НДФЛ 30% при удаленной работе из-за границы: платить или нет? | Налоги релоканта
НДФЛ 30% при удаленной работе из-за границы: платить или нет?
После написания нами поста о том, что в случае потери работниками-россиянами статуса налоговых резидентов РФ, их зарплата не должна облагаться НДФЛ, мы увидели обсуждение нашего поста в одном из чатов телеграма.
К нашему удивлению, позиция большинства людей была примерно такой: да, возможно, формально они и правы, но на практике работодатели всегда удерживают с зарплаты налоговых нерезидентов 30%, чтобы не иметь проблем с налоговой, и ничего здесь не изменишь.
А на днях к нам обратилась аутсорсинговая компания, ведущая бухучет большому количеству организаций, с тем же самым вопросом: что им делать с НДФЛ уехавших работников, продолжающих работать удаленно?
И посмотрите, как видят эту ситуацию работодатели.
Большинство из них понимает, что должны прекратить удержание НДФЛ с зарплаты уехавших сотрудников.
- Но как нам это сделать? - задаются вопросом они. - Почти все, кто уехал, сделали это втихую, мы узнаём об их отъезде в основном от других людей. Никто не направил нам ни заявлений о прекращении удержания НДФЛ, ни копий загранпаспортов с отметками о пересечении границ.
Возникает парадоксальная ситуация : работники думают, что все равно ничего не добиться, и ничего не предпринимают, а работодатели и рады не удерживать с них налог, но не могут этого сделать, так как работники не представляют им документов.
Нам абсолютно понятно желание как можно меньше общаться на тему своего отъезда, но при этом нужно понимать, что такое молчание приведет к потере 30% процентов дохода (если вы более полугода находитесь за границей). И тут каждый должен сделать выбор, что для него важнее.
Тем, кто в 2022 году провел за границей 183 дня или более и не хочет терять 30% своей зарплаты, мы рекомендуем сделать следующее:
выйти из тени;
написать и отправить работодателю заявление о том, что вы работаете с территории иностранного государства и не являетесь налоговым резидентом РФ, и в связи с этим просите не удерживать НДФЛ из вашей заработной платы (т.к. ваша зарплата относится к доходам от источников за пределами РФ, а налоговые нерезиденты не платят НДФЛ с доходов от источников за пределами РФ - пп. 6 п. 3 ст. 208, п. 1 ст. 207 НК РФ), а излишне удержанный налог вернуть вам;
приложить к заявлению копию вашего загранпаспорта.
Работодатель может попросить вас подписать доп. соглашение к трудовому договору, в котором будет указано новое удаленное место вашей работы, чтобы уменьшить риски предъявления налоговых претензий (Минфин, как мы говорили, считает необходимым указывать "иностранное" место работы в трудовом договоре).
Обращаем внимание, что всё указанное выше относится к тем, кто уже прожил за границей 183 дня и более в 2022 году. Что будет в 2023 году, мы скоро узнаем ("представители власти" обещали нам много новостей для удаленщиков со знаком минус).
Налоги релоканта
