тыс. человек (мнения разных аналитиков в целом за год называют цифру 150-300 тыс, что в целом бьется с Росстатом). Для сравнения, в ответ на аннексию Крыма он был больше — за 2015 год из страны эмигрировало 350 тысяч. Те как бы драмы нет. Но много инфошума.
3. Уровень безработицы в России в ноябре 2022 года снизился до нового исторического минимума в 3,7% (снижение началось с уровня 4,1% на начало года).
4. 8 млн человек стали в 2022 году невыездными только по причине долговых обязательств, это не считая сотрудников гос служб и военных ведомств и их ограничений
5. В Госдуму планируют внести проект закона об ограничении удаленной работы для ряда сотрудников, относящихся к госсектору, обеспечению информационной и транспортной безопасности.
6. СВО продолжается
7. Сезонная заболеваемость ковид/орви продолжается
366 views12:06
Открыть/Комментировать
2023-01-02 14:44:37 ТОП-10 новогодних фильмов для просмотра с детьми на каникулах

Друзья, пока доедается последний оливье, мы сделали подборку известных и не очень фильмов, которые, надеемся, создадут вам новогоднее настроение. Главный Новогодний фильм для каждого свой. И да, это первая подборка, где все фильмы советские, так как именно в СССР Новому году придавалось такое большое значение.

Карнавальная ночь (1956). Как обхитрить начальника-зануду и организовать веселый Новогодний бал вместо партсобрания. Триумфальный кинодебют Эльдара Рязанова.
0+

Чародеи (1982). В институте НУИНУ (научный универсальный институт необыкновенных услуг) на 31 декабря, в Новогодний вечер намечена презентация оригинального изобретения.
0+

Новогодние приключения Маши и Вити (1975). Изобретательные дети спасают Снегурочку от Кащея, который похитил ее, чтобы устроить Новый год для своей нечисти. Музыкальное фэнтези с Михаилом Боярским в роли Кота Матвея, участника ВИА «Дикие гитары» вместе с Бабой-Ягой и Лешим.
0+

Эта веселая планета (1973). «Как хорошо здесь», – говорит инопланетянка. Прилетевшие на Землю инопланетяне попадают на встречу Нового года в обычный Дворец культуры. Столкнувшись со множеством загадок, они приходят к пониманию того, что земная жизнь без шутки и смеха, без искусства и любви невозможна.
12+

Морозко (1964). Заколдованный Иван ищет способ снять проклятие и снова встретить невесту. Помог им в этом добрый волшебник — дедушка Морозко... Снежная сказка Александра Роу. Актер, сыгравший Морозко, Александр Хвыля стал главным Дедом Морозом СССР на Новогодних ёлках в Кремле.
0+

Снегурочка (1968). Дочка Деда Мороза и Весны после встречи с Лелем хочет жить с людьми. Мюзикл-сказка по пьесе Александра Островского. В фильме есть и чудесная природа, и веселые хороводы, и игры, и песни — все что должно быть в настоящей русской сказке.
12+

Ледяная внучка (1980). Другой хороший фильм-сказка на ту же тему, что и Снегурочка. Более детский, но это не значит, что не понравится взрослым :)
0+

Снежная королева (1966). Храбрая Герда спасает брата от чар ледяной волшебницы. Сказка с юной Еленой Прокловой по пьесе Евгения Шварца. Пьеса, в свою очередь, написана по одноименной сказке Ганса Кристиана Андерсена. Даже если вы смотрели одноименный мультфильм и зарубежные версии, этот фильм, однозначно посмотреть стоит.
0+

Детский мир (1982). Герой фильма (играет Банионис) немолодой уже ювелир влюбляется в женщину, которая одна воспитывая сына и не спешит ответить поклоннику взаимностью. В канун Нового года он разыскивает любимую игру мальчика «Дорожные знаки». Предновогодние хлопоты помогают героям лучше узнать друг друга и удостовериться в том, что втроем они будут вполне счастливы.
12+

Что-то с телефоном (1979). Короткометражка по сценарию Кира Булычева (кстати рекомендуем и другие фильмы по его произведениям). Герой картины под Новый Год звонит своей знакомой и удивительным образом все время попадает по другому номеру. Из разговора он постепенно понимает, что разговаривает с девочкой, которая живет в 1942 году...

Бонус: Эта замечательная жизнь (1947) «Американская "Ирония судьбы"» (которую мы не включили в подборку из-за ее всеобщей известности). Фильм снятый по рассказу историка Филипа Ван Дорен Стерна «Величайший подарок» традиционно смотрят в Рождественский сочельник. Сможет ли ангел убедить отчаявшегося Джорджа, что он живет не зря? Для самого ангела это тоже испытание. Кстати, фильм не получил Оскара.
12+
*пост из финансового блога
427 views11:44
Открыть/Комментировать
2022-12-30 16:29:44
Друзья, всех с наступающим Новым годом!

Этот год оказался удивительным. Непростым, непредсказуемым, полным сюрпризов.

Нам всем пришлось пройти через решение сложных моральных и организационных моментов. Столкнуться с вызовами, невероятными по своему масштабу.

Мы все это выдержали. Этот год показал нам наши возможности: умение быть кризис-менеджерами и способность при этом оставаться людьми.

Желаем вам крепкого здоровья, близких рядом, мира, больших планов и еще бОльших возможностей!

PS нам в этом году помогал юмор. Периодически он выплескивался и на просторы нашего канала, когда уже совсем подгорало и хотелось понизить градус серьезности.
В комментариях предлагаем мирный бой мемасиков на тему #2023. Мем, набравший больше всех лайков, получит приз из Бразилии
480 views13:29
Открыть/Комментировать
2022-12-30 16:20:39 TheBalitskaya pinned a video message
13:20
Открыть/Комментировать
2022-12-30 14:52:13 https://t.me/rolf_electro
420 views11:52
Открыть/Комментировать