Если мы скажем, что результаты бизнеса достигаются командой, вы с нами согласитесь.
⠀
Руководители и HR-функция знают и понимают, что важно научиться видеть потенциал сотрудников, раскрывать его и за счет этого увеличивать производительность команды…
⠀
… но какой от этого толк, если со временем фокус лидеров компании и HR-службы все равно смещается в сторону управления прибылью и процессами, а вовлеченность сотрудников и бизнес-показатели начинают снижаться
⠀
История из практики.
⠀
Руководитель определил амбициозные цели кратного роста компании на 3-летний период, но по итогу общие показатели остались на прежнем уровне.
⠀
Причина — лидер не занимался вовлечением членов команды в достижение цели. Не доверял команде, не видел отдачу, поэтому многие процессы держал под личным контролем.
⠀
Как итог: бизнес увеличился, руководитель не справлялся с задачами, стратегия дала сбой. Процессы перестали работать, компания потеряла часть клиентов.
⠀
«Что с этим делать и как на деле определить реальные возможности сотрудников?» — спросите вы.
⠀
На этот вопрос отвечает Тимур Соколов в
бесплатном 4-дневном видеокурсе для руководителей, HR-функции и тренеров
«Скрытый потенциал команды».
⠀
Оставляйте заявку на доступ к курсу:
⠀
https://teamshaper.ru/videokurss
⠀
Вы узнаете, какую работу нужно проделать с командой, чтобы вовлечь сотрудников в достижение общей цели и пробудить желание «играть, чтобы выиграть».
⠀
А также увидите, на чем нужно сосредоточиться при работе с командой и какие шаги сделать, чтобы вовлечь сотрудников в работу, сформировать стратегию и внедрить ее в жизнь.
⠀
Еще на курсе вас ждет домашнее задание и дополнительные материалы для грамотной работы с командой.
Доступ — бесплатный. Нужна только регистрация!
Пользуйтесь и внедряйте инструменты, которыми Тимур Соколов делится на курсе
