ТЕРРИТОРИЯ ЗАКОННОСТИ ⚖️

2022-12-12 16:43:05 ​​Какие изменения ждут трудовой кодекс в 2023 году ?

С 1 января 2023 года о приеме и увольнении нужно сообщать в Социальный фонд России по новой форме

С 2023 года вместо ПФР и ФСС будет один фонд

Со следующего года создают Фонд пенсионного и социального страхования. Он, объединяет ПФР и ФСС (Закон N 236-ФЗ). В связи с этим вносят ряд поправок в законодательство о взносах и персонифицированном учете.

Федеральный закон от 14.07.2022 N 237-ФЗ

С 1 января 2023 года нужно оперативно сообщать о заключении и прекращении ГПД (гражданско-правового договора)

Федеральный закон от 14.07.2022 N 237-ФЗ

С 1 января 2023 года обновлены правила функционирования портала "Работа в России"

На портале разрешили создавать, подписывать, использовать и хранить в том числе договоры о выполнении работ, оказании услуг, а также прохождении практики и стажировки. Дублировать их на бумаге не нужно.

Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 N 867


С 1 января 2023 года смягчается ответственность за нарушение правил персучета

Теперь у страхователя 20 дней вместо 10, чтобы заплатить штраф. Если это сделать в течение первых 10 дней, действует скидка 50%.

Если страхователь исправит ошибку до того, как ее найдут проверяющие, ответственность не наступает.

Федеральный закон от 14.07.2022 N 237-ФЗ


С 1 января 2023 года продолжает действовать программа субсидирования найма безработных граждан

В целом условия программы не изменились.

Программа распространяется на всех незанятых граждан до 30 лет включительно.

Постановление Правительства РФ от 24.11.2022 N 2134

С 1 января 2023 года большая часть бизнеса освобождена от проверок

Не станут проводить плановые проверки предприятий и организаций, деятельность которых не относится к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска. От них освободят и объекты, которые не являются опасными производственными объектами II класса опасности и гидротехническими сооружениями II класса.

Речь идет о проверках по Закону о госнадзоре и муниципальном контроле.

Постановление Правительства РФ от 01.10.2022 N 1743


Чтобы узнавать первыми об изменениях, которые затронут всех предпринимателей, читайте @territoria_zakonnosti

#Аутсорсинг_ТЗ Открыть/Комментировать

2022-12-09 14:07:21 Как будет происходить проверка документов вашего бизнеса, если вы обратитесь к нам?

Если вами будет выбран дистанционный (онлайн) формат работы, то вы отправите нам на проверку документы, а наши специалисты в течение 1 рабочего дня дадут вам ответ с отражением аспектов, которым необходимо уделить пристальное внимание.
 
Если же ваш офис территориально близко расположен с нашим (п. Лазаревское), то рекомендуем выбирать выездной характер сотрудничества. Такой формат взаимодействия позволит нам КОМПЛЕКСНО ознакомиться с наличием (отсутствием) необходимости корректировки имеющихся документов.
 
По всем интересующим вопросам Вы можете написать нам, с пометкой «ТРУД», а также отправить письмо на электронный адрес terr_zakonnosti@mail.ru

@KseniyaBorovik
@Yana_Yalovitskaya

Сотрудничество с нами доступно как в офлайн так и в онлайн режиме! Выбор за вами !

#аутсорсинг_ТЗ Открыть/Комментировать

2022-12-08 11:07:27 ​​Как должнику ЗАКОННО уменьшить платёж по кредиту?

Олег взял кредит, но в связи с изменением жизненных обстоятельств, лишился возможности вносить ежемесячные платежи. Долг накапливался, а кроме него и проценты. Далее последовали штрафные санкции от банка и суд.

Олег решил обратиться к нам и узнал, что в его, вроде бы, безвыходной ситуации есть множество способов защиты, которые предусмотрены для должников!

На момент обращения у Олега долг был уже взыскан судом и подтвержден судебным приказом.

Не смотря на это, у него было право установить на своём счету несгораемую сумму в размере прожиточного минимума. Данное право предусмотрено *Законом, вступившим в силу 1 февраля текущего года*, согласно которому должники могут защитить свой прожиточный минимум.

Для этого он обратился в подразделение судебных приставов, в котором ведется исполнительное производство, с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно, в размере прожиточного минимума.

Официальный доход Олега – 20,000 руб., из этой суммы 10,000 руб. шло на погашение задолженности по кредиту.

При этом, в Краснодарском крае установлен прожиточный минимум для трудоспособного населения – 14,565 руб.

Олег подал заявление приставу — и прожиточный минимум в размере 14,565 руб. теперь остается в его распоряжении.

Более подробную и полную информацию о законных способах защиты прав должников, в том числе возможности списания кредитов и займов, независимо от суммы и срока задолженности, вы можете получить прейдя на консультацию к нашим юристам!


