Телек!

2022-12-06 16:07:01 Пять
И для ровного счёта пусть будет искажение справедливости мира. Если бы кот был подвержен этому искажению, он бы думал, что мир в целом справедлив, поэтому за страдания ему воздастся, а всех его обидчиков кто-нибудь покарает. Сегодняшние невзгоды компенсируются будущим благоденствием, а если жить по совести, то высшая сила обеспечит справедливость лично для него.

Но котам понятно, что это не так. Открыть/Комментировать

2022-12-06 16:05:17 Четыре
Кот уверен, что его поведение, мысли и чувства понятны, логичны и предсказуемы человеку. Кот не сомневается, что человек чувствует и понимает всё то же, что и кот, поэтому, когда человек ведёт себя непонятно, — это потому, что он вредитель и идиот. Это точно не из-за непонимания — потому что как он может не понимать? Такой эффект называют иллюзией прозрачности.

В переводе на людей то же самое: мы можем не осознавать, что другие люди не читают наши мысли, не прислушиваются к нашему настроению, не понимают наших намерений и вообще мы для них — чёрный ящик. А они для нас не так прозрачны, как нам кажется. Открыть/Комментировать

2022-12-06 16:04:01 Три
А вот эффект Барнума. Кот узнал, что по знаку зодиака он лев, а это значит — он царь зверей. Для этого знака зодиака, уверен кот, характерен ум, ловкость, харизма и сильный характер, а вот заниматься тяжёлым монотонным трудом — это не про него. Поэтому когда коту лень вставать с дивана, это потому, что он лев. А когда ему тычут лицом в нагаженное — это просто люди злые.

В переводе на людей эффект Барнума работает так: нам говорят какие-то общие слова, но мы склонны в них верить, если уверены, что они подобраны персонально про нас. Вся астрология, предсказания и спиритические сеансы основаны на этом эффекте. Открыть/Комментировать

2022-12-06 16:03:01 Два
Когда ты роняешь предмет на пол, с точки зрения кота это потому, что ты неуклюжая обезьяна (а он — грациозный хищник из джунглей). А когда сам кот шлёпается на пол с подоконника — это потому, что подоконник скользкий. Это фундаментальная ошибка атрибуции — когда другие всегда идиоты, а тебе просто не повезло. Сложными словами: «склонность объяснять поведение других людей их личностными качествами, недооценивая ситуационные факторы; и в то же время переоценивать роль и силу ситуационных влияний на собственное поведение, недооценивая личностный аспект».

Если бы на его месте был человек, то он бы подумал: «Сегодня пробка, поэтому я опоздал, а вообще я дисциплинированный. А Вася опоздал, потому что он разгильдяй и плохо планирует своё время». Открыть/Комментировать

2022-12-06 16:02:02 Когнитивные искажения от первого лица: объясняем на коте.

Раз
Кот считает своей уникальной чертой любовь к еде и сну. Нам очевидно, что это любят все коты. Но так как этот кот у себя один, он склонен переоценивать значимость своих персональных предпочтений. Так работает эффект ложной уникальности.

Похожим образом люди могут считать чертой своего характера нелюбовь к уборке, монотонному труду, оформлению документов, наведению порядка в делах и прочим скучным вещам. Это не черта личности, это в принципе у всех людей так. Открыть/Комментировать

2022-12-04 16:02:11 прогноз на сегодня: скоро стемнеет, потом будет ночь, а завтра снова на работу Открыть/Комментировать

2022-12-02 16:40:21 Открыть/Комментировать

2022-11-15 15:22:15 Всем нам известно, что многозадачность ни к чему хорошему не приводит. Исследования подтверждают, что на переключение с одной задачи на другую уходит до 15 минут.

Мы эффективнее всего работаем только когда находимся в состоянии потока, т.е. полностью сфокусированы на решении одной задачи. Однако, поймать поток удается не всем и не всегда. Но есть прием - “группировка” или “пакетирование” задач, когда вы объединяете однотипные задачи в один “пакет” и делаете их все вместе.

Пакетная группировка задач позволяет легче перейти от одного действия к другому, не теряя при этом драгоценные минуты рабочего времени.

Как же группировать задачи? Выписываете все, что хотели сделать в один список. Далее разбейте все его элементы по категориям. Например, “проверить эл почту”, “обзвонить клиентов”, “доделать отчет” После деления списка на категории выделите под каждую категорию определенную часть дня. Можете для этого использовать технику Pomodoro - 25 минут вы делаете задачи одной категории, 5 минут отдыхаете и переключаетесь на задачи из другой категории.

Еще очень важно определить время суток, когда вы наиболее продуктивны. И постарайтесь, чтобы самые приоритетные категории попали в ваш “пик продуктивности”.

А как вы распределяете задачи в течение дня? Открыть/Комментировать

2022-11-15 15:21:56 Группировка задач. Как это и для чего? Открыть/Комментировать

2022-11-10 17:44:51 Как часто вам приходится засиживаться допоздна на работе? А может берете работу на выходные? Или выполняете задачи своего коллеги? Если замечали такое за собой, хочу вас поздравить вы неэффективны. Хоть вы и горите своей работой, делаете больше остальных, вас не останавливают трудности, это не делает вас эффективным работником, скорее наоборот.

Так какой же он - эффективный работник?

он организовывает свое рабочее время и процессы таким образом, чтобы выполнять все свои задачи в рамках рабочего времени;

структурирует свои файлы, записи, задачи таким образом, чтобы их легко можно было понять и передать, в случае необходимости, другому сотруднику;

может найти того, кому можно делегировать задачи и правильно их делегировать;

выделяет время на то, чтобы спокойно подумать, а правильно ли организовал он свои рабочие процессы, что и как он может оптимизировать, какие идеи внедрить;

соблюдает баланс работы и личной жизни. У него есть хобби, любимое занятие и другие ценности, помимо работы;

умеет отказываться от новых задач и обязанностей, если они мешают первым пяти пунктам.

А вы эффективный работник? Что делаете вы для своей эффективности? Открыть/Комментировать