Суд установил факт трудовых отношений между погибшим работнико | Объединённая пресс-служба судов Республики Карелия

Суд установил факт трудовых отношений между погибшим работником и предприятием

Государственная инспекция труда в Республике Карелия обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Промстрой» об установлении факта трудовых отношений с погибшим работником. В заявлении истец указал, что в ноябре 2020 г. с работником, оказывающим услуги разнорабочего по договору гражданско-правового характера ООО «Промстрой», произошел несчастный случай со смертельным исходом. Работник совместно с коллегами производил работы по ремонту кровли здания химкорпуса АО «Сегежский ЦБК», с ними проводился инструктаж при работе на высоте, заработную плату получали два раза в месяц. В ходе расследования установлено, что фактически между сторонами сложились трудовые отношения, которые оформлялись гражданско-правовыми договорами. В связи с чем истец просил установить факт наличия трудовых отношений между погибшим работником и ООО «Промстрой».

Представитель ответчика с требованиями не согласился, указал, что погибший не состоял в трудовых отношениях с ответчиком, трудовой договор с ним не заключался, заработная плата не выплачивалась, внутреннему распорядку дня и режиму труда не подчинялся. С погибшим был заключен гражданско-правовой договор на определенный срок по заказу АО « Сегежский ЦБК» для оказания разовых услуг, в связи с чем просит в иске отказать.
Суд, оценивая доказательства, установил, что смерть работника наступила в результате его падения с крыши здания химкорпуса АО Сегежский ЦБК, где он выполнял работы по ремонту кровли. Следственным отделом возбуждено уголовное дело в отношении начальника ООО «Промстрой» по признакам преступления, предусмотренного ч.2 ст. 109 УК РФ по факту причинения по неосторожности смерти человеку.
Судом установлено, что договор, заключенный между погибшим и ООО «Промстрой», содержит признаки трудового, поскольку работник был принят для оказания услуг разнорабочего на протяжении определенного времени с выплатой вознаграждения за труд. Погибший работник совместно с другими при приеме на работу был ознакомлен с проектом производства работ, проведен вводный инструктаж по охране труда, пожарной безопасности, технике безопасности, погибший проходил обучение по программе знаний требований охраны труда работников, по итогам которого ему выдано удостоверение. Также работнику выдавалась спецодежда, перчатки, респираторы, обувь, страховочный пояс, имелся соответствующий пропуск на прохождение на производственную территорию АО «Сегежский ЦБК».

С учетом показаний допрошенного свидетеля, иных доказательств, суд пришел к выводу о наличии трудовых отношений между погибшим работником и ООО «Промстрой» в спорный период времени.

Суд вынес решение об удовлетворении заявленных требований.

Решение суда не вступило в законную силу, обжаловано ответчиком.