@KseniyaBorovik
@Yana_Yalovitskaya

#Долги_ТЗ Открыть/Комментировать

2022-12-07 16:42:12 ​​ Законный порядок увольнения сотрудника по сокращению

По закону руководитель обязан поставить в известность персонал о готовящемся сокращении не менее чем за 60 дней до планируемого увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Делается это индивидуально с каждым работником. Он должен поставить свою подпись, которая свидетельствует о том, что специалист ознакомлен с приказом.

Отсчет двух месяцев нужно начинать с даты, следующей после ознакомления сотрудника с приказом о сокращении (ст. 14 ТК РФ).

Если завершающий день данного срока выпадает на выходной или праздничный, то днем окончания будет считаться первый рабочий день после выходного.
 
В противном случае, при несоблюдении указанных сроков жалоба работника на незаконное сокращение, будет удовлетворена контролирующим органом или в судебном порядке.
 
«Территория законности» поможет Вам избежать указанных последствий.
-Грамотное оформление локальных нормативных актов
-Проверка обоснованности включения в трудовой договор, внутренний трудовой распорядок и положение об оплате труда тех или иных условий.

Эти и другие юридические услуги для бизнеса вы можете получить обратившись к нам!


@KseniyaBorovik
@Yana_Yalovitskaya

#Аутсорсинг_ТЗ Открыть/Комментировать

2022-12-07 16:39:20 Открыть/Комментировать

2022-12-06 15:25:16 ​​Финишная прямая перед выпускными экзаменами уже запущена, а вопрос поступления своих любимых чад остается актуальным в голове многих родителей.

Так всё - таки успеваемость ребёнка может сыграть важную роль при поступлении в ВУЗ?

С 1 сентября 2023 года в договоре о целевом обучении могут устанавливаться требования к успеваемости гражданина, заключившего такой договор.

Требования к успеваемости устанавливаются по соглашению сторон в отношении дисциплин, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности студента.

Перечень указанных дисциплин, а также критерии выполнения требований к успеваемости устанавливаются заказчиком и указываются в договоре о целевом обучении.

Согласно тексту документа неисполнение гражданином требований к успеваемости может привести к расторжению договора о целевом обучении или сокращению материальной поддержки.

Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2023 года и действует до 1 января 2027 года.
 
Источник: ГАРАНТ.РУ (Постановление Правительства РФ от 23.11.2022 № 2115 «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. N 1681»

Если у вас есть вопросы касательно образования, целевых программ для студентов или возникли споры на этот счёт - обращайтесь к нам, мы с удовольствием поможем во всем разобраться и решить любую проблему!

Запись на консультацию

@KseniyaBorovik
@Yana_Yalovitskaya

#образование_ТЗ Открыть/Комментировать

2022-12-06 14:40:29 Открыть/Комментировать

2022-12-06 14:39:44 Открыть/Комментировать

2022-12-05 18:51:53 Но не всегда алименты - это выплаты только на ребёнка и только после развода )

Алименты на содержание жены в браке. ТАКОЕ ВОЗМОЖНО?

Материальная поддержка супругами друг друга, это не только нормально и естественно. Ее необходимость законодательно закреплена (ст. 89 СК РФ).
 
Особенно актуальным вопрос выплаты алиментов супруге становится в случае появления в семье детей. Женщина в положении, и женщина, которая осуществляет уход за только родившимся малышом сама зарабатывать себе на жизнь не может. Некоторые могут даже вспомнить о государственном пособии на ребенка, но давайте будем мыслить реалистично –данная выплата не рассчитано на то, чтобы не него могли полноценно существовать и мама и малыш. Данная выплата предназначена исключительно для нужд ребенка в рамках государственной защиты его прав.
 
В такой ситуации взять на себя полную ответственность за обеспечение семьи – прямой долг мужчины. И если он от него уклоняется, закон становится на защиту прав его супруги.
 
В каких же случаях женщина может рассчитывать на алименты от мужа, причем, не только бывшего, но и настоящего?

Законом предусмотрено, что в случае отказа от материальной поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
- нетрудоспособный нуждающийся супруг;
- жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;
- нуждающийся супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы.

И это будут алименты, предназначенные именно для супруги, а не для ребенка.

Важный момент - платить алименты гражданской супруге мужчина не должен: если они не родственники и не вступали в брак, то семьей не являются.

Знали о таких нормах закона?

В случае нарушения ваших прав, мы всегда готовы оказать квалифицированную юридическую помощь, даже в ситуациях, которые кажутся безвыходными!

Связаться с нами

@KseniyaBorovik

#алименты_ТЗ Открыть/Комментировать

2022-12-05 13:30:21 Открыть/Комментировать