2022-06-06 11:52:29
Будем потихоньку возвращаться в полезно/образовательное русло, и начать хочу вот с какого вопроса/предложения:
Друзья, как часто вы предлагали кандидату добавиться к вам в круг контактов на LinkedIn, при этом предлагая ему что нибудь ценное взамен? Речь идет о различных информационных исследований касающихся определенного языка программирования, проф. сегмента, исследования рынка заработных плат, статьях в блогах других инженеров и многое другое, что так или иначе представляет для кандидата - ценность.
Во вложении привожу пример такого контента, нагугленного мной на первых страницах выдачи простого поиска - книжка от O’Riley с любопытным названием “97 things every programmer should know”. Уверен что название затригерит всех кто ее не читал, даже если это инженеры высокого уровня экспертизы.
А вот после того как эту книжку отправили, на следующий день можно аккуратно запитчить касаемо вакансии которая у вас сейчас в работе (дополнительно сверив релевантность профиля кандидата, после добавления вас в первый круг его контактов).
@SourcingNuances
588 views08:52
N
