«Из Практики»
Когда компания должна оплачивать учебный отпуск работнику-студенту В учебный отпуск за счет работодателя он уйдет, только если диплом специалиста он получает впервые. Работнику должны предоставляться гарантии, установленные ст. 173 ТК РФ (ст. 177 ТК РФ)
Для получения второго высшего образования ему придется воспользоваться отпуском за свой счет.
Высшее образование, полученное в бакалавриате, и высшее образование, полученное в магистратуре, относятся к разным уровням образования. То есть в такой ситуации считается, что сотрудник, который имеет диплом бакалавра, получает новый уровень образования по программе магистратуры, он продолжает получать первое высшее образование (ч. 8 ст. 69, ч. 5 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).
При этом в законе не предусмотрено никаких ограничений по профилю образования, получаемого в магистратуре. Не имеет значения и то, по чьей инициативе работник проходит такое обучение.
#трудовыебудни
#учебныйотпуск
