2022-06-06 10:00:42
Можно ли получать зарплату наличными, если не хочется пользоваться картой
Трудовой кодекс устанавливает
два места получения зарплаты:
в месте выполнения работы, то есть
в кассе на территории работодателя;
на банковскую карту, реквизиты которой указал работник (причём он может сам выбрать любой банк, хотя на практике работодатели «просят» открывать счета где-то конкретно для своего удобства).
Зарплата выплачивается на условиях, определённых коллективным или трудовым договором, уточняет главный редактор «Гарант.ру», юрист Вера Игнаткина.
Если правила выплаты зарплаты содержатся в трудовом договоре, изменить его условия можно только
по взаимному согласию сторон. Получается, если работник подписал трудовой договор, в который включено условие о выплате зарплаты на банковскую карту,
работодатель вправе отказать в выдаче зарплаты из кассы. Судебная практика это подтверждает.
Хотя контролирующие органы в своих разъяснениях указывают на наличие у работодателя обязанности удовлетворить просьбу работника о выдаче зарплаты через кассу, даже если до этого он получал её в безналичной форме. Но для этого необходимо вступить в конфликт с работодателем и обращаться с жалобами в надзорные органы. Стоит ли игра свеч?
А вот если человек находится на этапе заключения трудового договора, то можно попробовать договориться с работодателем и до момента его подписания скорректировать соответствующие положения.
Подробнее по ссылке →
439 views07:00
С
