Сидоренко: люди это главное!

2022-06-26 22:34:14 Открыть/Комментировать

2022-06-21 01:29:40 Как цивилизованно победить оппонента

Студенты моей школы уже вовсю играют в Дебаты. Если коротко:

В одной игре встречаются 2 команды по 3-5 человек, каждая во главе с капитаном. За неделю озвучивается тема. Например, в последней (позавчерашней) полуфинальной игре кубка Sidorenko School тема была "Надо ли запретить фаст фуд?".
Одна команда будет отстаивать точку зрения "Да, его надо запретить"; вторая - "Нет, не надо". Но заранее никто не знает, какой команде что достанется - это определяется жеребьевкой прямо перед игрой. Поэтому обе команды готовятся, под руководством своего капитана, отстаивать каждую из этих двух позиций. Доводы/факты/доказательства/аргументы ищут в интернете.
Более того, каждая команда готовит еще контраргументы на возможные аргументы противника. Сама игра проводится по жесткому регламенту с секундомером, в zoom.

Потом по специальному алгоритму судья подсчитывает очки и определяет победителя.

Все в восторге - сами студенты (дети 8+), их родители и зрители.
Даже если бы не было призов от спонсоров, то старательность при подготовке, накал борьбы и стремление к победе впечатляют. А главное, дети приобретают важнейшие навыки и умения, про которые в других школах даже не вспоминают:
-придумать аргументы за и против
-найти нужные данные в интернете
-предугадать аргументы оппонента
-быстро и четко сформулировать свою позицию
-не смущаясь, убедительно изложить свою позицию
-внимательно выслушать оппонента и быстро найти слабые места в его позиции
И т.д.

Мои сын и дочь играют в одной из команд — потрясающе интересно и полезно. У нас, у взрослых, кто это все организовывает и проводит, "слюнки текут" — думаем создать свою команду и сразиться с командой родителей и сборной учеников. Планируем привлекать к соревнованиям и детей, которые НЕ учатся в моей школы: сделали специально для этого обучающий курс как в эту игру играть и как к ней готовиться, по которому детей будут эффективно проводить супер инструктора Sidorenko School.

В ближайшие недели определимся с ценой и условиями и будем набирать первые группы.

Если хотите обеспечить в них место своим детям или если хотите поучаствовать в качестве спонсоров — пишите в коментах!

#дебаты
#Sidorenkoschool
#школасидоренко
#обучениедетей
#человеческоевзаимодействие Открыть/Комментировать

2022-06-17 15:07:53 Когда начинать работать?

Всем возможным летним юношеским развлечениям в Америке (а здесь их море разливанное...) Рома предпочёл работу на заводе за 7$ в час. Сказал, что хочет зарабатывать.

Каждый день, с 9.00 до 16.00. На жаре, тяжелый физический труд разнорабочего. Когда я забираю Рому с этого завода, он садится ко мне в машину очень усталый, очень голодный, очень грязный и очень счастливый.

На днях дарил Ирочке часы, Рома захотел поучаствовать — скинулись с сыном на подарок маме.

Если вам интересен мой подход к воспитанию детей, то я горжусь этим больше, чем всеми его выдающимися достижениями в обучении, которых немало.

Считаю это одним из самых слабых мест в нынешней цивилизации - большинство юношей и девушек не работают и очень мало делают полезного другим; они привыкают только получать.

В моей Sidorenko School, практически с самого начала программы, я объясняю студентам, что делать что-то полезное другим (а не только получать) является основой счастливой и успешной жизни. И объясняю так, что они это понимают и начинают к этому стремиться и по-настоящему делать это — в первую очередь, помогать своим родителям. На самом деле, если понимаешь сам, то объяснить это не слишком сложно.

Приучайте к полезному другим людям труду своих (и не только своих) детей! Это очень важно. На мой взгляд, нет ничего важнее.

#философиясидоренко
#человеческоевзаимодействие
#воспитаниедетей
#обучениедетей
#Sidorenkoschool Открыть/Комментировать

2022-06-17 15:07:45 Открыть/Комментировать

2022-06-15 03:38:41 Самые опасные сотрудники

Исследователи из Гарвардской школы бизнеса недавно выявили самый вредный для организации тип сотрудников.
Они изучили худшие и самые токсичные черты, которые люди могут привнести на работу, и определили, что самые ужасные сотрудники — это пессимисты и те, кто вечно всем недоволен. Чтобы прийти к таким выводам, исследователи собрали данные о более чем 50 тысячах сотрудников различных компаний.


По мнению спецов из Гарварда, люди, которые намеренно или рефлекторно привносят негатив в любую ситуацию и все критикуют, могут «привести к значительным организационным затратам, включая потерю клиентов, потерю морального духа сотрудников, увеличение текучести кадров и потерю легитимности среди важных внешних заинтересованных сторон».

Как показало исследование, из-за наличия таких негативных сотрудников ухудшается общая рабочая среда, падает мотивация и продуктивность, при этом растет стресс и напряженность, увеличивается количество увольнений, опозданий, ошибочных решений и материальных убытков.

Вы согласны? Какие еще черты характера сотрудников мешают Вам сильнее остальных?

Лично меня больше других раздражают (а частенько даже бесят) "самые умные" (они считают, что всё знают и понимают лучше других, их очень сложно обучать) и "манипуляторы" — которые не могут напрямую сказать что хотят, а всё время "в шахматы играют" и за ниточки дергают, пытаясь неявно подвести окружающих к нужному им результату.

Кстати говоря, и критичность и всезнайство и манипуляторство и многие другие "грехи" очень четко видны на знаменитом тесте Перформии на личностные качества — не забывайте тестировать кандидатов и сотрудников. Открыть/Комментировать

2022-06-12 22:33:39 Греемся в лучах славы сына

Роман закончил среднюю школу, которая считается лучшей в городе.

Полученные благодарности, награды и медали свидетельствуют о том, что нашего сына признали лучшим по алгебре, геометрии, испанскому языку, гольфу и вообще по всем предметам.

Причем по испанскому, изучая его всего 15 месяцев (а не 3-4 года как все остальные) Роман сдал национальный (т.е. общеамериканский) экзамен на 93% установив рекорд школы.

Когда мы были на выпускном вечере, некоторые родители подходили к нам с супругой поздравить и выразить своё почтение за "самого умного в классе".

Впереди high school в Тампе. В Tampa Preparatory School уже взяли. А мы пытаемся попасть в Berkeley — ездили с Ромой пару дней назад к директору, отвечающему за новых учеников, показали все эти награды. Он был впечатлен, ждём результат. Но я до сих пор не понял, по каким критериям берут в лучшие школы Америки. Взяток здесь нет, но, похоже, большую роль играют связи и пожертвования. Открыть/Комментировать

2022-06-12 22:33:06 Открыть/Комментировать

2022-06-12 22:33:06 Открыть/Комментировать

2022-06-12 22:33:06 Открыть/Комментировать

2022-06-12 22:33:06 Открыть/Комментировать