Групповое собеседование Групповой этап собеседования проводится после успешного выполнения кандидатами первого и второго тестовых заданий.
Он необходим чтобы поближе познакомиться друг с другом и принять окончательное решение о найме работника.
Почему именно групповое собеседование?
Так вы тратите в разы меньше времени. У вас есть возможность сравнить сразу всех кандидатов и выбрать лучшего
Оценивайте кандидатов в первую очередь по первому впечатлению:
◦ Звук
◦ Картинка
◦ Опоздал/не опоздал
При ответах на ваши вопросы оценивайте как быстро и легко кандидат улавливает информацию.
После собеседования возможны варианты найма нескольких сотрудников на тестовый период чтобы понять кто из них эффективнее будет работать.
Пишите «Скейлер» мне в личные сообщения: @ananyev_a Помогу нанять ассистента, которому передадите часть своих дел.
